Programa RADIO IPEI-PRL-TSEAS - Contenido educativo

Subido el 17 de octubre de 2026 por Raquel N.

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Los alumnos de 1º TSEAS han elaborado sobre la empresa casos practicos sobre la Prevención de Riesgos Laborales en la RADIO del IES Felipe Trigo de Móstoles.

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Idioma/s:

Materias:

Prevención de riesgos profesionales

Etiquetas:

FOL

Niveles educativos:

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Formación Profesional
- Ciclo formativo de grado superior
  - Primer Curso

Autor/es:

Raquel Navarro Lima

Subido por:

Raquel N.

Licencia:

Reconocimiento - Sin obra derivada

Visualizaciones:

Fecha:

17 de octubre de 2026 - 13:19

Visibilidad:

Clave

Enlace Relacionado:

https://www.educa2.madrid.org/web/centro.ies.felipetrigo.mostoles/noticias-radio-felipe-trigo

Centro:

IES FELIPE TRIGO

Descripción ampliada:

GUIÓN: Un día complicado en Fútbol Emotion
(Se escucha la puerta de la tienda y el sonido de unas cajas moviéndose.)
- HUGO: ¡Hola, buenos días! Estoy buscando unas botas de fútbol para jugar en césped artificial. ¿Me podéis ayudar?
- MANSI: Pues mira las que hay en esa estantería, que estamos bastante ocupados.
HUGO: Ya, pero no sé cuáles son las más adecuadas. ¿Podríais recomendarme algunas?
JORGE: ¡Pues lee las etiquetas! No podemos estar todo el día contigo.
HUGO: No hace falta que me habléis así. Solo soy un cliente que necesita ayuda.
BALLÓN: ¡Mansi! ¡Jorge! ¿Qué hacéis perdiendo el tiempo? ¡Quiero todas esas cajas colocadas antes de que termine la mañana!
MANSI: Pero, Ballón, llevamos toda la mañana trabajando y todavía quedan muchísimas.
BALLÓN: ¡No me pongas excusas! ¡Eres un inútil y nunca haces nada bien!
MANSI: (Con tristeza) Siempre me habla así… Estoy cansado de que me insulte y me humille delante de todo el mundo.
JORGE: Te entiendo, Mansi El otro día también te gritó sin motivo. No es normal que te trate así todos los días.
HUGO: Perdonad que me meta, pero lo que estáis contando podría ser mobbing, también conocido como acoso psicológico laboral. Si Ballón te humilla, te insulta y te intimida repetidamente, es un problema serio.
MANSI: ¿Y qué puedo hacer? Es mi jefe y tengo miedo de que me despida.
HUGO: No tienes por qué aguantarlo. Puedes anotar los incidentes, guardar pruebas y comunicar la situación a Recursos Humanos o a los responsables de prevención. La empresa debe investigar lo ocurrido y tomar medidas para que trabajes sin acoso.
(Se escuchan cajas arrastrándose y golpes contra el suelo.)
BALLÓN: ¡Venga, seguid trabajando! ¡Quiero todas las cajas en el almacén ya!
JORGE: ¡Uf, esta caja pesa muchísimo! ¡Ay, me duele la espalda!
MANSI: A mí también. Llevamos horas levantando cajas pesadas y ya no puedo más.
HUGO: ¡Parad un momento! Eso es un riesgo ergonómico. Levantar muchas cargas, especialmente con malas posturas, puede provocar lesiones musculares y dolores de espalda.
JORGE: ¿Y cómo podemos evitarlo?
HUGO: Podéis utilizar carros para transportar las cajas, repartir mejor las tareas y recibir formación para levantar las cargas de forma segura. Si una caja pesa demasiado, no debéis intentar levantarla vosotros solos.
BALLÓN: Está bien, pediré un carro para el almacén y organizaremos mejor el trabajo.
(Se escucha un ruido entre las cajas.)
JORGE: ¡AAAAH! ¡Hay una serpiente! ¡Me ha picado!
MANSI: ¡Apartaos! ¡Tenemos que hacer algo!
BALLÓN: ¡No exageréis! Seguro que no es para tanto.
HUGO: ¡Ballón, esto es una emergencia! La presencia de una serpiente peligrosa es un riesgo ambiental. Hay que alejarse del animal sin intentar atraparlo, llamar al 112 y mantener a JORGE quieto, con la zona afectada inmovilizada. ¡No debemos cortar la herida ni intentar succionar el veneno!
BALLÓN: De acuerdo, voy a llamar al 112 y a impedir que nadie entre en el almacén.
MANSI: Menos mal que nos has avisado. Tenemos que revisar cómo ha entrado la serpiente y evitar que vuelva a ocurrir.
HUGO: Exactamente. También hay que revisar las instalaciones y establecer medidas de prevención.
(Los cuatro se reúnen después de controlar la situación.)
BALLÓN: Hoy me he dado cuenta de que no estaba haciendo las cosas bien. Tengo que trataros con respeto y preocuparme por vuestra seguridad.
MANSI: Nosotros también debemos tratar bien a los clientes y ayudarlos cuando lo necesiten.
JORGE: Y todos tenemos que colaborar para evitar accidentes y trabajar en buenas condiciones.
HUGO: ¡Eso es! El mobbing, los riesgos ergonómicos y los riesgos ambientales pueden tener consecuencias graves si no se actúa. Lo importante es identificar los peligros, comunicar los problemas y aplicar soluciones.
BALLÓN: A partir de ahora, vamos a trabajar para que Fútbol Emotion sea una tienda más segura.
TODOS: ¡La prevención de riesgos laborales es responsabilidad de todos!
PREGUNTA DE CIERRE: Si este fuera vuestro negocio, ¿qué os costaría ignorarlo?
(Suena la puerta de la tienda y termina la representación.)
FIN.

Duración: