Alfonso Villarán Funciones profesorado 1
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Tras demostrar la capacidad en la fase de oposición y haber acreditado los méritos
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profesionales y académicos, queda la fase de prácticas. Esta es la fase en la que se pone
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a prueba la capacidad para el trabajo práctico. Es en la que los conocimientos científicos y
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didácticos tienen que refrendarse en el trabajo diario con los alumnos. Hemos superado los exámenes
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de la fase de oposición y aportado los méritos en la fase de concurso. Tenemos por delante la
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fase quizá más relevante, que es la fase de prácticas en el entorno docente. Una fase que
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va a poner a prueba nuestra verdadera competencia profesional. Una vez superada, habremos superado
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la oposición. En este módulo vamos a abordar las funciones del profesorado. Empezaremos analizando
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someramente la evolución histórica en el papel del profesor. Seguiremos con una breve mención a la
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legislación general y después analizaremos las diferentes funciones del profesorado, es decir,
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lo que realmente se espera de cada uno en el trabajo y las tareas que debemos desarrollar
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en el aula y fuera de ella como profesionales docentes. En este primer vídeo hablaremos de
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las funciones más generales dejando las más específicas para el siguiente y las agruparemos
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según la finalidad de manera que vamos a establecer cinco grupos de funciones. Relaciones con el
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proceso de enseñanza y aprendizaje, relacionadas con la evaluación, relacionadas con la tutoría,
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la orientación y la convivencia, relacionadas con la coordinación y la participación y relacionadas
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con la formación y la innovación. Una vez establecidos los contenidos nos metemos en
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materia. Los profesores del siglo pasado no se cuestionaban su autoridad, tampoco lo hacía la
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sociedad, dedicaban el tiempo a instruir a sus alumnos y a transmitirles sus conocimientos y
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las familias sabían que la única manera de que sus hijos tuvieran un futuro mejor
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era el estudio. Los tiempos han cambiado y hoy los profesores realizan múltiples funciones
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y deben atender situaciones inimaginables hace una decena de años. La diversidad en
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las aulas refleja la diversidad social y ha aumentado considerablemente. La edad obligatoria
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de escolarización también se ha elevado y hay que atender múltiples aspectos novedosos
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como el manejo de las tecnologías de la información y la comunicación o la resolución de conflictos.
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Tradicionalmente los profesores se han considerado transmisores de conocimientos, pero con la
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evolución de la sociedad su figura ha ido cambiando y adquiriendo nuevos papeles y responsabilidades.
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La extensión de la enseñanza obligatoria hasta los 16 años, la creciente diversidad
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en las aulas, reflejo de la que vive la propia sociedad, la globalización, el desarrollo
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de las tecnologías de la información y la comunicación, la sensibilidad en el respeto
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al entorno, la preocupación por conseguir una verdadera igualdad tanto de oportunidades
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como el trato, la necesidad de adaptación a un mundo cambiante, la creciente participación
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de las familias o la incorporación a las aulas de los medios informáticos, condicionan
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el papel del profesor que ahora, además de transmitir esos conocimientos, debe dirigir
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el proceso de aprendizaje, mediar en los conflictos, integrar a los alumnos, trabajar en equipo,
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fomentar la participación, organizar actividades extraescolares y servir de referente para
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a sus alumnos. Por eso es necesario que el profesional docente adquiera una formación
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amplia y maneje una amplia gama de recursos para hacer frente a los retos que se le presentan
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y a las funciones que debe cumplir. Todos estos cambios se han reflejado en el diseño
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de normas que rigen la actividad del profesorado. Estas normas pueden ser publicadas por el
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Ministerio con competencias en educación y por las administraciones educativas de las
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diferentes comunidades autónomas. Solo como muestra indicaremos las más generales, aunque
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cada enseñanza y etapa tiene las suyas específicas. Las normas generales que recogen aspectos relacionados
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con las funciones del profesorado son las siguientes. La Ley Orgánica 2-2006, la LOE para que nos
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entendamos, que vale para todas las enseñanzas. La Ley Orgánica 3-2020, que es la denominada
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no lo ve que modifica la anterior. El Decreto 32-2019 sobre convivencia, la Orden de 29
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de junio del 94 para la secundaria, también para la secundaria el Real Decreto 83 del
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96, la Orden 23-98 para la ESO, la Orden 25-82 para el bachillerato y, como ya hemos comentado,
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existen normas específicas para las enseñanzas de régimen especial, idiomas, artes plásticas,
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música, danza y para la formación profesional. Pero antes de entrar en el desarrollo de las
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funciones del profesorado convendría hacer una reflexión inicial para lo cual nos podríamos
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formular cuatro preguntas. En primer lugar, ¿por qué quiero ser profesor? La segunda
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pregunta sería un poco más específica, ¿por qué ser profesor de alumnos de estas
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características? La tercera, ¿por qué de mi especialidad? Y la cuarta, que tiene un
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poco de trampa, ¿por qué funcionario? A la primera pregunta, ¿por qué ser profesor?,
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casi todos los nuevos docentes suelen responder con visiones altruistas y cargadas de buenos
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propósitos, idealismo y ganas de cambiar el mundo. Al responder a la segunda, por qué
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esos alumnos, nos referimos a la edad, adolescentes o a la motivación, estudios de formación
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profesional, artes plásticas, idiomas, música o danza. En este caso, la respuesta seguiría
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siendo altruista y llena de deseos de transmitir lo que sabemos y trabajar con los alumnos
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en formación a los que se puede modelar para que alcancen una educación integral basada
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en unos valores cívicos que permitan su integración plena en la sociedad a cuya mejora
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van a contribuir. La tercera pregunta sería aún más ajustada al perfil de cada profesor. ¿Por qué
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esa especialidad? Aquí la respuesta sería mucho más personal y aunque la posibilidad de compartir
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nuestros conocimientos nos mueve a todos, dependiendo de la especialidad, podría abarcar
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desde el gusto por la lectura y la literatura, el arte, la ciencia o la técnica, hasta el fomento
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de la sensibilidad o el desarrollo creativo. Pero también despertar la curiosidad o disfrutar
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con lo que nosotros hemos disfrutado, trasladar y compartir nuestro conocimiento y sentar
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las bases para que nuestros alumnos descubran nuevos horizontes e incluso puedan llegar
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a ser buenos profesionales en nuestro campo. En suma, dar importancia a nuestra asignatura.
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Hasta aquí hay un componente vocacional e idealista absolutamente necesario en nuestra
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profesión. Pero por eso la cuarta pregunta. ¿Por qué funcionario? Aquí las respuestas vuelven a ser
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coincidentes pero no tan románticas y exigen una necesaria sinceridad. El pragmatismo se impone. Lo
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que nos lleva a ser funcionarios, según la opinión de la mayoría, es la seguridad en el puesto de
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trabajo y la libertad para ejercer la profesión. Para algunos la seguridad en el puesto de trabajo
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se asocia a una supuesta ausencia de jerarquía y aquí es donde necesitamos que se clarifique
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lo que se espera de nosotros, porque esa libertad está enmarcada entre unos límites y condicionada
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por unas obligaciones. Hemos aceptado un compromiso voluntario que viene recogido en un conjunto
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de normas que no podemos obviar. Somos funcionarios y eso significa que estamos al servicio de
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la sociedad. Somos profesores de la pública y estamos sujetos a lo que nos exige la sociedad
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a través de sus leyes y en estas leyes están recogidas nuestras funciones.
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Vamos a hacer, pues, un repaso de esas funciones y de las características que debe tener un
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buen docente para desarrollar su trabajo sin perder nunca de vista que quien da sentido
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al mismo son los alumnos.
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Las funciones del profesorado vienen descritas en el artículo 91 de la LOE y, como ya hemos
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comentado, pueden agruparse según su finalidad, de manera que hay funciones relacionadas con
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el proceso de enseñanza y aprendizaje de los alumnos, otras dirigidas a la evaluación,
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enfocadas hacia la labor tutorial, la orientación y el fomento de la convivencia, otras relativas
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a la coordinación y la participación y, por último, otras relacionadas con la formación
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y la innovación. Empezaremos por las funciones relacionadas con la enseñanza y el aprendizaje.
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La primera de las funciones que atribuye la LOE a los profesores es la programación y
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la enseñanza de las áreas, materias y módulos que tengan encomendados. Vamos pues a analizarla.
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Como en cualquier trabajo, en la enseñanza nada puede dejarse a la improvisación y para
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evitar esta improvisación los profesores deben planificar su trabajo y plasmarlo en
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sus programaciones didácticas.
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En estas programaciones es necesario reflejar los aspectos curriculares que se deben tener
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en cuenta en el proceso de enseñanza y aprendizaje.
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Los elementos que han de recogerse en las programaciones son los objetivos, los contenidos,
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las competencias clave, la metodología didáctica, los criterios de evaluación, los estándares
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de aprendizaje evaluables, los procedimientos e instrumentos de evaluación, los criterios
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de calificación, los procedimientos de recuperación, las medidas para atender a la diversidad,
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los materiales y los recursos didácticos y las actividades complementarias extraescolares.
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En la programación didáctica hay que secuenciar y temporalizar los contenidos y organizarlos
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en unidades didácticas que se organizan a su vez de forma ordenada y estructurada.
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Las programaciones, lejos de cumplir un trámite burocrático, deben constituir un elemento
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de organización y planificación de la tarea docente.
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Se trata del instrumento que va a dirigir el trabajo del profesor con sus alumnos y
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que va a contemplar las actividades de enseñanza y aprendizaje.
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A partir de la programación didáctica, instrumento de trabajo anual, se elaboran las correspondientes programaciones de aula para planificar y determinar el trabajo diario con los alumnos.
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Conviene dejar claro entonces lo que son los diferentes elementos que se incluyen en las
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programaciones didácticas, de manera que se eviten confusiones terminológicas que pueden
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tener consecuencias en caso de reclamaciones de las calificaciones o en caso de decisiones
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sobre la promoción de curso o la decisión sobre titulación.
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Los objetivos son los aspectos que se pretende lograr con los alumnos.
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Existen objetivos didácticos para cada unidad didáctica que determinan los profesores,
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pero que también hay objetivos generales de la etapa que están determinados normativamente en el currículo oficial.
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Los objetivos son metas que se establecen para que los alumnos las alcancen al final de cada momento o de referencia,
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al finalizar una unidad didáctica, un curso o la etapa.
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Los contenidos son los diferentes conocimientos que se van a trabajar con los alumnos.
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Existen contenidos que tienen que ver con lo que los alumnos deben saber, es decir, conceptos,
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lo que deben saber hacer, es decir, procedimientos,
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y aquellos que se relacionan con la disposición de los alumnos, es decir, actitudes.
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A partir de los contenidos, los alumnos deben ser capaces de conocer,
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comprender, relacionar y aplicar a situaciones cotidianas lo aprendido.
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De esta manera se determinan las competencias clave.
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Las competencias implican tres pasos, saber, saber hacer y saber ser.
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Al final de cada curso y de toda la etapa,
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los alumnos deben ser evaluados sobre el grado de consecución de las competencias clave.
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Estas competencias son interdisciplinares y, por tanto, se evalúan en todas las áreas,
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materias y ámbitos. En el sistema educativo español se establecen una serie de competencias
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clave, la comunicación lingüística, la competencia matemática y competencias básicas en ciencia y
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tecnología, la competencia digital, la competencia de aprender a aprender, las competencias sociales
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y cívicas, el sentido de iniciativa y espíritu emprendedor, la conciencia y expresiones culturales
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y todas ellas están relacionadas con los criterios de evaluación y los estándares
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de aprendizaje evaluables y esta relación está recogida en una orden ministerial, la
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orden ECD 65 de 2015. Los criterios de evaluación son los referentes que se deben tener en cuenta
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para realizar la evaluación de los alumnos. Estos criterios se concretan en los estándares
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de aprendizaje evaluables. Tanto los criterios de evaluación como los estándares de aprendizaje
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evaluables están recogidos en la legislación, por lo que son prescriptivos en la enseñanza
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obligatoria. La metodología didáctica es el conjunto de técnicas, estrategias, métodos
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de trabajo, recursos y materiales que utiliza el profesor para llevar a cabo su práctica
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docente. La Constitución Española de 1978 y la LODE, Ley Orgánica 8A de 1985, reconocen
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la libertad de cátedra del profesorado y aunque el currículo sea cerrado y los contenidos
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estén determinados por la propia legislación educativa, la metodología que emplean los
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profesores puede ser muy variada y adaptada al contexto en el que se desarrolla su trabajo,
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a los alumnos a los que se dirigen las actividades de enseñanza-aprendizaje y a la etapa y curso.
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Los procedimientos de evaluación establecen la forma en que se va a desarrollar la evaluación
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de los alumnos y son algo así como los itinerarios diseñados por los profesores para evaluar
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a sus alumnos. Estos procedimientos se concretan en los instrumentos de evaluación que se
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van a utilizar para evaluar. Tradicionalmente, el instrumento más utilizado ha sido el examen
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escrito, las denominadas pruebas objetivas. Aunque existen multitud de instrumentos que
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pueden ayudar a evaluar las diferentes competencias de forma completa. Una utilización combinada de
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estos instrumentos ayuda a tener una medida ajustada del alcance de los objetivos y del
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desarrollo de las competencias. Por eso, aparte de los exámenes escritos, puede utilizarse otros
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instrumentos como las exposiciones orales, los trabajos en grupo, el control de los registros
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en clase, las presentaciones audiovisuales, las prácticas de laboratorio, las creaciones
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artísticas, los proyectos monográficos, los trabajos de investigación, la elaboración
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de cuadernos de trabajo y, naturalmente, las pruebas objetivas tradicionales. Una combinación
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de estos instrumentos facilita la evaluación real del alumno de sus capacidades, destrezas,
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conocimientos y competencias. Por último, los criterios de calificación son los referentes
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que se establecen para establecer, a su vez, la calificación de los alumnos. Es decir,
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la forma en la que se va a determinar la nota que se va a otorgar a cada alumno. Aquí hay que tener
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en cuenta la ponderación de cada aspecto evaluable y el peso que se otorga a cada instrumento de
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evaluación. Una vez clarificados estos conceptos, queda aplicarlos teniendo en cuenta las características
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de los alumnos y buscar las posibles formas de recuperar lo que no se pudo alcanzar en su momento.
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Por eso, hay que establecer procedimientos para recuperación para los alumnos que no
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alcanzaron los objetivos en alguna de las evaluaciones y hay que tener en cuenta la
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diversidad de los alumnos, realizando las correspondientes adaptaciones curriculares.
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La selección de los materiales y recursos didácticos dependerá de las enseñanzas,
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del curso, etapa y el contexto.
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Estos materiales pueden variar desde los tradicionales libros de texto en formato papel hasta los
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modernos dispositivos electrónicos y a su vez varían sustancialmente según se trate
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de la enseñanza de ciencias experimentales, de ciencias sociales, de humanidades, enseñanzas
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musicales, danza, enseñanzas artísticas, idiomas o los diferentes ciclos de formación
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profesional.
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Un último apartado de las programaciones didácticas suele incluir las actividades
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extraescolares y complementarias diseñadas por el profesorado que pueden contribuir dentro
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del campo del conocimiento del departamento a la educación integral de los alumnos. Luego,
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lo programado debe llevarse a la práctica y así los profesores desarrollan el trabajo docente
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cotidiano con sus alumnos y llevando a cabo el proceso de enseñanza y aprendizaje. Pero el
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proceso no puede dejar al margen a las familias de los alumnos. Por eso, otra de las funciones es la
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información periódica a las familias sobre el proceso de aprendizaje de sus hijos, así como
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la orientación para su cooperación en el mismo. El segundo grupo de funciones tiene que ver con la
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evaluación. La primera de estas funciones, a su vez, tiene que ver con la evaluación del aprendizaje
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de los alumnos. Para ello deben tenerse en cuenta los diferentes elementos de la programación, de
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forma que la evaluación sea objetiva. Pero no sólo hay que evaluar a los alumnos, sino que es necesario
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evaluar también el propio proceso de enseñanza y revisar la práctica docente. La evaluación tiene
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como finalidad la mejora, tanto del proceso como de los resultados. Y también dentro
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de las funciones de evaluación se incluye la participación en los planes de evaluación
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que determinen las administraciones educativas en los propios centros. Por eso, el profesorado
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de los centros públicos no puede negarse a colaborar en las evaluaciones externas programadas
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por la administración ni a las internas que se diseñan en los propios centros.
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Un tercer grupo de funciones se relaciona con el desempeño de la función tutorial,
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la orientación y la convivencia. Los profesores tienen entre sus funciones el desempeño de la
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tutoría de los alumnos, la dirección y la orientación de su aprendizaje y el apoyo en
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colaboración con la familia y también la orientación educativa y académica y profesional
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de los alumnos en colaboración, en su caso, con los servicios o departamentos especializados.
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Pero el tutor no sólo orienta, dirige y apoya a sus alumnos, también debe prestar atención al
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desarrollo intelectual, al desarrollo afectivo, psicomotriz, social y moral del alumnado y es
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fundamental su contribución a que las actividades del centro se desarrollen en un clima de respeto,
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de tolerancia, de participación y de libertad para fomentar en los alumnos los valores de la
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ciudadanía democrática y de la cultura de la paz. El siguiente grupo de funciones es el relacionado
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con la participación y la coordinación. Los profesores no pueden trabajar como entes
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aislados. Su coordinación es indispensable para lograr objetivos comunes y el trabajo
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en equipo es uno de los principios que rigen la función docente. A lo largo de su vida
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académica los profesores pueden desempeñar diferentes funciones para las que se les atribuye
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la coordinación de las actividades docentes, de gestión y de dirección que les sean encomendadas.
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También van a tener un papel de dedicar parte de su tiempo a la promoción, organización
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y participación en las actividades complementarias dentro o fuera del recinto educativo programados
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por los centros. Y dado que los profesores no pueden actuar de forma aislada y al margen
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del resto de compañeros, la participación en la actividad general del centro es otra
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de sus funciones, lo que implica compromiso e implicación en el proyecto común y la
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necesidad de realizar un trabajo cooperativo. Por último, los profesores desarrollan funciones
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relacionadas con la formación y la innovación. Todos los profesores tienen el derecho y la
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obligación de formarse y actualizarse. Por eso, la legislación también reconoce la
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función de la investigación, la experimentación y la mejora continua de los procesos de enseñanza
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correspondiente, para que los profesores deben mantenerse al día científica y didácticamente
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y deben tratar de ir más allá del tradicional esquema de la lección magistral, investigando
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nuevos métodos, innovando con proyectos e iniciativas, experimentando con materiales
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didácticos o nuevas metodologías y buscando siempre la mejora.
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Todas las funciones anteriores otorgan al profesor actual un papel muy diferente del
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tradicional instructor o transmisor de conocimientos. El nuevo profesor no solo es especialista
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en la materia que imparte, también tiene que ser educador y transmisor de valores cívicos
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y de actitudes cooperativas. Debe ayudar a solucionar problemas en los que se plantean
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en el ámbito escolar y actuar como mediador para resolver los conflictos de convivencia
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y actuar como enlace entre el centro educativo y las familias. Para desarrollar todo este
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trabajo, los profesores tienen que cumplir un horario laboral, que en su caso se divide
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en una parte lectiva y una parte complementaria. El horario lectivo está compuesto por las
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actividades que se relacionan con el trabajo directo con los alumnos. Las actividades que
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se incluyen en esta parte lectiva del horario son la docencia directa, los refuerzos y los
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apoyos en educación secundaria obligatoria, los desdobles y las prácticas de laboratorio,
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la tutoría del grupo, el seguimiento de la formación en centros de trabajo, la coordinación
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de la formación profesional dual y la formación en centro de trabajo ampliada. Por lo que
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respecta al horario complementario, normalmente se realiza sin la participación directa del
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alumnado e incluye las siguientes actividades. Guardias y guardias de recreo, apoyo a profesores
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de guardia, gestión de la FP dual y la FCT ampliada, tutoría dentro de la atención a padres,
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atención individualizada de alumnos, mejora de la convivencia, coordinación de las tecnologías de
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la información y la comunicación, reuniones de órganos de coordinación didáctica, desarrollo
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del módulo de la FCT, atención a la biblioteca, preparación de prácticas de laboratorio, tutoría
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de los profesores en prácticas, representación en el consejo escolar, participación en proyectos
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institucionales, colaboración en actividades complementarias extraescolares. El trabajo
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del profesor es un trabajo difícil. La palabra maestro, del latín magister, el que destaca,
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así lo indica, pero es un trabajo fundamental para la educación y la formación de los
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ciudadanos que la sociedad necesita y tiene que cuidar. A veces el reconocimiento no es
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inmediato, pero resulta un trabajo apasionante y gratificante, cuyos frutos se cosechan a
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medio plazo. Muchas gracias y mucho ánimo.
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