Tarea 2 Presentación_julio23 - Contenido educativo
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pasamos a presentar la presentación de la tarea 2, realizada con Canva para los
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contenidos digitales. En el curso, en el tema 1 de Derecho del Trabajo, hemos
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realizado la presentación
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realizada con Canva con el objetivo de captar la atención y sintetizar los
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aspectos más importantes de la unidad 1, el Derecho del Trabajo. Los contenidos
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que trataremos son la historia del Derecho del Trabajo, la relación laboral,
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las fuentes del Derecho del Trabajo y los derechos y deberes laborales. Las
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relaciones laborales empezaron en la Edad Media, cuando los siervos estaban
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obligados a trabajar. Con la Revolución Industrial se creó el contrato de
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arrendamiento de servicios y los empresarios se imponían sus condiciones
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de trabajo y con la presión del movimiento obrero nació el contrato de
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trabajo. El Derecho del Trabajo tiene dos vertientes, una pública, que son las
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leyes, y una privada, que es el contrato de trabajo en sí mismo. Respecto a la
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relación laboral, cabe destacar que los requisitos de la relación laboral es
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que tiene que ser un trabajo personal, voluntario, retribuido, dependiente y por
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cuenta ajena. Y en cuanto a las relaciones no laborales, destacamos entre las ocho
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asistentes, los funcionarios, los consejeros de las sociedades y los
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transportistas con autorización administrativa. En la relación laboral
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caben destacar las especiales, como son 11 tipos, entre las que están el
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servicio del hogar familiar, los deportistas profesionales y los médicos
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residentes o MIR. Y el régimen autónomo, que está excluido de la relación
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laboral, incluye a los trabajadores por cuenta propia, al conyuge y familiares
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hasta segundo grado, que colaboren en el negocio, los profesionales que estén
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colegiados y administradores y consejeros de SL y SA que tengan el
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control efectivo de la empresa. Respecto a las fuentes del derecho del
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trabajo, cabe destacar que la primera norma a aplicar es la normativa de la
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Unión Europea, en segundo lugar la Constitución Española, posteriormente
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los tratados internacionales, las leyes, los reglamentos,
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los convenios colectivos, el contrato de trabajo y los usos y costumbres. Las
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fuentes de derecho del trabajo ya las hemos visto en la infografía, ya las
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hemos comentado y en cuanto a los derechos y deberes laborales hay tres
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tipos, los colectivos, entre los que destacamos el derecho a la libre
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sindicación y la huelga, los derechos individuales, elegir profesión, la
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igualdad y la no discriminación, la intimidad y dignidad, entre otros, y los
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deberes laborales del trabajador que son actuar de buena fe, no realizar
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competencia desleal y cumplir las órdenes e instrucciones del empresario.
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En caso de incumplimiento de estos deberes puede haber sanción o despido.
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Esperamos que estos contenidos hayan sido de su agrado. Un saludo.
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- Idioma/s:
- Autor/es:
- María Yáñez
- Subido por:
- Maria Y.
- Licencia:
- Reconocimiento - Sin obra derivada
- Visualizaciones:
- 5
- Fecha:
- 19 de julio de 2023 - 0:06
- Visibilidad:
- Clave
- Centro:
- IES SAN JUAN DE LA CRUZ
- Duración:
- 03′ 02″
- Relación de aspecto:
- 1.78:1
- Resolución:
- 1920x1080 píxeles
- Tamaño:
- 17.52 MBytes