Vídeo TFP desempleo - Contenido educativo
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Video calcular la prestación de desempleo
Con tu libro de FP aprende a calcular la prestación de desempleo de forma rápida y sencilla.
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El desempleo, popularmente conocido como el paro, es una de las prestaciones de la seguridad social que estamos viendo en este tema.
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Para poder cobrarlo es necesario haber cotizado al menos un año en los últimos seis, de forma continua, con un contrato o intermitente con varios contratos.
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Pero lo importante es que como mínimo se tenga un año de cotización.
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En este caso se podría cobrar el mínimo que son 4 meses por desempleo y el máximo son 2 años
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También es necesario estar en alguna de las situaciones legales de desempleo
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Las más habituales son el despido o cuando termina un contrato temporal, aunque hay más
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Se debe solicitar la prestación en los 15 días hábiles siguientes
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Y mientras se esté cobrando el paro, se está suscribiendo un compromiso de actividad para posibles nuevas ofertas que surjan
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¿Y cuánto vas a cobrar? ¿Durante cuánto tiempo? Hay que calcularlo con estos 5 pasos.
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Primero calculamos los días cotizados en esos últimos 6 años mediante una tabla.
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Calculamos la base reguladora.
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Aplicamos unos límites ya que no vas a cobrar el 100% de lo que venías cobrando,
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sino que cobrarás el 70% los 6 primeros meses y el 60% el resto de meses que tengas hasta los 2 años que como máximo podemos cobrarlo.
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Después, las cantidades calculadas las cobrarás siempre y cuando estén entre unos máximos y unos mínimos que van en función del número de hijos
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Y por último, calculamos la cuota de la seguridad social y se la descontamos
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Vamos a verlo con un ejemplo práctico
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El ejercicio 7 del libro nos plantea el caso de José Antonio, que tras un ERE se ha quedado en desempleo
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Nos proporciona tres datos, los días trabajados en los últimos seis años, sus últimas seis bases de cotización, que normalmente aparecen en el certificado de empresa, y el número de hijos que tiene.
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Nos pide, por tanto, calcular la prestación por desempleo.
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Vamos a hacerlo siguiendo los cinco pasos que hemos visto antes.
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Primero, calcular los días de paro.
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Lo hacemos en base a esa tabla.
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Nos dicen que ha cotizado 1.437 días, así que miramos y vemos que le corresponden 420 días, que son 14 meses de paro.
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Si te das cuenta, por tres días más que tuviese cotizados, podría haber cobrado dos meses más de paro.
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Seguimos, segundo paso, calculamos la base reguladora.
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El enunciado nos dice que son 12.000 euros de un periodo de 180 días,
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así que como queremos calcular la base diaria, dividimos 12.000 entre 180
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y nos da una base reguladora diaria de 66,67 euros,
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que es lo que solía cobrar José Antonio cuando estaba en la empresa.
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Pero, ¿va a cobrar realmente José Antonio en el desempleo lo que solía cobrar en la empresa?
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Veremos que no.
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Hay unos límites. Los seis primeros meses va a cobrar el 70% de esa base que tenía.
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Puedes indicar 70% o 0,7 por esa base que acabamos de calcular
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Son 46,67 euros al día
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Lo multiplicamos por 30 para hacerlo mensual
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Y nos da una base de 1.400,1 euros al mes
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No se suele tener en cuenta si es mes natural
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Que podría ser 28, 29, 30 o 31
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Siempre se multiplica por 30
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Los siguientes meses que serían 8 lo indicamos así
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del día 181 al 420 irían al 60%, así que lo calculamos igual
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y nos da una base diaria de 40 euros.
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Multiplicamos por 30 y nos da 1.200 euros al mes,
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que es lo que podría cobrar en los meses que le quedan a partir de este séptimo mes.
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¿Pero realmente va a cobrar esas cantidades?
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Vamos a verlo.
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El cuarto paso aplicamos un máximo y un mínimo en función del número de hijos
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y se fija cada año en función del IPREM.
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El enunciado nos dice que José Antonio tiene dos hijos, así que el máximo va a ser este y el mínimo va a ser este.
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Si vemos, las cantidades que acabamos de calcular están dentro de estos límites, así que sí que cobrará estas dos cantidades.
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Terminamos con el quinto y último paso, calcular la seguridad social.
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Si recuerdas en el tema de nóminas, el porcentaje que se nos aplica a los trabajadores es un 4,8 al mes, que incluye el mail.
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El dato que da el ejercicio es de los últimos 180 días, es semestral, necesito que sea mensual
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Así que hay que dividirlo entre 6 y nos da 2000 euros al mes
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Ahora sí que lo puedo multiplicar y la cantidad de la seguridad social que debe pagar José Antonio son 96 euros al mes
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Recuerda que él antes cobraba 2000 euros brutos, ahora durante la prestación por desempleo no va a cobrar esa cantidad
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realmente va a cobrar los 1.400 que hemos calculado antes menos la Seguridad Social
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cobrará 1.304,1 euros al mes durante los seis primeros meses
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y 1.200 que hemos calculado antes menos la Seguridad Social serían 1.104 euros al mes
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los ocho meses restantes hasta esos 14 meses de paro que le corresponden por el tiempo cotizado.
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El resultado final de forma más gráfica sería este,
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6 meses al mayor importe, el 70%, y el resto, 8 meses al importe menor, al 60%.
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¿Y si estás cobrando el paro y te contratan de nuevo?
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En este caso, al quedarte paro pendiente, debes de mirar la duración del nuevo contrato.
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Si dura menos de un año, no se genera ningún paro.
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Recuerda que tienes que tener un año cotizado para cobrar 4 meses.
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Así que cuando finalice este nuevo contrato, cobrarías la parte del paro que te quedó pendiente del contrato anterior.
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Y si el nuevo contrato dura más de un año, entonces sí que se genera un nuevo paro, así que tú decidirías cuál cobrar.
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Cuando termine este segundo contrato, o cobras el paro que te quedó del contrato anterior o el que se ha generado nuevo.
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Normalmente se elige el de mayor cantidad.
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Y ahora sí, a practicar.
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- 6 de mayo de 2024 - 14:13
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