Tutorial: Itinerario profesional | Mediateca de EducaMadrid

empezar un camino profesional, ¿verdad? A veces es como mirar un mapa en blanco, sin brújula. ¿Por 00:00:00

dónde tiro? ¿Qué dirección cojo? Bueno, pero que no cunda el pánico. Hoy vamos a desglosar este 00:00:06

viaje en un itinerario muy claro, muy práctico, para que toda esa incertidumbre se convierta en 00:00:11

un plan de acción con sentido. Venga, empezamos el viaje. El recorrido que tenemos por delante 00:00:16

tiene cinco etapas clave. Primero, vamos a forjar una especie de brújula interna. Después, 00:00:21

nos meteremos en una fase de autodescubrimiento. Luego pasaremos a construir las herramientas que 00:00:26

necesitamos, diseñaremos un plan de futuro y al final veremos cómo dar ese primer paso tan 00:00:32

importante. A ver, antes de ponerse a escribir ni una sola línea de un currículum o de mirar 00:00:38

ofertas, hay un trabajo previo que es la base de todo. Se necesita una día, una rújula, y esa 00:00:44

rújula, como vamos a ver, es el manifiesto personal y profesional. Vamos a quedarnos con esta idea un 00:00:50

momento. El manifiesto no es un simple documento que se escribe y se guarda en un cajón, ¿eh? Es 00:00:56

justo eso, una estrella polar. Es la declaración de quién es cada persona, qué es lo que de verdad 00:01:01

le importa y hacia dónde se dirige. Es lo que va a permitir que cada decisión profesional, desde 00:01:06

aceptar una oferta hasta lanzar un proyecto, se tome con coherencia y con un propósito claro. Y 00:01:11

con esa idea bien clara nos metemos de lleno en la primera fase, el autodescubrimiento. Ojo, aquí no 00:01:16

se trata de pensar en lo que el mercado laboral quiere, sino de entender qué necesita y qué 00:01:21

ofrece cada uno. Se trata de mirar hacia adentro para luego poder proyectar hacia afuera con 00:01:25

muchísima más fuerza. La base de todo, los cimientos del manifiesto, son los valores. Como 00:01:30

vemos aquí, se pueden dividir en varias áreas. Los personales, como la familia o el bienestar, 00:01:35

los profesionales, como la creatividad o el liderazgo, los sociales e incluso los de acción. 00:01:40

Definir esto es el primerísimo paso para construir una carrera que sea de verdad auténtica. Vale, 00:01:45

¿y cómo se encuentran? Pues el proceso es bastante concreto. Primero, una lluvia de ideas, 00:01:50

sin filtros, marcando todos los valores que resuenen con uno mismo. Después llega el momento 00:01:55

de la verdad. Hay que agruparlos y reducir esa lista a unos 10 prioritarios. Y el paso final, 00:02:00

que es el más importante, es destilar de esa lista los tres o cinco valores que son innegociables. 00:02:05

Estos son los que, pase lo que pase, no se está dispuesto a comprometer. Una vez que los valores 00:02:10

están claros, pasamos a definir la misión y la visión. Mucha gente las confunde, pero la diferencia 00:02:15

es clave. La misión es el propósito en acción, es el qué se hace en el día a día. En cambio, 00:02:21

la visión es la aspiración, es el dónde se quiere llegar en cinco o diez años. Las dos son vitales 00:02:26

para el manifiesto. Y para terminar esta fase, una herramienta que es un clásico pero que es 00:02:32

potentísima, el DAFO personal. Esto nos permite conectar el mundo interior, nuestras fortalezas 00:02:37

y debilidades, con el mundo exterior, las oportunidades y amenazas del mercado. La verdad 00:02:42

es que es un baño de realidad que da una perspectiva increíble. Perfecto, la parte 00:02:48

de introspección lista. Ya tenemos la brújula. Sabemos quiénes somos y a dónde vamos. Ahora 00:02:53

toca construir las herramientas para que el mundo exterior también lo sepa. Pasamos de la reflexión 00:02:58

a la acción pura y dura. Y aquí, atención, porque viene un dato que asusta un poco. 6 segundos. No, 00:03:03

no es una exageración. Varios estudios demuestran que 6 segundos es todo el tiempo que un seleccionador 00:03:11

le dedica de media a escanear un currículum. Seis segundos para causar una buena impresión 00:03:16

y evitar la pila de descartes. La presión es real, sí, pero vamos a ver cómo superarla. 00:03:22

Y la pregunta del millón. ¿Y si no tengo experiencia laboral? Pues no pasa absolutamente 00:03:27

nada. Hay muchísimas otras formas de demostrar lo que uno vale. Un perfil profesional potente, 00:03:32

las competencias clave para ese puesto, la formación, los logros académicos y, sobre 00:03:37

todo los proyectos propios o el voluntariado. Es que estas dos últimas cosas gritan proactividad 00:03:42

y pasión. Y esas son dos cualidades que ninguna empresa pasa por alto. Y por favor, esto es súper 00:03:47

importante. Hay que olvidarse del CB genérico, el de enviarlo a todo el mundo por igual. Eso ya no 00:03:52

funciona. Cada oferta es un problema y el currículum tiene que ser la solución a medida. ¿Por qué? 00:03:58

Primero, por los filtros automáticos, los ATS, que buscan palabras clave. Si no están, el CB ni 00:04:04

siquiera llega a ojos humanos. Y segundo, porque un CV adaptado demuestra un interés real y le 00:04:10

facilita mucho el trabajo a quien lo lee. Y junto al CV, la carta de motivación. Que no, no es un 00:04:16

resumen del currículum. Es la oportunidad de oro para conectar esos valores que definimos en la 00:04:21

fase 1 con la misión de la empresa. Es donde se demuestra que no solo se puede hacer el trabajo, 00:04:26

sino que se quiere hacer ahí, por una razón de peso. Muy bien, ya tenemos la brújula, 00:04:31

tenemos las herramientas. ¿Qué nos falta? El mapa, la hoja de ruta. Entramos en la fase final, 00:04:36

donde todo el trabajo que hemos hecho hasta ahora se convierte en un plan concreto y accionable. 00:04:43

Crear un plan de acción no es ninguna ciencia. Se basa en cinco pasos muy lógicos. Primero, 00:04:48

analizar la meta y dividirla en acciones pequeñas. Segundo, ponerles fecha. Un objetivo sin plazo es 00:04:54

solo un sueño. Tercero, ver si se necesita ayuda. Cuarto, fijar hitos para ir midiendo el progreso. 00:05:00

Y quinto, el más importante de todos, ejecutar, ponerse en marcha. 00:05:05

Y la culminación de todo este itinerario es justo esto, el plan de desarrollo profesional. 00:05:10

Esta es la hoja de ruta definitiva, la de largo plazo. 00:05:15

Es un documento vivo que asegura que cada curso, cada proyecto, cada paso que se da, 00:05:19

esté perfectamente alineado con ese manifiesto y esa visión que definimos al principio del todo. 00:05:23

Pues hemos completado el itinerario. 00:05:28

Hemos pasado de la reflexión más abstracta a un plan de acción tangible. 00:05:30

Pero claro, esto no es el final del camino. 00:05:34

De hecho, es justo lo contrario. 00:05:36

Es el principio, la línea de salida. 00:05:38

Y quiero terminar con una idea que de verdad resume a la perfección todo lo que hemos visto. 00:05:40

Las herramientas como el currículum son para el corto plazo, son para abrir puertas. 00:05:45

Pero la estrategia, el plan basado en un manifiesto, 00:05:49

eso es lo que permite construir una carrera sólida y, sobre todo, una carrera propia. 00:05:52

Así que ahora la pregunta queda un poco en el aire. 00:05:56

Con el mapa, con las herramientas y con la brújula a disposición, 00:05:59

la única pregunta que importa es cuál va a ser ese primer paso que se puede dar hoy mismo. 00:06:02

Tutorial: Itinerario profesional - Contenido educativo

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