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Nomina Ejercicio 3 - Contenido educativo

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Subido el 17 de enero de 2025 por Depfol ies ignacioellacuria alcorcon

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Nomina ejercicio 3

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Hola nuevamente a todos. Vamos a hacer el ejercicio 3 de estas nóminas que hemos propuesto para aprender cómo se realizan. 00:00:05
Dice, confecciona recibo de salarios del mes de febrero de 2025 de un oficial de grupo 5 con contrato por circunstancias de la producción. 00:00:13
Esto lo sabemos del tema que es un contrato temporal, por lo tanto no va a influir en las deducciones. 00:00:23
Al igual que el 2 era indefinido, en este caso es temporal. 00:00:28
que recibe los siguientes deberes. Tenemos salario base, como siempre, y una serie de complementos. 00:00:31
Tenemos plus de convenio, plus de transporte, quebranto de moneda y horas extras de fuerza mayor. 00:00:37
Aquí metemos cosas nuevas. Hemos dicho anteriormente que salario base siempre viene, 00:00:45
viene unos complementos salariales, que en este caso el plus de convenio es salarial, 00:00:50
me lo pagan por el hecho de llegar a trabajar, hacer mis ocho horas e irme, 00:00:56
Y luego unos complementos no salariales que retribuyen todo aquello relacionado con el trabajo, pero que no es trabajo. 00:01:00
Entonces, en nuestro caso, el club de transporte se paga por el hecho de desplazarme de mi casa al trabajo y del trabajo a mi casa. 00:01:07
Entonces, me dan una cantidad de dinero que yo puedo utilizar para pagarme el abono de metro, para pagar la gasolina o lo que considere necesario para poder desplazarme. 00:01:15
Entonces, es no salarial porque no me retribuye el trabajo efectivo, sino que me retribuye el hecho de ir y volver del trabajo a mi casa y viceversa. Entonces, por ello se considera no salarial. 00:01:24
Y tenemos también el quebranto de moneda. El quebranto de moneda está vinculado a todas aquellas personas que trabajan en cajas donde se mueve mucho dinero y que esa caja a final de la jornada tiene que cuadrar. 00:01:36
En caso de que no cuadre, hay un concepto como es el quebrando de moneda que me protege porque si no cuadra, quien pone el dinerete luego es el propio trabajador. Entonces el quebrando de moneda, aunque parezca vinculado al trabajo, lo que hace es protegerme de algo que tiene que cuadrar al final de mi jornada laboral. 00:01:47
Por lo tanto, o al menos a efectos legales, tiene la consideración de no laboral, porque no me retribuye el trabajo, sino un riesgo asociado al trabajo. Y luego tenemos horas extras de fuerza mayor. Han de ser, como veis aquí, voluntarias, las hemos llamado restos, lo que queráis. 00:02:06
Pero si viene claramente de fuerza mayor, son de fuerza mayor y son obligatorias. Las de fuerza mayor son obligatorias, no las puedo negar, mientras que las otras son voluntarias. Además, dice, tiene derecho a percibir dos pagas extras en junio y en diciembre, luego, como estamos en febrero, vuelve a no cobrarlas en los devengos, pero sí las vamos a utilizar para calcular la base de cotización. 00:02:23
Por un importe importante equivalente a salario base. ¿Qué ocurre? Que la paga extra va a ser el valor que me diga mi convenio colectivo. Antes era salario base más antigüedad, metíamos dos conceptos porque lo hemos considerado así, mientras que aquí lo vamos a considerar salario base. Solo uno y no le sumamos ningún plus. 00:02:42
Además, añadimos, como siempre, que el IRPF, el tipo de IRPF que aplicamos al ejercicio es de un 7%. 00:03:05
Pues con esto vamos a hacer el recibo de nómina nuevamente. 00:03:11
Vamos a hacer todo el proceso de nómina, que luego termina en un recibo, 00:03:16
pero que, insisto, a nosotros nos interesa aprender de cara al examen cómo se hace una nómina. 00:03:19
Con los cuatro pasos que tenemos en la fotografía. 00:03:24
Calculamos unos devengos, calculamos unas bases, aplicamos unas deducciones 00:03:27
Y por último hacemos un líquido a percibir un salario neto que finalmente es lo que recibo cada mes. Nos metemos con ello. Vamos a ir con el ejercicio 3, mes de febrero y tenemos lo siguiente. Salario base, eso es una cosa que es salarial por lo general, pero sí que queremos destacar que el plus de convenio es totalmente salarial por el hecho de ir las horas que me corresponden a mi puesto de trabajo me dan ese dinero. 00:03:31
Y mientras el plus de transporte y quebranto de moneda son no salariales, por lo que he explicado, uno me paga el hecho de ir y volver de mi casa al trabajo y viceversa, 00:04:00
y quebranto de moneda me protege ante posibles contingencias derivadas de que no cuadre una caja. 00:04:08
Por ejemplo, los cajeros de bancos, de supermercados y demás suelen tener este plus y se consideran no salarial. 00:04:13
Y por último, matizamos lo de horas extras de fuerza mayor. E insisto, no confundamos horas extras con pagas extras. 00:04:20
Las pagas extras son las dos que tengo cada año, mientras que las horas extras son aquellas horas que hago de más en alguna jornada y que puede ser, o de fuerza mayor como es este caso, voluntarias. En este caso hemos cogido fuerza mayor. Fuerza mayor obligatorias, voluntarias, como vemos aquí, no son obligatorias. Puedo decidir hacerlas o no hacerlas. Se me pagarán o se me compensarán con descanso. En estos ejercicios, o concretamente en el anterior, la hora de estas voluntarias se pagaba. 00:04:27
¿vale? pero matizamos esto para que ya 00:04:55
definitivamente aquí no haya ninguna duda 00:04:57
entre conceptos y la utilización 00:04:59
de los mismos a la hora de calcular 00:05:02
nuestra nómina 00:05:04
bueno, hacemos el total 00:05:05
de los devengos, recordamos que 00:05:07
los devengos es el salario bruto, por lo tanto 00:05:09
sumamos todo lo que yo cobro 00:05:12
en este mes y todo lo que cobro es lo que 00:05:14
veis en la imagen y cobro 00:05:15
un total de 1872 00:05:17
euros 00:05:20
de salario bruto 00:05:21
¿Al salario bruto qué hay que hacer? Aplicar unas deducciones. Entonces, antes de aplicar las deducciones tenemos que calcular unas bases para poder hacer nuestras correspondientes deducciones. 00:05:23
Volvemos a repasar muy rápido cómo se hace cada una de las bases de cotización. La BCCC, BCCP, BCHE y la BIRPF. Y empezamos con la primera, BCCC, base de cotización de contingencias comunes. 00:05:35
Siempre que metemos salario base y todo lo salarial, pero nunca las horas extras. Por favor, nunca las horas extraordinarias aquí. Así que metemos salario base y complementos salariales. Y luego dice complementos no salariales y cotiza. Ya os digo que esta tabla no la vamos a dar porque los complementos no salariales que metemos en los enunciados siempre van a cotizar, por lo tanto, siempre se suban. 00:05:52
Y por último, lo salarial que no haya, es decir, quebranto de monedas y de transporte se suma. No pensamos, actuamos. Parte de las pagas extras es aquí donde podéis olvidaros. Y hay que hacer siempre la parte proporcional de las pagas extras. 00:06:18
Da igual que yo lo cubre los devengos o no, pero aquí siempre hay que sumarlas. Y será el número de pagas por el importe de cada paga extraordinaria entre 12. Vamos a la pizarra. Entonces, si la BCCC se compone de estos elementos, vamos a poner cada uno de ellos por separado. 00:06:34
Primero tenemos un salario base que es de 1.327, lo metemos, no dudamos, se apunta y ya está. 00:06:52
Tenemos un complemento salarial que era el plus de convenio, de 145 euros, se mete y no pensamos. 00:06:59
La duda puede venir en si meto o no lo salarial, pero como estoy diciendo, todo lo que metemos cotiza. 00:07:07
Plus de convenio, quebranto de moneda 00:07:13
Perdón, plus de transporte, quebranto de moneda 00:07:15
Plus de distancia, ropa de trabajo 00:07:19
Todo lo que veáis raro 00:07:21
Generalmente es no salarial 00:07:22
Pero lo vamos a considerar de una manera 00:07:24
Que siempre lo tengáis que sumar 00:07:26
Y no haya dudas de cara al examen 00:07:27
Y por último, la prorata de las pagas extraordinarias 00:07:29
Cogemos, y por favor, por estas partes 00:07:32
Número de pagas, 2 00:07:35
Importe, solo salario base 00:07:37
2 pagas 00:07:40
El importe, salario base, 1.327. Y siempre multiplicamos esto primero y dividimos entre 12. Y al dividir entre 12 me da 221,17. Por lo tanto, sumamos todo lo anterior para obtener la BCCC. 00:07:42
y este es el paso crítico del ejercicio 00:08:00
si hacemos esto bien 00:08:03
como digo siempre 00:08:04
es cuesta abajo y sin freno 00:08:06
ya es que vamos embalados, no tengo ni que pedalear 00:08:08
ya, se hace y listo 00:08:11
aquí ya sumamos como veis 00:08:13
1327 más 145 00:08:15
más la suma de 100 y 250 00:08:17
que será 00:08:19
más 100 y 150 que será 00:08:20
250 00:08:22
¿vale? 00:08:23
más la parte de la 00:08:27
paga extra 00:08:28
y me da un total 00:08:30
te ha quedado el 7 un poco raro 00:08:32
1947 00:08:33
con 17 00:08:37
y si quita también el 00:08:39
el otro 7 00:08:43
se queda como superpuesto 00:08:45
el 4 sobre el 7 00:08:48
y nos queda un poco feo, pero como veis aquí tenemos recursos 00:08:49
para aburrir 00:08:52
es un despliegue de medios que ni un concierto 00:08:52
de Pat Bunny 00:08:57
no me gusta la música actual 00:08:58
Pues ya tenemos la base de cotización de contingencias comunes. Ahora, si estuviera en clase diría ¿cómo hacemos la BCCP? Pues ¿qué hacemos? Cogemos la BCCC que hemos calculado anteriormente, es decir, los 1947 y le sumamos las horas extras que tenemos en el ejercicio independientemente de que sean horas extras de fuerza mayor o sean normales, voluntarias, resto, como se llame. 00:09:00
¿Vale? Insisto, lo único que te va a tener una coletilla va a ser fuerza mayor. El resto no lo tiene. ¿Bien? Entonces nos volvemos a la pizarra y ya estará avanzada la BCCP con los conceptos que os acabo de comentar. 00:09:29
sumamos 1947 00:09:43
con 17 00:09:49
más 150 y nos da 00:09:51
2017 00:09:53
con 00:09:55
y nos quedan las dos más fáciles 00:09:58
la base de horas extras y la base 00:10:05
de IRPF, la VECHE 00:10:08
y la PIRF, como llamamos cariñosamente 00:10:09
la he puesto al revés 00:10:12
he puesto PC, ah no, muy bien, perdón 00:10:14
he sido yo que tengo el bien de decir 00:10:15
la VECHE, simplemente 150 00:10:17
las hojas estas que yo tenga 00:10:19
y ya está, otra cosa 00:10:21
y la BIRF consiste en coger 00:10:22
el total de los devengores del apartado 1 00:10:25
que como veis ahí 00:10:27
es 1800 00:10:34
1800 00:10:36
1827 00:10:38
creo que en mi dislesia 00:10:50
se va demostrando 00:10:53
vale, recordamos, dale para atrás porfa 00:10:54
para que lo vea 00:10:57
2872 que veis aquí 00:10:57
Vamos para adelante 00:11:03
Vale, esos 1.872 00:11:05
Van a la base de IRPF 00:11:11
Que has puesto IRF 00:11:13
Lo de persona te lo has olvidado 00:11:16
Pero no pasa nada 00:11:17
Somos seres humanos 00:11:18
IRPF 00:11:22
Y ya está 00:11:25
Y ya tenemos toda nuestra base de cotización 00:11:26
Todas nuestras bases 00:11:31
Y ahora sobre esas bases 00:11:32
Volvemos a la infografía 00:11:34
Aplicamos los descuentos 00:11:36
Bueno, recuerdo la comparación 00:11:40
Espera un segundo y que comparamos. Tenemos que hacer la comparación con esta tabla de aquí, que es, en este caso, grupo 5, tiene que estar entre 1.727 y entre 4.720. 00:11:43
Si lo que me sale de la BCCC y la BCCP está entre ese margen máximo y ese mínimo, es decir, tiene que estar acotado, todo lo que esté entre esos márgenes se acepta. 00:11:58
Si estamos por arriba o por abajo, no se acepta. ¿Y qué nos queda? Si me sale mucho dinero por encima, pues cojo como máximo 4.720. Es decir, en España solo se puede cotizar como máximo por 4.720 a la seguridad social y como mínimo, en este caso, 1.323. 00:12:08
Hablamos en todo caso de jornadas completas 00:12:28
No lo olvidéis 00:12:31
Entonces, como nuestra base de cotización 00:12:32
Como es la pizarra 00:12:34
La BCCC y la BCCP 00:12:35
Están en ese límite 00:12:38
Entre ese límite 00:12:39
Se aceptan y ya están 00:12:40
Vale 00:12:42
¿Estamos conociendo un pequeño fallo? 00:12:44
Vale, pues ya estaría 00:12:52
Nos queda 13, va en 1943 00:12:53
Y 2013 con 17 00:12:56
Espera, espera, que lo miro a la nómina 00:12:58
Que vamos antes 00:13:00
Notemos aquí la nómina, como estamos ya preparados para contingencias 00:13:01
Comunes o no 00:13:06
Sí, sí, da esto, mira, Pablo 00:13:07
1943 y 2093 00:13:08
Bueno, esto lo dejamos 00:13:11
No vamos a cortar 00:13:18
Queremos que sepáis que somos humanos 00:13:20
Nos equivocamos y aceptamos las equivocaciones 00:13:22
Como personas más anónimas que somos 00:13:24
Vale, y ahora ya 00:13:27
Con un poco de suerte ha quedado bien 00:13:30
Vale, ahora ya ha quedado bien 00:13:33
Entonces, vuelvo a repetir lo de las bases 00:13:34
Entonces, como 1.943 y 2.093 está entre este mínimo y este máximo, se acepta, ¿vale? 00:13:37
Si estuviera por debajo o por encima, no, se cogería la base mínima si estuviera por debajo, la base máxima si estuviera por encima. 00:13:51
Vale, pues dicho esto, damos un paso más y vamos a hacer las deducciones. 00:14:00
Recuerdo, la contingencia de días comunes no cambia, el MEI no cambia, pero el desempleo va a cambiar 00:14:08
¿Por qué? Porque en este caso es un trabajador por circunstancias de la producción, es decir, un trabajador temporal 00:14:16
Y se le aplica el 1,6 en lugar del 1,55 que cogimos en el ejercicio número 2 00:14:21
Y también va a cambiar las horas extraordinarias, la FP no cambia, pero las horas extras, al ser de fuerza mayor, cotizan un poquito menos 00:14:26
O sea, perdón, se deduce un poquito menos, solo un 2%, respecto al 4,7% que cogimos en el ejercicio 1. Y el IRPF cambia porque cada enunciado va a tener un IRPF diferente que cogemos del ejercicio que damos, que como veis aquí es un 7%. Así que sobre todo esto aplicamos y no vamos a gastar pizarra. 00:14:33
Vale, veis que tenemos Seguridad Social, Contingencias Comunes, el MEI, Desempleo, Formación Profesional y Horas Extras, que recuerdo que son de fuerza mayor. Vamos haciendo una poquita a poquito. Las dos primeras sobre la base de Contingencias Comunes y recuerdo cómo se hace. 00:14:58
Entre 100 00:15:28
Ah, bueno, no, que está poniendo mal 00:15:30
Simplemente recuerdo, tú pon el resultado y yo creo que ya lo sabrán 00:15:32
Nuestros televidentes 00:15:35
Que siempre se hace igual 00:15:37
4,7 por 1943 00:15:38
Entre 100 00:15:41
Es decir, hacemos la multiplicación 00:15:43
4,7 por 1943 00:15:46
Y todo lo que me dé lo divido entre 100 00:15:49
Y me tiene que dar 91,33 00:15:51
Y así con todos los porcentajes 00:15:53
MEI 0,13 no cambia 00:16:00
y se aplica nuevamente sobre la base de condicionaciones comunes 00:16:04
porque eso está dedicado a aumentar 00:16:08
el ingreso por la hucha de las jubilaciones 00:16:10
y estas dos importantes, las dos primeras 00:16:14
con la BCCC 00:16:19
que vamos a poner aquí ahora para que lo veáis 00:16:20
lo ponemos con colorines para que destaque 00:16:25
venga, vamos al desempleo 00:16:33
el desempleo recuerdo que cambia 00:16:42
Antes, como es temporal, cogemos 1,6. Y el desempleo es una contingencia profesional, porque que yo trabaje o no depende del trabajo, de una contingencia profesional. Por lo tanto, se coge la BCCP, multiplicamos 1,6 por 2.093,17 y eso entre 100 me da 33,49 euros. 00:16:44
y la formación profesional, que es 0,1% 00:17:06
sobre la PCCP 00:17:09
y esto lo digo yo porque soy adivino 00:17:10
da con 2,09 00:17:12
tengo dotes de adivino 00:17:16
no lo sabéis 00:17:20
esta es muy fácil 00:17:21
por si os equivocáis 00:17:22
0,1 por algo 00:17:23
siempre es donde está el punto del mil 00:17:26
se pone coma y se deja la anterior 00:17:28
entonces queda 2,09 00:17:31
truco, truco de la mente 00:17:32
para que os quede para vosotros 00:17:34
entonces la sola está sobre la bccp y nos quedan las horas extras que se 00:17:35
aplican en este caso un 2% porque son de fuerza mayor y se aplica sobre la bch o 00:17:44
bch que hemos llamado entonces cogemos 2 por 150 00:17:50
y este no soy tan adivino pero diría que da 3 parece que no lo he dicho pero lo 00:17:57
dicho ya lo sabía sobre la base de las pasaduras extras y por favor este seguimos este este orden 00:18:02
bccp bccp y está con la bch estas son nuestras cotizaciones a la seguridad social que lo dejamos 00:18:09
desglosado para que lo sepáis pero nos falta siempre por hacer el irpf que es lo que va 00:18:19
de acción. Vale, 132,43. 00:18:24
Ahora hacemos nuestro IRPF. 00:18:29
Que va a Hacienda 00:18:32
para hacer institutos, 00:18:32
hospitales, 00:18:36
sueldos de profesores, 00:18:38
médicos, y lo que quieran 00:18:39
hacer con ello. 00:18:42
Entonces, el IRPF lo damos nosotros. 00:18:44
Insisto, que está en el ejercicio y es un 7%. 00:18:46
Entonces, ese 7% 00:18:48
se aplica sobre la base de IRPF, 00:18:50
conocida como BIRT, 00:18:52
que es el total de los debemos. 00:18:55
¿Veis cómo está? Es que está todo concatenado, es muy bonito 00:18:56
Y lo mismo, multiplicamos 7 por 1872 00:19:02
Y lo dividimos entre 100 00:19:10
Y eso nos daría, esto ya no lo sé, 131,04 euros 00:19:12
Por cierto, una cosa que matizo, generalmente el IRPF tiene bastante más peso en las deducciones que en las cotizaciones sociales 00:19:21
O sea, que no os sorprendáis si aquí da un número más alto 00:19:27
Porque suele pasar, de hecho en la otra saldría aún más alto 00:19:29
Entonces, por ese motivo, aquí en la base de IRPF, nos va a dar siempre un número más alto. 00:19:34
Hacemos la suma de todo, porque la deducción es, como bien vemos en la infografía, es la suma de todo esto. 00:19:41
Total deducción, sumo todo y me da total a deducir de mi salario bruto. 00:19:49
Volviendo a la pizarra, total deducciones. Antes solo pusimos total, pero ahora hemos mejorado nuestra estrategia. 00:19:57
y con los totales de deducciones. 00:20:03
Y veis que sale 263,47 euros. 00:20:08
Y eso es lo que tenemos que descontar del apartado 1. 00:20:11
Entonces, como veis en la infografía, muy rápido, 00:20:16
¿cuál es el último apartado? 00:20:19
El líquido a percibir, que es el salario neto. 00:20:20
Cogemos el apartado 1, total de vengos, 00:20:22
y le quitamos el apartado 3, total de deducciones. 00:20:24
Entonces tenemos que coger el 1.872, 00:20:27
Entonces, restamos el apartado de deducciones, que es 263,47. Ahora tenéis que ver la nómina, que la colocamos sobre la nómina para que veáis cómo queda. Y eso me va a dar el salario neto. Y ahora veis que la resta da 1.608,53 euros. 00:20:30
Bien, pues hacemos un pequeño repaso de todo nuevamente y lo llevamos al recibo de nómina para que entendáis cómo se rellena nuevamente, aunque insisto que os vamos a preguntar cómo se hace estos cuatro apartados. 00:21:18
perdón y ya está. Primero de vengo, sumamos 00:21:33
todo, incluida 00:21:35
las horas extras, pero matizamos 00:21:37
salario base, complemento salarial 00:21:38
no salida y siempre las horas 00:21:41
extras, siempre independientemente 00:21:43
de que sean de fuerza mayor o voluntarias 00:21:45
y hemos explicado la diferencia entre fuerza mayor y voluntaria 00:21:46
y no confundir 00:21:49
por favor horas extras con pagas extras 00:21:51
son cosas diferentes, como estamos 00:21:53
en febrero y la paga extra se cobra 00:21:55
en junio y en diciembre 00:21:56
y no estamos en ninguno de esos meses, no se cobra 00:21:57
o no se incluye aquí la paga extraordinaria. 00:22:01
Vamos a las bases. 00:22:04
Calculamos cuatro bases, BCCC y BCCP. 00:22:06
La BCCC, que es la clave, la más importante de todas, 00:22:09
incluimos salario base, complementos salariales y no salariales. 00:22:12
Los no salariales, por lo general, 00:22:16
bueno, siempre van a cotizar, sumadlos, 00:22:19
pero bueno, que entendáis que un complemento salarial, 00:22:21
cuando me retribuye trabajo, es lo que os tiene puesto trabajo, 00:22:24
y no salarial es aquello que me retribuye algo relacionado con el trabajo, 00:22:27
pero que nos trabajó más fácil de diferenciar el club de transporte que puede transporte nos 00:22:29
gusta aquí estamos tres personas tres profesores de fuego de transporte os gusta nos gusta por 00:22:34
detrás pues se suma vale y luego importante no os olvidéis las pagas extraordinarias que 00:22:40
siempre son iguales número de pagas 2 por el importe de la paga que en este caso sólo 00:22:46
salió base se divide entre 12 y el importe que me dé este resultado se suma bccp cogemos el 00:22:50
apartado anterior y le sumamos a las horas extraordinarias. Por si acaso miramos tablas 00:22:57
para que esté siempre entre la base máxima y la base mínima como hemos visto. La VCH solo 00:23:02
son 150 euros, que es las horas estas que he ido sumando anteriormente en la VCCP, y 00:23:07
la VIRF que es simplemente escoger el total de vengos que calculó en el apartado 1. Vamos 00:23:13
a las deducciones. Siempre son las mismas. Puede cambiar en dos porcentajes. Contingencias 00:23:19
comunes, no cambia. Maze, no 00:23:24
cambia. 00:23:26
La BCCC es la que se aplica 00:23:28
sobre estos dos conceptos. 00:23:30
Por cierto, matizo, pues si alguien duda, 00:23:32
los porcentajes hay que aprendérselos. 00:23:34
4,7, 0,13. 00:23:36
Desempleo, aquí 00:23:38
cambia. Puede ser solo 2, 1,55 00:23:40
o 1,6. Como este es temporal, 00:23:42
si quieres ponerlo temporal, para que 00:23:44
quede un cloro en el desempleo. 00:23:46
Entonces, 00:23:49
es temporal, por eso se aplica 00:23:49
0,6. 00:23:51
Y no 1,5 como en el caso anterior. 00:23:54
1,55 como en el caso anterior, disculpad. 00:23:58
Formación profesional no cambia, 0,1. 00:24:00
Y las horas extras cambian otro poquito. 00:24:03
Y lo vamos a dejar al lado. 00:24:06
2% si son de fuerza mayor. 00:24:08
Y 4,7 en el caso de que sea horas extras. 00:24:12
¿Se lo pones a las horas extras también? 00:24:15
Para que no haya dudas. 00:24:17
Vamos a poner otro color porque estamos... 00:24:22
4,7 si son horas extras. 00:24:24
normales, hemos dicho restos, pues restos 00:24:29
si quieres 00:24:31
y 2% en el caso de que sean de fuerza mayor 00:24:32
y luego el IRPF 00:24:35
que se suma todo lo anterior igualmente 00:24:41
es un dato, si quieres subraya el 7 00:24:43
o lo que tú quieras 00:24:45
¿vale? y el 7 o el 16 00:24:47
que es el caso anterior o lo que queráis 00:24:49
lo damos nosotros 00:24:51
si no, ese dato no se puede 00:24:52
aplicar, así que lo tenemos que dar nosotros 00:24:55
si en el examen no lo damos, pues decís, oye 00:24:56
aquí falta un dato, y nosotros alegremente 00:24:58
os daremos el dato, pero 00:25:00
no va a faltar, muy bien, vamos nosotros 00:25:02
los 131€ no, solo el 7% como dato 00:25:07
vale, sumamos todo y esto lo que tenemos que quitar 00:25:11
al apartado 1, pasamos a la siguiente diapositiva 00:25:14
y ahora me da total de bengos, que es el apartado 1 00:25:18
le quitamos el total de deducciones y me da 1608 00:25:22
que es lo que finalmente cobro a final de cada mes 00:25:25
vale, pues yendo por último 00:25:28
al recibo de nómina, lo tenemos aquí acordado 00:25:33
del concepto chupito. Me voy arriba, tengo los debengos. Se incluye salarial y aquí 00:25:35
metemos lo no salarial porque pone presiones no salariales y presiones salariales. Entonces 00:25:44
tenemos salario base, plus de convenio, las horas extras de fuerza mayor colocada en el 00:25:49
correspondiente apartado y los dos pluses, los hemos metido aquí un poco con calzador 00:25:54
porque la anomía que nos da el Guardián Oficial del Estado no es muy flexible. Generalmente 00:25:58
debería venir aquí o apartado, pero 00:26:03
puede venir junto, como queráis. 00:26:05
Arriba el chupito. 00:26:08
Abajo, bases de cotización. 00:26:10
Las bases, vienen aquí, 00:26:12
BCC, BCCP, base de horas extras 00:26:13
y las BIR, o base de IRP. 00:26:15
Vamos al centro. 00:26:18
Deducciones, siempre las mismas por aquí, 00:26:19
vienen por separado, pero luego aquí sumadas. 00:26:21
En el apartado B, total 00:26:24
a deducir. Y líquido a percibir, 00:26:25
como es un chupito, es un líquido, lo que tenemos para dentro 00:26:27
y dice, apartado a total de B, 00:26:29
o sea, apartado B, total a deducir, y me da 00:26:31
1.608,53 00:26:32
Y con esto 00:26:35
hemos terminado la nómina 3 00:26:36
Y nosotros somos 00:26:38
parte del profesorado de Ford que hemos participado 00:26:40
en la realización de esta nómina 00:26:43
y os deseamos... ¡Mucho ánimo 00:26:44
con las nóminas! 00:26:46
Materias:
Formación y Orientación Personal y Profesional
Etiquetas:
FOL
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  • Formación Profesional
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      • Primer Curso
      • Segundo Curso
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      • Primer Curso
      • Segundo Curso
    • Ciclo formativo de grado superior
      • Primer Curso
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Autor/es:
Departamento de FOL Ignacion Ellacuría
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17 de enero de 2025 - 12:25
Visibilidad:
Público
Centro:
IES CIFP a Distancia Ignacio Ellacuría
Duración:
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1.78:1
Resolución:
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