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Videoconferencia AT02 - Contenido educativo
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Resumen de la segunda unidad didáctica del módulo animación nturística
Bueno, vamos a comenzar esta grabación para la unidad didáctica 2 del módulo Animación Turística. Veo que no se ha podido conectar nadie, pero os voy a dejar esta presentación colgada para que la podáis consultar y que sea para vuestra consulta.
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Si de esta grabación os surge alguna duda, os animo a que realicéis las dudas que tengáis a través del foro de esta unidad didáctica
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y las vamos resolviendo entre todos como solemos hacer.
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La unidad didáctica 2 se denomina Organización del Área de Animación Turística.
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Lo primero que os quiero decir, que es muy importante, que el resumen que os presento a continuación es solo una guía para situaros en la unidad didáctica,
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pero en ningún caso sustituye el estudio del tema completo que es el material que debéis estudiar
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para superar el módulo por favor no toméis este esta videoconferencia como un resumen y como que
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esto es lo que va a caer en el examen porque en el examen cae todo yo lo que trato de hacer con
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esto es facilitaros el trabajo e intentar que si surgen dudas las preguntéis pero en ningún caso
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puedo daros lo que sería el resumen de lo que va a entrar en el examen vale tenedlo en cuenta
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Dicho esto, la unidad didáctica 2 aborda la organización del área de animación turística, explicando cómo se gestionan las actividades y los recursos en este ámbito.
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Los temas principales incluyen, por un lado, la definición y características de las actividades de animación turística.
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Dos, los modelos de organización, incluyendo el rol del jefe de animación y la interrelación con otros departamentos.
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Tres, los tipos de actividades, lúdicas, deportivas y culturales.
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Cuatro, la adaptación al público, la adaptación al espacio y al clima que tengamos.
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5. El ritmo de las actividades y por qué debe ser ese ritmo y no otro según el público que tengamos
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6. El enfoque en la animación nocturna como la minidisco, las veladas y los juegos
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Destaca la importancia de la planificación estratégica para fomentar la fidelización y la diversión
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que es otro de los puntos que tenemos que tener muy en cuenta, esa fidelización
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Por tanto, algunos puntos claves de la unidad, ¿cuáles van a ser?
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El primero y fundamental es la planificación y gestión del área de la animación turística.
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También la diferenciación entre tipos de actividades y su adaptación al público y al entorno.
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También la organización efectiva del equipo y de los recursos,
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la importancia del ritmo de las actividades para mantener el interés
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y por último la relevancia de la animación nocturna como herramienta de fidelización y cohesión social.
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Vistos estos puntos claves, vamos a ir uno por uno, un poquito viendo cada uno, de forma muy breve.
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El primer punto, el área de animación turística y definición de las actividades.
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Vemos que la animación turística se define como un conjunto de acciones continuadas,
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diseñadas para cumplir objetivos relacionados con la diversión, la interacción social y la promoción cultural o económica.
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Estas actividades deben formar parte de un proyecto estructurado en el que se planifiquen
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programas para diferentes públicos. ¿Qué características tienen? Deben ser lúdicas
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y participativas, incluso si son deportivas o culturales. Persiguen dinamizar el entorno
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integrando tanto el componente social como el económico y es fundamental que sean inclusivas
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y fomenten la cohesión social entre los participantes.
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El segundo punto, los modelos de organización del área y tipos de actividades.
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Bien, pues el área de animación turística está organizada como un departamento dentro del alojamiento
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con interrelaciones con otros departamentos, como puede ser el de restauración, el de recepción o el de limpieza.
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El equipo está liderado por un jefe o jefa de animación que planifica, distribuye tareas y gestiona recursos y horarios.
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Va a haber relaciones intradepartamentales, es decir, dentro de departamentos, dependiendo de las características del establecimiento y del público.
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La colaboración entre animadores es clave para el éxito, no podemos trabajar de forma aislada.
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y también la gestión de recursos. Los materiales y espacios suelen ser comunes y se reponen según
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necesidades. La comunicación efectiva es, por tanto, fundamental. ¿Qué tipos de actividades
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encontramos en animación turística? Vemos las actividades lúdicas, que están orientadas al
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disfrute y a la diversión. Por ejemplo, las fiestas temáticas, concursos, talleres de manualidades,
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espectáculos participativos y shows nocturnos. ¿Qué objetivo tienen? Integrar y entretener a
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los clientes fomentando la interacción social. También están las actividades deportivas que
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hay que adaptarlas al entorno y a los recursos que tengamos. Pueden incluir competiciones,
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clases, demostraciones y actividades recreativas no competitivas. Tienen un uso de instalaciones
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del establecimiento o externas, siempre coordinadas con personal especializado. Y por último,
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culturales que promueven la cultura local y el aprendizaje. Por ejemplo, talleres de artesanía,
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degustaciones gastronómicas, visitas a sitios de interés cultural, juegos tradicionales y
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bibliotecas temáticas contribuyen a crear una experiencia única vinculada al destino donde
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nos encontramos. El tercer punto es el de la adecuación y adaptación de las actividades. Es
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importantísimo que lo tengamos en cuenta ya que el éxito de una actividad depende de su capacidad
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para adaptarse al público, al entorno y a las circunstancias específicas del establecimiento.
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No podemos poner una fiesta de playa en la montaña, o sí, pero tendríamos que justificarlo. ¿Qué
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factores de adaptación tenemos que tener en cuenta? El espacio y los recursos disponibles,
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las limitaciones físicas del espacio y los materiales que pueden requerir ajustes en las
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actividades planteadas. También características del público, adaptar las actividades según la
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edad, intereses y capacidades de los participantes. No es lo mismo niños que adolescencia, que adultos
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que personas mayores. Condiciones climatológicas, las adaptaciones al aire libre pueden tener
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alternativas para ser trasladadas al interior en caso de mal tiempo. Y políticas de empresa y
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presupuesto. Las actividades deben alinearse con los valores y recursos asignados por la empresa.
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El animador debe estar preparado para innovar y modificar el programa según las necesidades o los
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cambios en el entorno, asegurando que las actividades sigan siendo atractivas y relevantes.
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El cuarto punto habla del ritmo de las actividades.
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El ritmo es clave para mantener el interés de los turistas y evitar el cansancio o la monotonía.
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Ritmo diario, por ejemplo, alternar actividades dinámicas y relajadas a lo largo del día,
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culminando con una actividad destacada por la noche.
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Por ejemplo, iniciar con yoga, seguir con talleres culturales y terminar con un espectáculo.
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El ritmo semanal, pues hay que tenerlo en cuenta también. Los días de mayor entrada de turistas suelen ser más activos, mientras que los intermedios se aprovechan para actividades más relajadas. Y también la flexibilidad. El animador o animadora debe estar atento al interés del público y ajustar el tiempo de las actividades si los participantes pierden atención o entusiasmo.
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En el quinto punto tenemos la animación nocturna, que es fundamental también. Aquí se encuentran algunas de las estrategias para la fidelización del cliente. Incluye la minidisco, espectáculos, juegos de noche y otras actividades que refuerzan la cohesión social y fomentan la diversión.
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¿Qué subtipos de actividades nocturnas encontramos? Por ejemplo, pues está lo que hemos mencionado, la minidisco, un baile y música infantil para menores de 12 años. También están las veladas y espectáculos nocturnos, shows y eventos creados o contratados externamente.
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Y también los juegos de noche, donde están juegos de integración como la presentación de grupos para que se vayan integrando, el baile con actividades coreográficas, concursos como actividades competitivas de escenario y los dinamizadores, por ejemplo, como juegos espontáneos para fomentar la interacción.
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Este sería el resumen más resumido que he sido capaz de hacer sobre la unidad didáctica 2.
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¿Y qué actividad tenemos planteada?
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Sabemos que es una tarea que es voluntaria y en este caso planteamos un caso práctico.
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Queremos que hagáis un informe sobre la organización de un área turística.
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Esta información la tenéis en la descripción de la tarea, ¿de acuerdo?
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Imagina que te han contratado como responsable de animación en un hotel de playa.
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Tu tarea es organizar el área de animación turística para la próxima temporada, teniendo
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en cuenta tanto la estructura organizativa como la funcionalidad. Analiza y relaciona
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los conceptos organizativos de la unidad, estructura de recursos humanos, tipos de actividades,
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relación interdepartamental, gestión de materiales y elabora un informe que contemple
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los siguientes aspectos. 1. Análisis del personal y estructura. Describe el equipo de animación
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necesario, los perfiles, los roles, sus responsabilidades, indicando quién gestionará
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qué tarea y cómo se coordinarán entre ellos. 2. Distribución de las actividades. Planifica un
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programa semanal con las actividades principales. Incluye las actividades lúdicas, culturales,
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deportivas y de animación nocturna y menciona cómo se adaptarán al público, niños, adultos y
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familias. 3. Gestión y coordinación de recursos. Quiero que describáis cómo coordinaríais el uso
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del material y los espacios comunes, asegurando que todo el equipo tenga acceso a los recursos
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necesarios. Considera cómo mejorarías situaciones como la escasez de material o cambios de última
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hora en los turnos si alguien se pone enfermo o si finalmente no entra a trabajar. Y cuarto,
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estrategia de fidelización. Explica cómo las actividades y el ambiente organizativo ayudarán
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a fidelizar a los clientes para que regresen al hotel. Es importante que busques soluciones
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prácticas y creativas, así como que trates de ampliar estrategias de motivación y fidelización
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del cliente. Bien, esta es la tarea. ¿Qué resultado de aprendizaje estamos trabajando?
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El resultado de aprendizaje 2. Organiza el área de animación turística analizando su estructura
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organizativa y funcional. ¿Y qué criterios de evaluación vamos a tener en cuenta para la
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corrección de esta tarea? Por un lado, la organización del equipo de animación, la
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programación semanal y de actividades, la gestión de recursos y coordinación, el plan de fidelización
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del cliente y por supuesto siempre hay que tener en cuenta la presentación, la gramática y la
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claridad. Los criterios de calificación son los siguientes, vamos de 0 a 10 puntos considerándose
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apto a partir de 5 puntos y la corrección es bajo rúbrica. Tenéis la rúbrica disponible a
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continuación de la descripción de la tarea en el aula virtual. Indicaciones de entrega, una vez
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realizados todos los puntos descritos para poder presentar la tarea, se deberá tener en cuenta lo
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siguiente. Debe ser elaborado en un único documento donde figuren todos y cada uno de los apartados
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que os hemos pedido. Letra Calibri o Arial tamaño 12 interlineado 1,5. Extensión máxima 4 hojas,
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sin portada, no es necesaria la portada. En caso de haber consultado o copiado alguna fuente,
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debe citarse la URL de donde habéis extraído la información o la referencia bibliográfica. Es
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importante que cumplas con los plazos de entrega, no se van a evaluar tareas entregadas fuera de
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la fecha límite. Para la entrega de esta tarea debes generar un único fichero en PDF que debes
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nombrar del siguiente modo, primer apellido, segundo apellido, nombre AT02 que significa
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animación turística, unidad didáctica 2, guión bajo, tarea. Asegúrate de que el nombre no contenga
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la letra ñ, ni tildes, ni caracteres especiales, ya que da datos raros. La fecha tope es el 9 de
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diciembre y las tareas entregadas, como sabéis, no serán corregidas. Bueno, pues chicos, si tenéis
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alguna duda por favor no dejéis de preguntarla en el foro de la unidad didáctica 2 sabéis que
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allí no sólo contesto yo que por supuesto lo hago lo antes que puedo y me es posible sino que
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también puede que algún compañero o compañera vea vuestra duda y os pueda ayudar a resolverla y eso
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la verdad es que es fabuloso que entre todos vayamos construyendo conocimiento y nos vayamos
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dando luz unos a otros con las dudas que tengamos por favor os animo a que lo uséis a que planteéis
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dudas y que vayáis trabajando en ello. Por mi parte os doy las gracias por haber estado presentes
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aunque sea de forma asíncrona porque veáis esta presentación y que espero que os haya ayudado a
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esclarecer esta unidad didáctica, a que sea ahora mucho más sencilla enfrentarse a ella y espero
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que me deis un feedback de si estas presentaciones os resultan útiles porque si es así me animo a
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preparar más. Pero si no sirven de nada, pues la verdad es que me lo ahorro porque es un esfuerzo
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enorme. Os mando un abrazo y espero que sigamos en contacto. Saludos, adiós.
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- Materias:
- Servicios socioculturales y a la comunidad, Turismo
- Niveles educativos:
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- Formación Profesional
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- Ciclo formativo de grado superior
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- Autor/es:
- Eva Casado Domingo
- Subido por:
- Eva C.
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- Todos los derechos reservados
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- Fecha:
- 18 de noviembre de 2024 - 9:52
- Visibilidad:
- Público
- Centro:
- IES CIFP a Distancia Ignacio Ellacuría
- Duración:
- 14′ 31″
- Relación de aspecto:
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