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FEMALE XXI : PROYECTO SOFT SKILLS
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Muy bien. Bueno, en nuestro proyecto lo primero que queremos que penséis es en aquellas personas que durante los años que habéis tenido de la formación
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os marcaron y os dejaron una huella como maestros o como profesores porque tenían algo especial, pero sobre todo hacían que tú sintieras que tenías algo especial.
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Esas personas están cargadas de soft skills, habilidades blandas, y lo que buscaban sus alumnos era desarrollar esas mismas habilidades.
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Hoy en día no son sábados importantes para nuestro bienestar y en el resto de los demás son importantes para el mundo empresarial.
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Y como en todo le damos un valor monetario, económico y laboral, es importante que ayudemos a los chicos y a las chicas a desarrollar estas habilidades.
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¿Qué son? Pues para muchas personas en el campo de educación son totalmente desconocidas.
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Son habilidades que tienen mucha importancia y nos van a garantizar mucho éxito en el sentido de eficacia,
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de saber desenvolvernos en situaciones, como sea el trabajo en equipo, la interacción emocional, la toma de decisiones, la capacidad de analizar información.
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Todo eso que muchas veces decimos que queremos desarrollar en los chicos es lo que vemos que el currículum, tal como está diseñado, se está dejando de lado.
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Entonces necesitamos crear un programa que quiera ayudar a sensibilizar al profesorado a desarrollar esas habilidades blandas en los chicos.
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Para eso nosotros nos hemos inspirado, seguramente sonará un poco el diseño en las TED Talks, que son charlas muy inspiradoras que no consiguen enseñarnos muchísimo contenido,
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pero sí orientarnos en una dirección.
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Qué bonito eso que me dice, cómo me gusta este tema, qué importante es.
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Eso es lo que queremos que nosotros hagamos con las TED Talks que vamos a hacer.
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Y sería una primera fase de un proyecto más ambicioso de desarrollar estas habilidades blandas, que sería la fase de sensibilización con el profesorado.
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Paso la palabra y les cuento el desarrollo del programa de estas soft skills.
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La idea es organizar unas jornadas en las que vamos a dar a conocer lo que son las soft skills a los profesores,
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pero donde vamos a buscar motivar al alumnado y buscar que ellos desarrollen las competencias dando también charlas.
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Lo hemos llamado Soft Talks y nuestro prototipo, bueno, esto ha quedado un poco así como...
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Visualizar el escenario del Salón de Arte del Instituto, yo ya he visualizado las letras, soft en poliespan así de grandes en el escenario.
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Y vamos a organizar una serie de jornadas por la mañana y por la tarde, para que puedan venir también padres, charlas motivadoras,
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charlas de superación de fracasos, charlas de trabajo en equipo, ¿de acuerdo?
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Para que todo el mundo conozca lo que son las soft skills.
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Entonces, el programa que lo vamos a desarrollar junto con los alumnos, ¿vale?
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Consta de unas jornadas en las que, bueno, hemos escrito los objetivos y el itinerario, el mapa de ruta que vamos a seguir.
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Para llegar al profesorado, a los alumnos y a las familias.
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Hemos un poco desglosado por días, cómo vamos a difundir las ideas, las pensamientos que vamos a hacer con profesores,
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los ponentes que van a ser profesores del centro, voluntarios también que den algunas charlas motivadoras.
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Bueno, no voy a leer todas, ¿no?
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Muchos alumnos como ponentes, que habrán trabajado previamente, sabrán cómo he preparado ellos el hablar de la tolerancia al fracaso,
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del esfuerzo personal, desarrollar una idea, un niño que es creativo, que tiene algo, que tiene un sueño.
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Simplemente soñar ya es un inspirador para aprender, a lo mejor lo de los viajes.
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Porque el resultado no puede ser simplemente soñar.
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Ya llegará el momento, a lo mejor, en el que puedan viajar.
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Quizás no todos puedan viajar ahora, pero sí pueden inspirarse o aprender.
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Entonces, los chicos son muy protagonistas en esa parte.
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No es ir y apuntarlos como una sesión de tutoría, que son los hostiles,
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sino que nos cuenten ellos ya, después de haber aterrizado un poco en el proyecto, que son esos hostiles.
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Vamos a invitar a padres de alumnos también.
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Los alumnos también van a intentar buscar en su entorno algún empresario o empresa que venga a darles una charla motivadora.
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De manera que podamos incluir a adultos, a exalumnos incluso, a gente de la empresa o algún empresario que venga a darles una charla sobre su propia experiencia.
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Igual que en la primera sesión vinieron a darnos charlas y todos encontramos eso muy, muy gratificante.
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Luego continuaríamos también, para que el proyecto fuese más amplio, para que cada uno trabajase desde sus materias,
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pues también el que al final en los centros se hagan jornadas desde cada materia, se hagan charlas de exposiciones de monólogos,
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algo que sea interesante de las materias, que también les va a ayudar a eso, a ponerse de acuerdo, a ver qué monólogo,
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a ver qué cosas más importantes y así desarrollar esas habilidades también.
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Entonces, un poco sería esa finalidad.
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Con el objetivo final de cómo del producto es eso de que al final el bienestar de todos,
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porque al final si se trabajan esas habilidades, se dan las bienestar de todos, y también más posibilidades de éxito en el futuro.
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Cuanto más seguridad tengan, más se van a trabajar en el futuro.
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- 2 de diciembre de 2022 - 0:29
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