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Operaciones Administrativas de Recursos Humanos. Resolución de nómina (2) - Contenido educativo
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Vamos a intentar resolver esta nómina que veis el planteamiento aquí en la pantalla ahora mismo, que vamos como siempre, como hacemos siempre, pues a leer previamente antes de ponernos a trabajar.
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Rubén Douglas Gundersen es un trabajador de la empresa Epic Games, situada en la calle Estebanes Calderón, número 35, 28020 de Madrid y con CIF, el numerajo es ahí, y código de cotización a la subida social, pues todo ese numerín de ahí.
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Rubén reside en la plaza de España número 1, código postal 28032 de Madrid con NIF, ese número de ahí
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y el número de afiliación pues ese número que empieza por 24 que veis también en la pantalla
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Llevan trabajando en la empresa 4 años con un contrato indefinido como subalterno en el grupo de cotización número 6
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y se le abonan las siguientes retribuciones
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Un salario base de 1.100 euros
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Un plus de título de 60 euros
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Las horas extraordinarias de fuerza mayor son 100 euros y las horas extraordinarias del resto son 90 euros.
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Además tiene un plus de transporte de 55 euros.
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Tiene derecho a dos pagas extraordinarias, la cuantía de iguales a la base y una deducción de IRPF del 14,56%.
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Vamos a calcular el recibo de la nómina correspondiente al mes de agosto de 2019.
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Una vez que ya hemos leído el enunciado, ya podemos comenzar a proceder a rellenar lo que es la cabecera de la nómina.
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Entonces pondríamos la empresa, habíamos dicho que se llamaba Epic Games, ¿vale?
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Entonces está domiciliada en la calle Estebanez, calle Estebanez, Calderón, coma, 3,5, 28, 020, de Madrid.
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Entonces la calidad la ponemos Madrid.
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El NIF de la empresa es A788-72082 y el código de la seguridad social es 28-2131-446-60.
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Perfecto. Ya tendría los datos de la empresa R. Vamos por el trabajador. Se llama Rubén Doblas Gundersen. ¿El NIF de este trabajador cuál es?
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¿Vale? 09645783, letra P de Pamplona.
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Y el número de afiliación a la Seguridad Social, empezamos por 24, 435687, 2016.
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16. La categoría que aquí, bueno, pues haría luego un poco, como siempre, en esta cabecera un poco lo más complicado, la categoría que hemos dicho que tiene es de subalterno, por ejemplo, pues ponemos aquí subalterno, y el grupo de cotización le hemos dicho que es el 6.
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En cuanto al periodo de creación hemos dicho que es del mes de agosto, si mal no me equivoco, del 2019, perfecto, pues entonces iniciaríamos desde el 1 de agosto al 31 de agosto de 2019, perfecto.
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Total de días, como estamos hablando de una nómina de carácter mensual, como siempre ponemos 30 días.
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Continuamos con la resolución de la nómina, pues indicando cuál era el salario de base.
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Hemos dicho que son 1.100 euros.
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Además, habíamos dicho que tiene un plus de título, por el cual recibe 60 euros.
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En cuanto sabéis que las percepciones salariales incluyen las horas extras
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Hemos dicho que de fuerza mayor tiene 100 euros
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Y del resto, que no son de fuerza mayor, son de las normales, de las ordinarias, son 90 euros
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Además, como percepción no salarial, Rubén tiene ¿cuánto?
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Pues un plus de transporte
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transporte, ¿vale? Por el cual se le ingresan 55 euros.
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Ya puedo saber cuál es el total de vengado que tiene en la nómina.
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Entonces, seleccionamos todo esto y nos da 1.000, veis la suma aquí abajo, 1.405.
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Entonces, pondríamos 1.405 euros.
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Y esta primera parte de la nómina ya estaría realizada.
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Ahora, como siempre hacemos en la hora de la resolución de las nóminas, lo voy a poner un poco más grande, perdonadme, así, lo primero que tengo que hacer es comenzar a hallar la remuneración, la parte de abajo de la nómina, es comenzar a hallar la remuneración mensual sujeta a cotización, que es esta parte de aquí.
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ya sabéis que en este caso esta nómina tiene un poco un pequeño digamos problema entre comillas
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que es que tiene horas extras, entonces esa remuneración mensual sujeta a cotización que incluiría
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tenéis aquí hecha la cuenta los 1.100 euros del salario base más los 60 del título
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nos olvidamos de esta parte y los 55 de transporte, entonces serían 1.215 euros, entonces la remuneración mensual
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sujeta a cotización, le digo que son 1.215 euros, ya aquí podría también hallar la prorata de pagas extras,
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que también os he hecho la cuenta aquí arriba, que sería, el modo del enunciado dice que simplemente es
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dos pagas extras al año por el salario base
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entonces serían 1.100 por 2 entre 12 que son
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183,33
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entonces yo aquí ya puedo poner
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183,33
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entonces ya puedo sumar
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estos dos conceptos que va a ser mi base
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de cotización de contingencias comunes
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que serían
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1.398,33 euros, entonces aquí ya puedo poner 1.398,33 euros, perfecto, vale, ahora sí, cotijetas
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profesionales recordamos que tenemos horas extras, entonces ya puedo decir aquí que
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De fuerza mayor son 100 euros y de no estructurales, que son las otras, si mal no me equivoco, eran 90 euros.
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Perfecto.
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Y sabéis que la base de cotización de contingencias comunes, en este caso, debería incluir también la base de cotización de contingencias comunes.
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comunes. Entonces pondría 1.398,33 euros. Y antes de sumar esto, pues ya puedo decir
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que la base del total de vengado serían 1.405 euros. ¿Cuáles serían las contingencias
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profesionales? Pues muy sencillo, la suma de estos tres, que serían 1588,33, ¿vale?
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Entonces, yo lo primero que tendría que poner son esos 1588,33 aquí, ¿vale?
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Pondría 1588,33. Ya tendría hallado lo que son tanto las contingencias comunes
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como las contingencias profesionales, ¿vale?
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Entonces, ya puedo, el siguiente paso que tendría que hacer, como todos sabéis, es calcular las deducciones.
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Una vez que ya tengo calculadas la determinación de las bases de cotización de contingencias comunes y profesionales,
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ya puedo hallar las deducciones, ¿vale?
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Entonces, en primer lugar, sabéis que las contingencias comunes serían al 4,70,
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sobre las contingencias lógicamente comunes, entonces serían 1.398, si me lo equivoco, con 33, por el 4,70%.
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Perfecto. 65,72. El desempleo lo hallo sobre las contingencias profesionales, que os recuerdo que aquí sí cambia
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porque incluye las extras, entonces serían igual a 1588,33 por 1,55%, me dan 24,62.
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La formación profesional, de la misma forma, iría sobre las contingencias profesionales, que tendríamos 1.588,33 por 0,10%, que saldría 1,59€.
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Ahora sí, tengo que calcular muy importante lo que es la deducción por horas extras
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Horas extraordinarias normales, que son las llamadas estructurales y no estructurales
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Van al 4,70% para el trabajador
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Entonces, ¿cuántas son las horas extraordinarias no estructurales?
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Son 90 euros, ¿no?
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Entonces le tengo que decir que es igual a 90 por el 4,70%
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que son 4 euros con 23 y de fuerza mayor tenemos 100 euros
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entonces tendría que decir igual a 100 por el 2%
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que me daría 2 euros, entonces ya puedo saber cuál es el total de las aportaciones
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que sería la suma de todo esto, que lo tenéis aquí abajo que sería 98,16
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Entonces aquí pondría 98,16 euros.
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En cuanto al IRPF, nos lo ha dado el enunciado de la nómina, ¿vale?
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Habíamos dicho que era el 14,56%.
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Vale, entonces sería sobre el total de vengado, que son 1.405 euros.
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Entonces sería igual a 1.405 por 14,56%, que son 204,57.
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Entonces ya puedo saber cuál es el total a deducir.
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Entonces selecciono las dos celdas y me dice aquí abajo que son 302,73.
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Perfecto, pues 302,73 rellenada
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Y ahora ya puedo saber cuál es el líquido total a percibir
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Que simplemente serían 1.405 menos 302,73
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Que me da 1.102,27 euros
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Como siempre os digo, finalizaríamos la nómina rellenando el recibí y todas estas cosas
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y en este caso la nómina estaría finalizada.
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- Autor/es:
- Javier G Cachafeiro
- Subido por:
- Javier G.
- Licencia:
- Reconocimiento - No comercial - Sin obra derivada
- Visualizaciones:
- 142
- Fecha:
- 22 de febrero de 2021 - 0:47
- Visibilidad:
- Público
- Centro:
- IES NTRA. SRA. DE LA VICTORIA DE LEPANTO
- Duración:
- 13′ 02″
- Relación de aspecto:
- 1.78:1
- Resolución:
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- Tamaño:
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