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5ª Jornada Educación y liderazgo de la mujer: #ChicasImparables - Contenido educativo

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Subido el 14 de marzo de 2025 por Consejo Escolar D.

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Damos paso ahora a Gloria Lomana, que viene con sus chicas imparables. 00:00:00
Decíamos antes, pues Gloria Lomana, periodista, tiene una trayectoria extraordinaria. 00:00:04
Pero ahora, además, tiene una vocación fabulosa con su movimiento 50-50, 00:00:09
su formación de chicas imparables cada año, con un montón de alumnas que pasan por ahí, 00:00:16
a las que da oportunidades y no sigo, porque nos lo tienen que contar ella y, sobre todo, 00:00:22
nos lo tienen que contar. Irene y Silvia, muchísimas gracias. 00:00:26
Bueno, cómo no agradecer, aunque vamos a ser muy limitadoras en el tiempo, 00:00:31
pero agradecer a la Comunidad de Madrid y al Consejo Escolar, a la presidenta, 00:00:39
Presidenta, a todas las ponentes, compañeras, felicitaciones a la Fiscal General del Estado que recordamos que haya, pero digo que recordamos y la recordamos con mucho aprecio y estima también profesional y por la brillantez de la exposición que yo he tomado muchas notas porque ha sido verdaderamente bárbara. 00:00:47
Y quiero también saludar a los padres y madres, y a las niñas, a los niños, a los jóvenes que nos están escuchando. 00:01:14
Y sin más, pasar a presentar, efectivamente, como ha dicho Pilar, a dos chicas imparables. 00:01:22
Son muchas alumnas las que ya han pasado por este programa. 00:01:29
Voy a dar una breve pincelada. 00:01:34
Llevamos ya más de seis años haciendo chicas imparables. 00:01:36
comenzamos en la 00:01:39
Comunidad de Madrid, efectivamente, en tiempos 00:01:41
también muy difíciles 00:01:43
y lo hemos 00:01:46
hecho grande, el proyecto 00:01:47
ya chicas imparables 00:01:49
con formato summer 00:01:51
en verano, ahora nos vamos 00:01:53
en unos días a Colombia 00:01:55
vamos a hacer chicas imparables en Colombia 00:01:57
son más de mil 00:01:59
ya mujeres, las que 00:02:00
se nos han formado en liderazgo, es un programa 00:02:03
que se llama Jóvenes y Liderazgo, lo hacemos 00:02:05
trabajando la autoconfianza 00:02:07
como decía 00:02:10
Consuelo 00:02:11
y descubriendo ellas las habilidades 00:02:13
que muchas veces no tienen y que nos van 00:02:16
a relatar 00:02:18
empiezo 00:02:19
a presentar a Silvia 00:02:22
a Silvia Pernías, ella es de la 00:02:23
primera edición 00:02:26
el programa está enfocado para 00:02:27
chicas de 15 a 18 00:02:30
años y por lo tanto 00:02:32
ahora ya tienes ¿cuántos años? 00:02:34
ahora mismo 24 00:02:35
24, porque entonces tendrías 18, serías de las mayores, lo hiciste con 18. Y ahora, bueno, pues ya estás trabajando, estás especialista, eres especialista en data, ahora nos lo cuentas. 00:02:36
Y quería también introducir a Irene. Irene Ortega es de la edición del año pasado, o sea, de la quinta, acabamos de celebrar en Madrid la sexta, estamos en el año seis. 00:02:50
aunque hemos hecho muchas ediciones en diferentes lugares 00:03:01
y por lo tanto tenemos como 00:03:04
por lo menos 00:03:05
desde luego más de una docena 00:03:06
de ediciones en diferentes sitios 00:03:09
pero tú eres de la quinta 00:03:11
y lo hiciste con también 18 00:03:12
con 17 lo hice 00:03:15
con 17 años, o sea que ahora tienes 18 00:03:16
pero ya estás trabajando 00:03:18
sí, bueno he cumplido ya 19 00:03:19
y lo hiciste con 17 00:03:22
porque lo hacemos en el entorno del mes de febrero 00:03:25
mes de marzo 00:03:27
y tú estás estudiando 00:03:29
periodismo. Bueno, llegan al programa muchas veces porque se lo han contado en casa, porque de manera 00:03:31
contagiosa, ya es un boca a boca, el programa es conocido en los centros escolares, hay interés en 00:03:39
las familias, en que ellas tomen esta autoconfianza, pero a veces llegan inseguras, hasta el punto de 00:03:49
que nos confiesan al Focus Group, yo soy incapaz de innovar, yo no voy a ser creativa, no voy a 00:03:54
saber hacer un proyecto, porque el programa lo que consiste es que trabajan en esa comunidad, 00:04:01
también como decía Consuelo, que es tan importante, trabajan en equipo para desde la primera sesión 00:04:10
aprender a proponer, a escuchar, a utilizar además una escucha activa para incorporar 00:04:16
y para negociar el proyecto con el que salen ya el primer día. 00:04:24
Y a partir de ahí le aplican todas las herramientas que necesitan para hacer crecer esa idea, que era primero una idea, después ya le dan forma al proyecto y le aplican finanzas para ver si es viable, inteligencia artificial, otras herramientas tech para hacerlo crecer, marketing, comunicación, para colocarlo en el mercado, con marca, con reputación, algo muy importante. 00:04:28
Y cuando ya tienen todo ese proyecto definido, vemos lo más importante que son las personas. Y ahí trabajamos con el liderazgo, que es en lo que ya se forman y luego ya lo presentan ante el consejo de administración, que somos un grupo de líderes que vamos cambiando, porque lo hacemos el programa con 50-50, pero con COE, puesto que es la casa de las empresas y queremos que trabajen pensando en instituciones y en empresas. 00:04:49
y con E-University porque queremos trabajar siempre en la excelencia. 00:05:16
Bueno, os lo he comentado así con estas pinceladas para que situéis 00:05:21
como en viernes por la tarde, cuando otras chicas están saliendo, 00:05:25
y ellas también cuando nacen en el programa, lógicamente, 00:05:31
pues ellas van a formarse en E-University y el sábado por la mañana 00:05:34
a las nueve y media ya las tenemos ahí. Esto ya marca carácter. 00:05:39
Y yo ya os dejo 00:05:43
palabra para que me digáis, bueno, vosotras 00:05:47
son las que llegasteis así como diciendo 00:05:48
yo no voy a ser capaz de 00:05:50
hacer un proyecto, hoy que me va a tocar 00:05:52
nerviosas 00:05:54
¿Cómo es esa primera 00:05:56
aproximación a un programa 00:05:58
de liderazgo que yo comprendo que impone 00:06:00
cuando tienes 15 años, porque hemos tenido 00:06:02
muchas chicas de 15 y de 16 00:06:04
este año también 00:06:06
acabamos de configurar ya la segunda 00:06:07
edición, la segunda convocatoria 00:06:10
del Consejo Asesor 00:06:12
que tenemos en 5050 00:06:15
con 20 chicas imparables 00:06:16
de todas las ediciones 00:06:17
y vosotras formáis parte 00:06:19
por votación además 00:06:21
y se acaba de constituir 00:06:22
esta semana 00:06:25
vais a formar parte 00:06:25
también del Consejo Asesor 00:06:26
o sea, el salto que habéis dado 00:06:27
¿cómo empezasteis? 00:06:29
Silvia 00:06:31
Pues yo es verdad 00:06:31
que llego al programa 00:06:32
con muchas ganas 00:06:33
con muchas ganas de aprender 00:06:34
de formarme 00:06:35
en todos estos ámbitos 00:06:37
pero es cierto 00:06:38
que con esa edad 00:06:39
también llegas 00:06:39
con un poco de inseguridad 00:06:40
Al final eres muy joven, no has tenido nunca una experiencia profesional, llegas como sin saber un poco qué te espera. Y nada, lo mejor del programa es que en todo momento te sientes súper acompañada por muchísimos líderes, por muchísima gente que tiene unas experiencias, unas carreras que admiras. 00:06:41
Entonces, bueno, ese es un programa de acompañamiento y de aprendizaje increíble desde el primer día 00:07:00
que te hace sentirte segura de ti misma, confiar y te da las herramientas para saber que puedes formarte en ello 00:07:04
y que también puedes hacerlo si de verdad es lo que tú quieres y la vocación que tienes. 00:07:12
Y esa transformación, ¿tú la has podido luego vivir y aplicar a tu vida? 00:07:19
O sea, ¿qué quiere decir? Que formándote en esto has descubierto habilidades que tú creas que no tenías. Es importante que en estas etapas complicadas que todo el mundo hemos pasado en la adolescencia, además hagas esa comunidad de amigas y eso te ha ayudado a hacerte más fuerte. 00:07:24
Completamente. 00:07:41
¿De qué manera? ¿Has crecido? 00:07:42
Sí. Al final, cuando estás en la universidad o en el instituto, se aprende mucho de muchas materias, pero no se aprende tanto de lo que es una comunicación delante de un montón de personas, cómo liderar, cómo comunicar, cómo presentar. 00:07:43
Esas inseguridades que cuando estás en el instituto, pues presentas delante de tus compañeros y ya estás nervioso. Cuando te enfrentas a una cámara, a un montón de cosas, dices ¡guau! 00:07:58
y es al final cuando el día de mañana 00:08:08
estás trabajando en la empresa 00:08:11
y yo ahora ya llevo cuatro años de carrera 00:08:12
sí que te da unas tablas 00:08:14
y una seguridad en ti misma 00:08:17
y una experiencia 00:08:18
que de no haber sido por el programa 00:08:20
no se hubiera tenido 00:08:22
¿Qué es lo que estudias ahora? 00:08:24
Bueno, yo ya he acabado, estudié estadística 00:08:26
luego hice un máster en Project Management 00:08:28
y también un MBA para el tema de dirección de equipos 00:08:30
y luego estuve cuatro años 00:08:33
en una empresa de IBEX 35 00:08:35
trabajando como programadora y científica de datos 00:08:36
y ahora me acabo de cambiar al sector aeronáutico 00:08:39
y estoy como data scientist igual y como project manager 00:08:42
gestionando proyectos de inteligencia artificial en este sector 00:08:45
y también con un equipo. 00:08:48
Que lleva un mes en este nuevo destino 00:08:49
y está como loca de contenta 00:08:52
porque el programa es verdad que incidimos mucho en la tecnología. 00:08:54
Yo digo, no hay que decirles ni a las chicas ni a los chicos 00:08:58
a los que nos estáis viendo, no hay que deciros 00:09:01
Ahí están los trabajadores del futuro, coge esto porque es muy interesante, porque vais a ganar más, porque esto es donde realmente os vais a posicionar. Eso hay que tenerlo en cuenta, porque efectivamente la tecnología está en todo, se haga lo que se haga. Lo mismo da, lo que uno vaya a elegir como carrera lo va a necesitar. 00:09:03
lo importante es apasionar 00:09:21
apasionar por la tecnología 00:09:23
hacerlo fácil 00:09:26
y hacerlo cercano 00:09:27
¿esto lo descubriste tú también 00:09:29
trabajando con el mundo 00:09:31
tech con el que 00:09:34
aprendiste a trabajar ahí? 00:09:35
Sí, yo es verdad que 00:09:38
cuando hice la carrera no tenía muy claro 00:09:39
en qué especializarme pero sí que sabía que 00:09:41
el área de la tecnología era algo que me llamaba la atención 00:09:43
pero las chicas imparables las hiciste antes 00:09:45
de la carrera 00:09:47
Sí, en el primer año, pero porque yo entré 00:09:48
un poquito antes, entonces ya estaba un poco 00:09:51
enfocado en el sector de la tecnología 00:09:53
y justo mi edición fue la tech, entonces 00:09:55
estaba también enfocado dentro de las habilidades 00:09:57
soft, que eran de todo, pues un poco 00:09:59
a este mundo, que era en el que 00:10:01
me quería especializar y que es tan importante 00:10:03
desde hoy, si te gusta este sector 00:10:05
lógicamente 00:10:07
Bueno, y tú, cuéntanos tu experiencia 00:10:08
Irene, que tienes 00:10:11
19 años, has hecho el programa 00:10:13
con 17 y ya te atreves 00:10:15
cauchado. Eso es, yo creo que 00:10:18
de verdad 00:10:20
no hay que decir nunca nada que no 00:10:21
y aquí nos veis, aquí estamos 00:10:23
para explicaros mi experiencia me gustaría que 00:10:25
todos ustedes se sitúen en el momento 00:10:28
en el verano de los 17 00:10:30
es un momento en el que 00:10:31
ya has decidido qué carrera vas a hacer 00:10:34
después de que millones de personas te pregunten 00:10:36
qué vas a hacer, que creo que es 00:10:38
la pregunta que más nervios 00:10:40
te produce, sobre todo si no tienes una vocación 00:10:42
clara. Yo tuve la suerte de que siempre 00:10:44
supe que quería dedicarme a la comunicación 00:10:46
concretamente al periodismo 00:10:47
porque es que es algo que me nace 00:10:49
y yo no veo la vida al final 00:10:51
sin decir la verdad 00:10:52
sin expresar a la gente 00:10:53
pues todo lo que está sucediendo 00:10:55
en la actualidad 00:10:57
entonces yo estaba en ese verano 00:10:57
sabiendo que iba a empezar en la universidad 00:10:59
pero dejando atrás 00:11:01
muchísimos años en el mismo colegio 00:11:01
años con la misma gente 00:11:03
y para mí sí que era un gran cambio 00:11:05
cuando entré en este programa 00:11:07
que además tuve la suerte 00:11:08
de que fue en Málaga 00:11:09
también fue una edición tech 00:11:10
llegué allí 00:11:12
y me surgió bastante 00:11:13
que también hemos mencionado aquí 00:11:15
el síndrome del impostor 00:11:18
que creo que a muchas personas nos pasa 00:11:19
y es que tú tienes una inseguridad de pensar 00:11:21
que cuando llegues a ese sitio va a haber gente que va a ser 00:11:23
muchísimo mejor que tú, ya sea porque 00:11:25
son más mayores, ya sea porque tengan 00:11:27
una capacidad superior de comunicación 00:11:29
tengan más conocimientos de tecnología 00:11:31
porque la verdad es que yo, la tecnología 00:11:33
digamos que no es mi punto fuerte y no pasa nada por 00:11:35
reconocerlo, porque cada uno se le da mejor 00:11:37
una cosa que otra, entonces entré 00:11:39
y me di cuenta de que todo el mundo 00:11:41
me arropaba, al final eran 50 chicas 00:11:43
había gente también que era de Ucrania, que me pareció que fue un gesto precioso por parte de la asociación 00:11:45
de dar la oportunidad a ucranianas que venían a Madrid a buscar nuevas oportunidades. 00:11:51
Y yo ese programa, solo tengo palabras bonitas, porque de verdad que desde el primero y hasta el último, 00:11:56
que fue cuando realizamos la presentación, fue un continuo aprendizaje y sobre todo el día final, 00:12:01
que ya fue la exposición, recuerdo que hablé con Gloria, porque claro, ella es un gran referente 00:12:06
en el mundo de la comunicación, del periodismo 00:12:12
le conté que estaba nerviosa pero que realmente 00:12:14
a mí me hacía mucha ilusión y me dijo 00:12:16
que tranquila, que al final cuando 00:12:18
cogiera el micrófono iba a estar tranquila 00:12:20
y recuerdo de verdad entrar a ese, que era un gran 00:12:21
salón, estaba además el alcalde de Málaga 00:12:24
y yo estaba de verdad temblando 00:12:26
y nada, me dieron el micrófono 00:12:28
y sentí que era mi profesión 00:12:30
de verdad, entonces puedo de verdad decir 00:12:32
que en Chicas Imparables me han dado 00:12:34
aparte de, madre mía me estoy 00:12:36
hasta emocionando, pero 00:12:38
pero de verdad, que me han dado muchísimas 00:12:39
cosas y también mencionar 00:12:42
que creo que no lo hemos dicho 00:12:44
que no solamente son los 5 o 7 días que se 00:12:45
hacen, sino que es que yo desde que estuve en Málaga 00:12:48
hace dos años, no he parado 00:12:50
de presentarme a cosas 00:12:51
de ir al Senado, he podido hablar con senadoras 00:12:53
que yo en la vida pensaba que iba a poder entrevistar a alguien así 00:12:56
relacionado con el mundo de la política 00:12:58
le hice una pregunta a Almeida 00:13:00
también, o sea, son cosas que yo 00:13:02
en ningún momento pensé que iba a conseguir 00:13:03
y nos están dando la oportunidad de esto 00:13:05
entonces de verdad que yo solamente tengo 00:13:07
palabras de agradecimiento 00:13:09
Bueno, ahora me toca a mí decir 00:13:10
no sé quién os ha solicitado 00:13:13
si lo sabéis, porque yo 00:13:15
no sé si ha sido 00:13:17
desde la comunidad o desde 00:13:20
50-50 00:13:22
yo no he elegido a estas dos chicas 00:13:23
tenemos mil y seguramente que se ha 00:13:25
comunicado en el chat y os habéis 00:13:27
ofrecido, quiero decir que 00:13:29
a mí también me emociona 00:13:32
que habléis así porque no hay nada preparado 00:13:33
y lo podemos decir, o sea, ni preguntas ni nada 00:13:35
aquí estamos 00:13:37
pues eso 00:13:38
improvisando esta conversación 00:13:41
y es verdad 00:13:44
que yo muchas veces 00:13:45
os lo he dicho a todas 00:13:47
pensad que 00:13:49
nadie nació aprendido 00:13:51
que cuando 00:13:53
yo cuando estoy con ellas 00:13:55
me pongo, y los líderes 00:13:57
que van, que eso es lo que nos hemos dicho 00:13:59
que tenemos líderes 00:14:01
de referencia 00:14:03
del mundo empresarial 00:14:05
a quien ellas escuchan y les hablan 00:14:06
pues de tú a tú 00:14:09
y a eso te referías antes 00:14:11
también cuando has escuchado en esas masterclass 00:14:13
a líderes 00:14:16
hombres y mujeres que 00:14:17
acuden a hablaros de muchas cosas 00:14:18
con quienes vosotros luego 00:14:21
habláis 00:14:22
pero yo siempre les digo 00:14:24
yo me coloco delante 00:14:26
porque he identificado en mi vida 00:14:28
profesional, que yo tengo muchos años 00:14:31
aquí y claro 00:14:33
en mi época, como dice 00:14:34
mi hijo 00:14:37
en tu época, que debe ser 00:14:39
para su cabeza muy antigua 00:14:42
y es cierto, pues no lo teníamos 00:14:44
nada fácil, no lo teníamos nada fácil 00:14:46
entonces, al final las mujeres 00:14:48
como éramos únicas en un lugar 00:14:50
de decisión, pues nos poníamos a veces 00:14:52
en una esquina, yo siempre tomé 00:14:54
la determinación de no me voy a poner en una esquina 00:14:56
o sea, me voy a poner 00:14:57
pues lo más cerca del centro 00:14:59
y me voy a poner 00:15:02
sin mesas y me pongo adelante 00:15:04
porque por lo menos el espacio ya lo tengo ganado 00:15:06
aunque nada más sea la posición, lo demás ya estará por ver 00:15:08
pero la posición aunque no me la quede nadie 00:15:10
y eso es algo que 00:15:12
siempre lo hemos hablado, el atreverse 00:15:14
que además, bueno, los límites 00:15:16
muchas veces que es nuestro claim 00:15:18
solamente están en la mente 00:15:19
de una 00:15:22
con mucha frecuencia 00:15:23
decía precisamente Consuelo 00:15:25
educar para configurar la sociedad 00:15:28
y hacer una sociedad mejor, con más justicia 00:15:30
con más igualdad. Eso es lo que de algún modo 00:15:32
estamos haciendo con las chicas imparables. 00:15:34
Formar liderazgos para 00:15:36
este 50-50, donde no nos 00:15:38
sobran, y van líderes hombres 00:15:40
y líderes mujeres a hablar con ellas, 00:15:42
no nos sobra nadie, 00:15:44
no nos sobran los chicos que estáis ahí escuchándonos, 00:15:45
no sobra nadie. 00:15:49
Pero es verdad que necesitamos más chicas, 00:15:50
porque todavía no estamos en la proporción. 00:15:52
Sí, seguramente habrá quien diga 00:15:55
pues en mi clase o en la universidad 00:15:56
hay más mujeres ya, pero luego todavía 00:15:58
se echan para atrás. 00:16:00
y no terminan las carreras. 00:16:01
Eso es lo que estamos intentando que hagáis, 00:16:04
que toméis esa seguridad. 00:16:06
Qué importante es dirigiros también a las chicas 00:16:09
y a los chicos que nos están escuchando, 00:16:11
a ellas, para que tomen esa seguridad 00:16:13
como vosotros la habéis tomado, 00:16:16
que me parece que es importantísimo. 00:16:17
Bueno, yo creo que primero se necesita 00:16:20
educación e información, 00:16:23
que es al final lo que estamos hablando aquí 00:16:24
y creo que es una cosa fundamental. 00:16:26
Luego yo creo que al final 00:16:29
los referentes son muy importantes 00:16:30
tener gente en la que tú te fijas 00:16:31
y que has visto que es posible 00:16:34
lo que tú quieres hacer, creo que también es muy importante 00:16:36
y al final de todo también pues 00:16:38
oportunidades, al final si no tienes la oportunidad 00:16:40
nunca de desarrollar eso 00:16:42
no vas a poder llegar a ello, por tanto 00:16:43
yo creo que esa combinación de las tres 00:16:46
es algo bastante importante 00:16:48
Tenemos luego un chat, esto yo digo 00:16:49
no es, te has sacado un canal 00:16:52
de conducir y 00:16:54
ya no te vuelvo a ver 00:16:55
has venido a un curso y 00:16:57
desaparecemos, sino que 00:16:59
efectivamente toda la 00:17:01
alumni que ha pasado 00:17:03
por una parte de la Asociación Chicas Imparables 00:17:04
que es a lo que tú te referías, que luego seguimos 00:17:07
con muchas actividades, todas gratuitas para ellas 00:17:09
que en este 00:17:11
en los últimos meses 00:17:13
en el cuatrimestre último pues visitamos 00:17:15
Economía Circular 00:17:18
que fuimos a MAFRE 00:17:20
para comprobar reciclados 00:17:21
y en Ávila 00:17:24
hemos estado en el Senado 00:17:25
con esa visión también del liderazgo humanista, 00:17:28
es decir, mezclando también arte con toda la tecnología que damos, 00:17:31
pero que es muy importante captar y agradecer 00:17:34
todo lo que también hablábamos antes, 00:17:37
no sé en qué momento se ha hablado de la belleza. 00:17:39
Hemos estado con el alcalde de Madrid, efectivamente, 00:17:44
que nos ha hecho un recibimiento y nos ha enseñado 00:17:47
y ha estado hablando con vosotras, respondiendo preguntas, 00:17:50
y hemos visitado también Redella, 00:17:53
donde la presidenta de RDI ya nos ha enseñado el centro más protegido de toda España, 00:17:56
que es el del suministro eléctrico. 00:18:03
Y recientemente también hemos estado en Sabils la semana pasada. 00:18:08
O sea, que es un no parar, somos imparables, de verdad. 00:18:14
Estamos diciendo que no solamente nos acompaña la objetivación, sino que somos así. 00:18:17
y te sigues enriqueciendo 00:18:22
con eso 00:18:25
porque tú eres 00:18:25
de las que más vas 00:18:26
porque ahí tenemos 00:18:26
esos chats 00:18:27
por ediciones 00:18:28
por asociación 00:18:29
y luego por ediciones 00:18:30
porque son tantas 00:18:31
que por si no se enteran 00:18:32
de un modo o de otro 00:18:32
y las que pueden 00:18:33
siempre podéis 00:18:35
porque tenéis trabajo 00:18:37
por muchas circunstancias 00:18:38
pero participáis mucho 00:18:40
intentéis participar 00:18:43
de hecho 00:18:44
hemos firmado 00:18:45
desde 50 a 50 00:18:46
con Closing Up 00:18:46
la mentorización 00:18:47
con el clúster 00:18:50
de grandes empresas 00:18:50
que trabajan por la igualdad. 00:18:52
50 chicas imparables este año 00:18:54
están siendo mentorizadas por 50 directivas 00:18:55
que son empresas grandes, de LIBEX, 00:18:58
y también es una experiencia muy buena, 00:19:02
es una experiencia que vamos a seguir 00:19:05
porque cada año sean 50-50 00:19:06
todas las que quieran seguir. 00:19:08
Y también estamos las dos, claro que sí. 00:19:10
También estáis ahí, por supuesto. 00:19:11
Estamos en todo esto. 00:19:13
Se habrá dicho, oye, chicas, 00:19:15
en la Comunidad de Madrid, ¿qué quieren? 00:19:16
Y las primeras son las que vienen 00:19:18
porque contestaría 00:19:20
rapidísimo y ahí ya nos llamaría 00:19:22
bueno, pues, ¿qué experiencias de toda 00:19:24
esta riqueza 00:19:26
de conocimiento, de interés? 00:19:28
Hablábamos al inicio 00:19:30
creo que era la directora general 00:19:32
de enseñanza secundaria la que decía 00:19:34
qué importante es la actitud 00:19:36
también, ¿no? Porque puedes 00:19:38
tener muchas habilidades que 00:19:40
has desarrollado, que os hemos enseñado 00:19:42
a desarrollarlas, puedes también tener 00:19:43
muchos conocimientos 00:19:46
pero si no tienes actitud 00:19:48
Vosotras, desde luego, estáis manifestando una enorme actitud. 00:19:50
¿Cuál es la recomendación para terminar con eso? 00:19:53
Dirigiros también a las chicas que os están viendo 00:19:55
cómo romper el síndrome de impostora 00:19:58
y cómo ganar en actitud para decir 00:20:02
aquí estoy yo y porque yo lo valgo. 00:20:05
Yo mi consejo, como antes he dicho, es no decir a nada que no. 00:20:07
Sé que en algunos momentos puede parecer que ya no puedes más 00:20:11
o que tienes mil cosas que hacer, 00:20:16
que no puedes compaginar bien el trabajo con lo que es 00:20:17
la universidad, pero al final, si de verdad te gusta 00:20:19
lo que estás haciendo, es que va a ser 00:20:21
muy fácil, entonces mi consejo de verdad es 00:20:23
que os apuntéis a todo lo que podáis 00:20:25
y sobre todo que seáis conscientes de que la educación 00:20:27
no es para vuestros padres, al final la educación 00:20:29
es para vosotros y en el futuro no van a ser 00:20:31
vuestros padres los que 00:20:33
os van a dar un trabajo en 00:20:34
una empresa, los que os van a dar 00:20:37
yo qué sé, el dinero para pagar el colegio 00:20:38
de vuestros hijos en el futuro, entonces yo creo que 00:20:41
hay que saber que todo lo que se haga ahora va a ser 00:20:43
todo beneficio para el futuro y al final creo que eso es lo que 00:20:45
al menos así a mí nos mueve, al final cualquier oportunidad 00:20:48
porque puedes decir, bueno, a mí a lo mejor la política no me interesa 00:20:51
mucho, ¿para qué ir al Senado? Bueno, pues porque en el Senado puedes aprender cosas 00:20:54
que en qué momento, quién te va a dar la oportunidad para entrar 00:20:57
al Senado, a un sitio así, entonces creo que de verdad 00:21:00
el síndrome del impostor es algo que nos puede pasar a muchas 00:21:03
pero que poco a poco, si vas avanzando y vas entrando en terrenos 00:21:06
los que no sueles estar acostumbrada, vas a ir ganando confianza 00:21:09
en ti misma y al final llegará un momento 00:21:12
en el que vas a ser una persona 00:21:14
todoterreno, en el que vas a ser capaz de adaptarte 00:21:17
a todo y que estoy 00:21:18
segura de que vais a llegar todos a vuestras metas. 00:21:20
Bueno, qué bien. 00:21:24
Luego le damos un aplauso. Silvia. 00:21:24
Bueno, yo creo que al final 00:21:27
es un poco lo que dicen, es perseguir, 00:21:28
es estar detrás, es estar siempre al 00:21:31
pie del cañón, porque al final 00:21:32
hay muchas oportunidades que no pasan dos veces 00:21:34
y que si dejas pasar 00:21:36
oportunidades muy buenas, puede que no te 00:21:38
vuelvan y lo importante es estar 00:21:40
siempre pendiente, siempre 00:21:42
apuntándose a todo y colaborando en todo lo que puedas. 00:21:44
Trabajas ahora en el sector 00:21:46
aeronáutico con data. 00:21:48
Sí. Y eso, a ver, traduce 00:21:51
qué es lo que haces. 00:21:52
Bueno, y al final ahora mismo me dedico 00:21:55
en el tema, en el sector de datos, 00:21:56
que bueno, para quien no esté tan familiarizado 00:21:58
al final es una mezcla entre programación, matemáticas 00:22:00
y estadística. 00:22:02
Pues al final 00:22:05
el dato es información 00:22:06
y las decisiones basadas en 00:22:08
datos es algo que está muy 00:22:10
actual y que es muy importante, entonces bueno 00:22:12
ahora con todo el tema de la inteligencia artificial 00:22:14
se ha puesto muy de moda 00:22:16
aplicar a datos todo el tema de la inteligencia 00:22:19
porque te da mucha potencia de negocio 00:22:21
y pues yo me dedico ahora mismo a tema 00:22:22
de modelos, de predicción de futuro 00:22:24
en todo este ámbito de la aeronáutica 00:22:26
y pues en la inteligencia artificial 00:22:29
Bueno chicas, pues terminamos 00:22:30
aquí con de verdad dos 00:22:32
ejemplos, son muchas chicas 00:22:34
imparables las que son como las que 00:22:36
habéis oído y sobre todo que 00:22:38
me gustan las recomendaciones que 00:22:40
os han hecho. Sobre todo me estoy dirigiendo 00:22:42
a las chicas y a los chicos, a las niñas 00:22:44
que nos estáis escuchando 00:22:46
para que sepáis que 00:22:48
si una quiere, puede 00:22:50
y que solamente los límites están 00:22:52
en la mente de una. Así es que con eso 00:22:54
nos quedamos y os pido un gran aplauso 00:22:56
para ellas. Muchas gracias. 00:22:58
Materias:
Arte
Etiquetas:
Cine
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