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IES-Virgen-de-la-Paz-Visita al Espacio de Innovación Bulevar Coworking de Alcobendas, con los alumnos de primero de Comercio Internacional (I) - Contenido educativo
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IES-Virgen-de-la-Paz-Visita al Espacio de Innovación Bulevar Coworking de Alcobendas, con los alumnos de primero de Comercio Internacional (I)
Otra idea que tenía yo antes, que era una plataforma en la que los chavos podrían conseguir
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su primer empleo. Entonces la idea era como hacer anuncios especiales para eso, que lo
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publicáramos en universitarios y estudiantes, para que pudieran conseguir ese primer trabajo.
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Entonces estábamos montando la plataforma, etcétera, y veíamos que nos gustaba mucho
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conseguir anunciantes, alguien que demandara a esa persona. Entonces dijimos, bueno, ¿cómo
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podemos hacer para que todo esto sea más eficiente, más sencillo? Entonces implementamos
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un sistema de puntos con el que podían los empleadores, en este caso, pagar a los chavales.
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Esos puntos ellos se los podrían canjear en cursos de, por ejemplo, mejorar, si ellos
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dan clases de mates, pues a lo mejor un curso de dar clase para que sean más caras las
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clases que después. Entonces así sería más barato para el empleado y encima el estudiante
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también se lleva algo especial con el que va a mejorar. Entonces empezamos a pensar
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y nos dimos cuenta de que estaría dispuesto un chaval a pasear perros durante un mes,
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¿qué estaría dispuesto a hacer por eso? Aparte de dinero, ¿qué más le podríamos dar?
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Entonces empezamos a pensar en cursos y cosas y ahí empezamos, caímos en el punto,
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si el chaval no sabe qué hacer, a lo mejor orientarle y llevarle exactamente al punto donde él quiere,
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estaría dispuesto a trabajar por ello. Entonces ahí es donde nace Growth Road.
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Esta plataforma que os muestro aquí, la idea es una plataforma de editación vocacional,
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para que los chavales descubran qué estudiar, pero todo guiado por diferentes algoritmos de inteligencia artificial.
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Esto viene de mi época del cole, de no saber qué estudiar, no tener ni idea al final de qué hacer,
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y encontrarme muy perdido, no tener un apoyo fuerte de un psicólogo, de un salamano,
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porque al final eso es muy caro y no todo el mundo se lo puede permitir.
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entonces ahí es donde me surgió la idea
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oye que bueno
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poder mezclar esto de changas
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con echarle changas a todos los trabajos
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poder mezclar esta startup
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con a lo mejor esta orientación vocacional
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entonces ahí surge la idea de montar esta plataforma
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entonces
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esto nace en noviembre de 2019
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y entonces
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es verdad que hay otra cosa muy chula
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en emprender y es al final que cosas puedes hacer tú
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y que cosas tienes que delegar
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porque yo había aprendido a programar por mi cuenta
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entonces en ese momento pues yo programo
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no necesito un desarrollador, pero en este caso necesito un equipo de psicólogos, eso
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no me lo puedo inventar yo. Entonces hay que meter a un equipo de psicología. Fue como
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mi primera experiencia de verdad con una persona que vaya a trabajar, bueno, tú tengas 17,
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18 años, entonces una persona de 40, 40 y pico que va a trabajar en tu empresa, ¿no?
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Al final no es tanto para, porque como van a tener un porcentaje es más bien en, ¿no?
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Como socios. Entonces me junté con un equipo de psicólogos, que los encontré mediante
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tablones de anuncios, etc. Tampoco es que hubo mucha cosa rara. Y empezamos a trabajar
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en el método, al final en cómo ellos orientan a los chicos, ¿no? Cómo ellos se sientan
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en una mesa y dicen, bueno, vale, hola, cuántas, no sé qué, ¿qué preguntas le haces? Entonces
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empezamos a ver que esos procesos que ellos hacen entre diferentes personas se repetían
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mucho diferentes parámetros. Había como muchas cosas que ellos medían que se medían
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muy parecido en todo el mundo. No tanto que diera el mismo resultado, sino que se medía
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igual. Entonces han pensado, a lo mejor un algoritmo, una pieza de código, puede replicar
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este pensamiento que está teniendo el psicólogo. Entonces ahí metimos un equipo de ingenieros,
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bueno, yo estudio matemáticas, entonces juntos empezamos a ordenar estos pensamientos que
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tienen los psicólogos, cómo ellos procesan lo que le dicen los chicos, para poder sacar
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un resultado psicológico firme. Entonces, esta plataforma, lo que hacemos es lo siguiente,
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Tenemos vídeos como este, que después os ponemos para que lo veáis, y son vídeos en los que son como minicursos.
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Son minicursos que es como el método que te daría el psicólogo en su sesión, pero con un pequeño vídeo.
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Entonces en esos vídeos descubren sus valores, descubren cómo toman decisiones, descubren cuáles son sus miedos.
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Al final van haciendo todo un proceso de autoconocimiento, porque no sé si vosotros habéis hecho test de estos vocacionales,
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pero yo sí que he hecho un par, y al final, en esos textos, lo que hacen es preguntarte cosas a ti, ¿no?
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En plan, como, ¿qué piensas tú de si te gusta organizar equipos?
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Pues a lo mejor a un chaval de 14, 15 años va a organizar un equipo en su vida y no tiene ni idea, ¿no?
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Pero le suena a organizar equipos y dice, coño, eso puede ser ADE, me gusta o no me gusta.
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Entonces me está respondiendo cualquier cosa, porque no le he preguntado eso, no sabe qué es ADE,
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Y me está diciendo que sí, a que su primo le ha dicho que mola ADE y entonces lo pone.
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O sea, me está respondiendo cualquier cosa, entonces el resultado es terrible.
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Entonces, la idea no es medir qué es lo que nos digan, sino guiarles y acompañarles sin que ellos se descubran.
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Entonces, cada método que os he comentado es un vídeo y después dentro de la plataforma ellos responden, ¿no?
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De hecho, después os invito a que le echéis un ojo, ¿vale?
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Porque lo hagamos todos juntos en el primer capítulo de test de intereses vocacionales
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y yo creo que os pueden enamorarlo un poco y así ver un poco cómo interacciones con la plataforma.
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Entonces, cada respuesta que van poniendo, cada movimiento que hacen, cada vídeo que se saltan,
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todo es un parámetro para el algoritmo. Al final es un dato que vamos procesando.
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Entonces, este producto se divide en tres temporadas.
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Es la primera temporada, orientación vocacional. La segunda temporada, orientación académica.
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Y como último, tercera temporada, experiencias en el mundo real.
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Como veis, digo temporadas porque esto lo hemos hecho como si fuera una serie.
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Entonces, la idea es para que los chavales estén lo más enganchados posibles.
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Entonces, en la primera temporada de esta orientación vocacional, ellos trabajan en ellos mismos.
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Al final, es todo un proceso de autoconocimiento.
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Ellos se van encontrando.
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Al final, nuestro algoritmo va procesando todo lo que ellos van diciendo
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y va dando diferentes métodos, diferentes actividades,
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basado en lo que considera el algoritmo que quiere estudiar.
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Entonces, en el momento en que termina esta primera temporada,
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que son más o menos un mes y medio o dos,
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como veis, tampoco es algo rápido.
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Esto tiene un proceso. Al final, se tiene que ir encontrando.
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No es hacer un test tres horas y se van.
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esto tiene toda una estructura
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y lo vamos haciendo en las horas de tutoría
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en este caso con los coles
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entonces, una vez terminada esta primera temporada
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pasan a la segunda
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en la que ellos empiezan a...
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- Idioma/s:
- Autor/es:
- IES Virgen de la Paz
- Subido por:
- Jose Maria A.
- Licencia:
- Reconocimiento - No comercial - Sin obra derivada
- Visualizaciones:
- 96
- Fecha:
- 1 de abril de 2022 - 11:26
- Visibilidad:
- Público
- Centro:
- IES VIRGEN DE LA PAZ
- Duración:
- 06′ 03″
- Relación de aspecto:
- 16:9 Es el estándar usado por la televisión de alta definición y en varias pantallas, es ancho y normalmente se le suele llamar panorámico o widescreen, aunque todas las relaciones (a excepción de la 1:1) son widescreen. El ángulo de la diagonal es de 29,36°.
- Resolución:
- 848x480 píxeles
- Tamaño:
- 55.91 MBytes