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CIDPRIM23_24_M1_1.3.MariaRemedios_PuestosDocentes - Contenido educativo
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En primer lugar, deseo
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daros la enhorabuena por haber superado
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el proceso de concurso oposición y
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también daros la bienvenida a esta
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profesión docente, que es una profesión
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apasionante y en la que, sin daros
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cuenta, marcaréis a muchas personas.
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Seréis un referente en sus vidas y en
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vuestras manos. Estará empujarles hacia
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adelante para construir su presente y su
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futuro. Dicho lo anterior, os voy a
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contar lo que vamos a ver en la sesión de
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hoy, iniciaré mi exposición con el
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proceso de selección a los puestos
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docentes posteriormente. Hablaremos del
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concurso de traslados por ser la forma
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ordinaria de provisión de los puestos
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docentes y por último, trataremos
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las comisiones de servicio como
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procedimiento extraordinaria de
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provisión. Empezamos con la selección.
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Lo primero que debéis conocer es que los
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cuerpos docentes son cuerpos nacionales y
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por tal motivo el proceso de selección a
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los mismos se regula por el Real
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Decreto 276 2007, Barra
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por el que se aprueba el reglamento de
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ingreso, acceso y adquisición de nuevas
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especialidades en los cuerpos docentes,
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el sistema de ingreso en la Función
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Pública docente es el concurso oposición,
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distinguiendo la siguiente fasis, una,
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que es la fase de oposición, donde se
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realizan las pruebas de conocimiento, de
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práctica y la de exposición de la
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programación. Otra es la fase de
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concurso, que es la que se bareman los
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méritos y, por último, una fase de
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prácticas, que es la que estáis
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realizando en este momento y consiste en
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la realización de un curso de formación y
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una evaluación de la práctica docente.
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Por lo tanto, el proceso selectivo
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todavía no ha finalizado. Y aún os falta
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superar la fase de prácticas antes de ser
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nombrado funcionario de carrera. Así que
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tomaos esta fase muy en serio, ya que es
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evaluable. El proceso selectivo se inicia
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con la resolución de convocatoria. La
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convocatoria es la ley del procedimiento
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y en ella se indica cómo se recogen
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en especialidades el número de plazas que
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la oferta de empleo público ha previsto
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para cada 1 de los cuerpos docentes.
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Además, en la convocatoria se refleja
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en la reserva que hay para cada unode los
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turnos, la fase del proceso selectivo y
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su ponderación, los órganos de selección,
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las pruebas que integran la fase de
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oposición y cómo se puntúa cada una de
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ellas, qué méritos se bareman en la fase
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de concurso, así como
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la determinación de los seleccionados.
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No vamos a entrar en detalle en la fase
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de oposición y concurso, porque lo
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conocéis perfectamente, pero sí quiero
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dar unas pinceladas sobre la fase de
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práctica por la que estáis pasando en
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este momento. La fase de práctica está
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regulada por el artículo 30 y 31
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delReal Decreto 276
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Barra 2007 ypara
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los que habéis sido seleccionados en este
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año por la resolución de 28 de
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septiembre, de 2021 del Director
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General de Recursos Humanos. A grandes
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rasgos, debéis saber que tiene una
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duración de 6 meses y se desarrollará
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hasta el final del segundo trimestre. La
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evaluación de la fase de prácticas la
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realizará una comisión de evaluación a
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partir de los informes del director del
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Centro, de Vuestro tutor de prácticas y
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del inspector asignado. Los tutores
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deberán entrar una vez al mes
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en vuestra aula para ver cómo ha
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desarrolláis. La actividad docente
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asimismo, el inspector de educación os
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visitará al menos una vez durante el
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proceso de prácticas. Y vosotros deberéis
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presentar una memoria final del proceso
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de prácticas, cuyo contenido y formato se
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recoge en la referida resolución de 28 de
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septiembre. Acabamos de ver cómo
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acceder a la Función Pública docente,
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pero cómo se cubren los puestos? ¿Cómo se
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adquiere un destino?El procedimiento
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ordinario de provisión de puestos
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es el concurso de traslados.
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Es una convocatoria anual para ofrecer a
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los funcionarios la posibilidad de
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cambiar de centro u obtener un destino
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definitivo, plaza en propiedad. Los
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participantes deben presentar su
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solicitud telemáticamente y justificar
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sus méritos según un baremo establecido
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en la propia convocatoria y solicitar los
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centros que les interese. El concurso de
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traslados se convoca todos los años a
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finales de octubre o principios de
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noviembre y cada 2 años el
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concurso es de ámbito estatal.
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Recordad que hemos dicho anteriormente
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que son los docentes cuerpos nacionales
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en los que se puede pasar de una
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comunidad a otra, es decir, 1 año el
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concurso es solo de la Comunidad de
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Madrid y al año siguiente es el
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concurso estatal y así sucesivamente.
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El concurso de traslados de carácter
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estatal, está regulado por el Real Decreto
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1364 Barra 2010.
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La participación en el
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concurso de traslados puede ser
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voluntaria o forzosa. Pueden
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participar voluntariamente para cambiar
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de centro de destino el personal con
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plaza definitiva, los que se encuentren
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en servicios especiales en excedencia
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o los que han finalizado su periodo de
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suspensión disciplinarias deberán
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participar forzosamente el personal en
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prácticas. Es decir, vosotros y aquellos
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que han perdido su destino definitivo,
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como por ejemplo los que han sido
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suprimidos, los que han regresado del
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exterior o aquellos que han
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disfrutado de una excedencia sin reserva
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de puesto. Dependiendo de las
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especialidades, algunos os tendréis
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destino muy rápidamente, incluso en
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este primer concurso de traslados y a los
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que no os asignemos destino os quedaréis
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en situación de expectativa de
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destino en este último caso ya hasta que
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consigáis destino definitivo, será
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obligatorio que participéis todos los
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años en el denominado concursillo, por lo
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que debéis estar atentos a la resolución
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de asignación de destinos de inicio de
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curso, que se publica en el mes de mayo.
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Por último, vamos a hablar de las
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comisiones de servicio, la Comisión de
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servicio es un procedimiento
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extraordinario para cubrir plazas
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existente por necesidades del servicio y
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para atender a situaciones personales de
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gravedad, atendiendo a ello, las
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comisiones de servicio pueden ser
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por necesidades del centro, son aquellas
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necesarias para el funcionamiento del
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centro, normalmente para equipos
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directivos, órganos unipersonales o
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docentes necesarios para llevar a cabo.
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Proyectos específicos del centro la
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solicitan los directores de los centros
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educativos, otro tipo de comisiones de
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servicio son las que se realizan para
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programas educativos, como por ejemplo,
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enseñanza bilingüe, atención educativa
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domiciliaria, aulas de apoyo,
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centros, aulas en centros TEA,
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dirección de casas de niños,
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educación compensatoria.
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Aulas de atención temprana,
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ciclos formativos bilingües,
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educación de adultos,
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integración en IES,
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etcétera, etcétera, etcétera.
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Se publica la convocatoria en el mes de
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mayo o junio. Por último,
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vamos a hablar de las comisiones de
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servicio de carácter personal o
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humanitarias, son aquellas que se
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realizan por enfermedad propia o de un
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familiar de primer grado de
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consanguinidad o afinidad u por otros
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situaciones extraordinarias que afecten
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al normal desarrollo de las funciones
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docentes, siempre que están debidamente
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argumentadas y acreditadas,
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se regulan mediante resolución de la
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Dirección General de Recursos Humanos. Y
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normalmente se publican en el mes de
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mayo aproximadamente, al mismo tiempo
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que se publica el procedimiento de
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asignación de destinos en inicio de
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curso. Por último, se puede
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también estar en comisión de servicios
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cuando se prestan servicios para otros
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organismos, como puede ser el SEPIE, el,
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INTEF. En este caso deberéis participar
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en las convocatorias que publiquen tales
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organismos. El seleccionado en una de
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estas convocatorias no vincula a las
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comunidades de procedencia. Una vez que
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os han seleccionado la Dirección General
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de Recursos Humanos deberá autorizar la
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Comisión de servicio y saber que no
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siempre se conceden, ya que están
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condicionadas a que se cubran todas las
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necesidades de profesorado existente
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en los centros educativos de la Comunidad
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de Madrid. Con esto finalizaría
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la sesión de hoy. Espero que os haya
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resultado de interés. Un saludo.
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