Contenido educativo. Presentación Cana con subtítulos
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Buenos días, ahora vamos a trabajar los contenidos del tema del tiempo de trabajo, entonces con
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los alumnos de segundo de gestión administrativa en el Morudo de Recursos Humanos. Es una presentación
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que he realizado con Canva. Bueno, pues en este tema, tiempo de trabajo, vamos a desarrollar
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la jornada de trabajo, el horario y los descansos. Vale, en cuanto a la jornada, existe la jornada
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ordinaria que se regula en el Estatuto de Trabajadores, Convenios y Contratos. Duración
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máxima de la jornada, pues de 9 horas y los menores de 18 años, 8 horas, la semanal 40
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y la anual 1.827 horas al año. Los tipos de jornada, pues existe la jornada regular
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y la jornada irregular. Jornadas especiales, puede haber un aumento para adaptar la jornada
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a la sociedad y una reducción para proteger al trabajador en caso de conciliación no
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familiar y cosas de ese tipo. Existen jornadas especiales por circunstancias personales,
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guarda legal menor, cuidado hospitalizado, lactancia, trabajadoras víctimas de violencia
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de género, nacimiento de hijos prematuros. Jornada nocturna, pues aquellos trabajadores
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que su jornada de trabajo está entre las 10 de la noche y las 6 de la mañana o trabajar
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al menos tres horas diarias, que se prevé a trabajar así al menos un tercio de todo el año.
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La duración de la jornada nocturna son 8 horas. No se puede hacer horas extras con este tipo de
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jornada y la retribución de esas horas, pues según el convenio o también en vez de pagarlas,
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posible compensación con días de descanso. También existe la jornada turnos, trabajadores
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que ocupan un mismo puesto en distintas franjas horarias de manera rotatoria y ningún trabajador
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puede hacer turno de noche más de dos semanas consecutivas, salvo adicción voluntaria.
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Las horas extras, que también puede realizar el trabajador, máximo 80 horas al año.
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Los periodos de descanso en los diferentes tipos de jornada continua entre jornadas y
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el descanso semanal. Permisos retribuidos a los que tiene derecho el trabajador, pues por matrimonio,
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exámenes, nacimiento de hijos, enfermedad grave en un familiar, funciones sindicales, entre otros.
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Vacaciones, pues máximo 30 días al año o 2,5 días por mes trabajado.
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Calendario laboral, pues todas las empresas, 14 días de vacaciones al año,
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lo laboran las empresas y tiene que estar visible en el tablón de la empresa.
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Esta sería la presentación hecha con Canva.
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- Idioma/s subtítulos:
-
- Autor/es:
- CARMEN DEL CAMPO MARTÍN
- Subido por:
- Carmen Del C.
- Licencia:
- Todos los derechos reservados
- Visualizaciones:
- 6
- Fecha:
- 3 de noviembre de 2023 - 18:47
- Visibilidad:
- Clave
- Centro:
- CPR FPE HEASE
- Duración:
- 03′ 01″
- Relación de aspecto:
- 1.78:1
- Resolución:
- 1280x720 píxeles
- Tamaño:
- 42.16 MBytes
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