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INFOGRAFÍA EXPLICACIÓN - Contenido educativo

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Subido el 16 de julio de 2023 por Alvaro G.

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Hola, buenos días, queridos alumnos y alumnas. A continuación, y como actividad complementaria 00:00:00
a desarrollar dentro de esta unidad que estamos viendo, en selección de personal, os invito 00:00:06
a la creación de un currículum vitae. En lugar de otras actividades como hemos venido 00:00:11
desarrollando, tipo test en las unidades anteriores, esta actividad va a contar o va a ponderar 00:00:17
por el mismo porcentaje, que es un 0,2 sobre la nota total del trimestre, y será lo que 00:00:24
me tengáis que entregar al final de la unidad. La actividad consiste en la elaboración de 00:00:30
un currículum vitae propio, de cara a que os sirva para buscar vuestro primer empleo, 00:00:36
si vais a iniciaros en la búsqueda de un primer empleo, o como mejorar vuestro currículum 00:00:41
vitae para presentarlo a las diferentes empresas en las que queráis encontrar trabajo. En 00:00:47
un primer lugar, os tiene que aparecer una foto de tamaño carnet, con un fondo blanco 00:00:52
a ser posible, y vuestros datos personales. ¿Qué datos personales debéis incluir? Nombre 00:00:55
y apellidos, dirección, fecha de nacimiento, un email de contacto que sea serio, y un teléfono 00:01:00
de contacto con el que puedan comunicaros. Evitar poner el teléfono de casa y poner el 00:01:06
teléfono de contacto del móvil. Los datos a omitir, el DNI, el estado civil, son datos 00:01:11
que no son relevantes y que podemos omitir. En un segundo lugar, la valoración personal. 00:01:18
¿Qué es la valoración personal? Las competencias personales que creéis que poseéis, las habilidades 00:01:25
o actitudes, y los rasgos de personalidad. Esto siempre que esté relacionado con el 00:01:29
trabajo de desarrollar, así ganaremos puntos de cara a la selección de personal. ¿Cómo 00:01:34
hay que elaborarlo? De forma narrativa, nunca como una lista. Recordad, esto no es una lista 00:01:39
de la compra, hay que explicar por qué poseéis diferentes competencias o habilidades y desarrollarlas, 00:01:43
y cómo podéis desarrollarlas y crear valor dentro de la empresa. En un tercer lugar, 00:01:49
la experiencia laboral, que es al fin y al cabo lo que os va a ayudar a conseguir el 00:01:54
trabajo o no. ¿Qué es importante? Que la ordenéis de forma cronológica, pero de forma 00:01:59
inversa, es decir, la más reciente en primer lugar, las responsabilidades que habéis tenido, 00:02:03
los logros, si es que habéis conseguido algún logro, y las funciones que habéis desarrollado 00:02:08
dentro de la empresa. En cuanto a la formación, hay dos tipos de formación. La formación 00:02:11
no reglada, que es aquella que otorgan los títulos expedidos por el Ministerio de Trabajo, 00:02:17
como son los certificados de profesionalidad. El objetivo es ampliar conocimientos o acreditar 00:02:23
competencias que habéis adquirido en otros trabajos. Y como formación reglada, los títulos 00:02:28
oficiales que otorgan el Ministerio de Educación, como son los títulos de formación profesional 00:02:34
que os va a otorgar este ciclo que estamos cursando, una carrera, un máster. Y para 00:02:38
terminar, otros datos de interés, pues si poseéis carne de conducir y vehículo propio, 00:02:45
si habéis realizado algún voluntariado, la despenalidad horaria que tenéis y si tenéis 00:02:49
disponibilidad para viajar, becas y premios y aficiones. Las redes sociales, si queréis 00:02:53
incluir el LinkedIn, la fotografía, los deportes... Eso ayuda a conoceros un poquito más. 00:02:58
Idioma/s:
es
Idioma/s subtítulos:
es
Autor/es:
ALVARO GOMEZ
Subido por:
Alvaro G.
Licencia:
Reconocimiento - No comercial
Visualizaciones:
19
Fecha:
16 de julio de 2023 - 11:30
Visibilidad:
Clave
Centro:
IES LOS OLIVOS
Duración:
03′ 05″
Relación de aspecto:
1.78:1
Resolución:
1920x1080 píxeles
Tamaño:
30.16 MBytes

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