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Educación y Liderazgo de la mujer: Inauguración
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Inauguración de la 2ª edición de la jornada "Educación y Liderazgo de la mujer" por parte de Dª Pilar Ponce Velasco y D. Enrique Ossorio Crespo
Muchas gracias por vuestra participación en esta jornada, miembros de la Comisión
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Permanente, consejeros, docentes, familias, representantes de las distintas instituciones
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y organizaciones que nos acompañáis telemáticamente por la plataforma de Educamadrid y, sobre
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todo, alumnos y alumnas que nos seguís hoy, porque esta jornada está muy especialmente
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dirigida y dedicada a vosotros. Buenas tardes a todos y gracias por acompañarnos
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en esta segunda jornada sobre educación y liderazgo de la mujer, organizada en el marco
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del Día Internacional de la Mujer del 8 de marzo.
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Como siempre, quiero dar las gracias a todo el equipo de Educamadrid por su colaboración
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para realizar esta jornada y a todos los colaboradores y miembros del Consejo Escolar de la Comunidad
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de Madrid que la hacen posible. Os recuerdo que el hashtag de la jornada es Salmohadilla
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EduLiderMujer para que dejéis vuestros comentarios, reflexiones o preguntas dirigidas a los ponentes
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y que también podéis dejar en la web de la retransmisión de la jornada.
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Antes de nada, quisiera tener un recuerdo para Ucrania, para todo el pueblo ucraniano
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que sufre la violencia indiscriminada de la soberbia supremacista, en especial para mujeres
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y niños que vemos cómo estos días luchan por sobrevivir, madres obligadas a abandonar
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sus hogares para salvar a sus hijos, dejando atrás su vida y a sus padres, hermanos y
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maridos que intentan defender su tierra, su democracia y su libertad. La guerra sigue
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teniendo impacto de género y, sobre todo, la guerra tiene el impacto de la injusticia
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contra quienes quieren vivir en libertad.
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Volviendo ya a nuestro tema, quiero empezar esta jornada recordando una frase de Magui
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Curi, que ayer me mandaba una buena amiga, que dice «Nunca he creído que por ser mujer
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deba tener tratos especiales. De creerlo, estaría reconociendo que soy inferior a los
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hombres, y yo no soy inferior a ninguno de ellos».
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En esta jornada queremos centrarnos en la educación como herramienta, la mejor herramienta
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para el liderazgo de la mujer, para el liderazgo sobre su vida, para decidir en libertad,
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para cumplir sus sueños, estudiar lo que quiera y ser en la vida lo que cada una desee,
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y hacerlo siempre en igualdad de condiciones con los hombres, sin cortapisas y sin limitaciones,
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y sobre todo sin las limitaciones que nos podemos poner a nosotras mismas basadas en
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clichés o en cualquier otra cuestión. Escuchaba el otro día el análisis de género del patio
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de los colegios. Los niños juegan al fútbol, ocupan un gran espacio, y las chicas juegan
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a otras cosas más estáticas en espacios más pequeños, y al final asumen que quedan
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relegadas. No podemos sentirnos relegadas, ni por un juego de pelota ni por nada, y la
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educación en igualdad nos ayuda a evitar ese sentimiento y a estar formadas para afrontar
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la vida con la mente abierta, con independencia y en libertad desde lo que cada una somos.
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Termino ya con una anécdota. Aprovecho que hoy tenemos varias personas del ámbito de
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la justicia que podrán corroborarla y que incluso la vivieron conmigo. Hace unos años,
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en la apertura del año judicial, nos juntamos en uno de los corrillos varias mujeres del
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mundo de la justicia, casualmente todas vestidas de colores, rojo, amarillo, verde. Hablábamos
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de forma distendida y nos reíamos de la situación que estábamos observando. A nuestro alrededor
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había un montón de hombres mayores, más mayores que nosotras, y todos vestidos de
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negro –os hacéis a la imagen de la apertura del año judicial–. En un momento dado,
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Su Majestad Felipe VI se acercó a saludarnos, nos miró, él que es muy alto, además, pudo
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mirar alrededor nuestro y observar la situación y darse cuenta de la diferencia que había
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igual que nosotras. En justicia cada vez hay más mujeres, en
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concreto un 53,94 % de mujeres en total y cerca del 60 % de mujeres entre los menores
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de 50 años. En esa apertura del año judicial, en ese encuentro de Popes, nosotras éramos
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la excepción, una nota de color entretanto negro. Estoy segura, y es lo que quiero creer,
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que eso cambiará, porque cuando trabajamos desde la igualdad conseguimos lo que queremos
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y así lo demuestran los datos, y estoy segura de que hoy nos los escondrán y veremos cómo
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a poco a poco el cambio se está dando. Finalizo ya para dar paso, en primer lugar,
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al saludo del consejero, que desafortunadamente no puede acompañarnos esta tarde, pero que,
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sabiendo de la importancia de la jornada y el seguimiento que tiene, sí ha querido estar
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con nosotros. Después tomará la palabra la viceconsejera de Política Educativa, Rocío
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Álvaro López Ibor, a quien agradezco que nos acompañe hoy, que trabaje no solo ahora,
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sino siempre y desde hace muchos años por la igualdad efectiva de hombres y mujeres y para
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que la educación sea esa palanca de cambio que consigue la igualdad. Además, hoy lo hace con
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un esfuerzo especial. Así que muchas gracias, Rocío, por estar con nosotros y damos paso,
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por favor, al saludo del consejero. Gracias.
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Cuando el Consejo Escolar de la Comunidad de Madrid me invitó a dirigiros estas palabras,
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motivo de la celebración de la segunda edición de la Jornada Educación y Llevazgo de la Mujer,
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me sentí, en primer lugar, muy honrado y, en segundo, convencido de que tenía que realizar
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un profundo ejercicio de reflexión para no incurrir en tópicos y lugares comunes que
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les dibujan los variadores objetivos a alcanzar. El papel crucial que la educación ha de desempeñar
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en el camino hacia la igualdad real es lo suficientemente importante como para no
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dejarnos distraer por planteamientos desenfocados. El primer de estos planteamientos erróneos cargado
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de sesgo ideológico es la tentación de colectivizar a las mujeres y presuponer que
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todas ellas han de reconocerse en una determinada manera de entender la vida. En el Gobierno de la
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Comunidad de Madrid, que es precisamente ahora mismo el mejor ejemplo de liderazgo institucional
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de una mujer, no estamos en eso. No tenemos la osadía de pretender hablar en nombre de todas
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las mujeres porque cada una de ellas ha de hablar por sí misma. Así, la verdadera importancia de
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la educación en este terreno es dar a las mujeres las herramientas necesarias para que puedan,
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en libertad, elegir en igualdad de concisiones y ser líderes de sus propias vidas. No se trata
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de un liderazgo de unos sobre otros, sino de unos con otros. A partir de aquí nos enfrentamos a
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hechos tozudos. Es verdad que la educación es hoy en día exactamente la misma para los niños y las
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niñas, pero, pese a ello, los caminos de unos y otras se bifurcan a medida que se van avanzando
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en su formación. Hasta un punto en el que, al final del trayecto, nos encontramos con una mayoría de
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mujeres en las profesiones sanitarias y una exigua minoría en las ingenierías. Actualmente, pese a
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que el 55% de los estudiantes de nuestras universidades son mujeres, sólo el 3% de los
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titulados universitarios son mujeres que han cursado una carrera STEM. Y si consideramos
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únicamente a los titulados en disciplinas científicas y tecnológicas, las mujeres son
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también una proporción muy pequeña, en torno al 15%. Por ello, la Comunidad de Madrid viene
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desarrollando desde hace años el proyecto STEM Madrid, orientado a fomentar las vocaciones
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científicas y tecnológicas entre el alumnado y, de manera especial, entre las mujeres. Además,
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realiza otras muchas actuaciones divulgativas en esta misma dirección desde la Fundación Madrid
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Más T. Y, a la vez, en el Gobierno regional estamos analizando por qué las niñas se van apartando
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progresivamente de las ciencias y las matemáticas y, al final, optan mayoritariamente por otro tipo
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de estudios superiores. Así, los estudios más serios sobre esta cuestión nos muestran cómo las
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chicas de secundaria y bachillerato, al ser preguntadas, expresan mayor inseguridad que los
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chicos sobre su capacidad para las asignaturas científicas y tecnológicas. Es decir, no hay una
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diferencia de capacidad, pero sí de autopercepción, y eso influye de forma determinante en la etapa
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universitaria. Siguen faltando referentes y nuestra deuda es que, cuando la madre tiene una profesión
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STEM, la hija desarrolla su vocación STEM sin que ninguna inseguridad o corta pisa la frene. Y, desde
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luego, sobran estereotipos sobre las mujeres que creíamos en vida y extinción y que ahora,
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lamentablemente, inundan la vida de los jóvenes, especialmente en las redes sociales. No hay talento
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femenino o masculino, hay simplemente talento que aflora o que se queda en la sombra porque no
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encuentra ni los estímulos ni los cauces adecuados. Y esto mismo podemos aplicarlo a la capacidad de
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liderazgo. Es ahí donde tenemos que actuar y donde la educación puede dar el impulso que se
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necesita, en vez de centrarnos en cargar los currículos educativos con ideología de género,
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como está haciendo el Gobierno de la Nación. En esta dirección, jornadas como la que hoy celebráis,
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componentes tan cualificadas y conocedoras de estas cuestiones, nos tienen que servir como
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incentivo y como referencia. Gracias a todas las participantes en esta convocatoria, gracias a
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todos los que la estáis siguiendo, os deseo el mejor desarrollo de la jornada.
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- Consejo Escolar D.
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- 10 de marzo de 2022 - 7:53
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