INFOGRAFÍA CON SUBTÍTULOS SHOTCUT - Contenido educativo
Ajuste de pantallaEl ajuste de pantalla se aprecia al ver el vídeo en pantalla completa. Elige la presentación que más te guste:
Buenos días está en infografía de la tarea 2 que es recursos humanos es aquel departamento
00:00:00
de la empresa que se encarga de gestionar todo lo relacionado con las personas que
00:00:14
trabajan en ella y además entre los distintos departamentos con el objetivo de que haya una
00:00:19
buena comunicación una buena relación entre todos los compañeros la empresa para que se
00:00:24
incremente la productividad a continuación voy a enumerar unas funciones las primeras funciones
00:00:31
elaborar las nóminas vale pues se debe tener en cuenta el salario bruto las deducciones por
00:00:37
IRTF las cotizaciones sociales la deducción por desempleo por FP vale también puede haber nóminas
00:00:45
de trabajadores que tengan horas extraordinarias o que se les prorrate la paga extraordinaria
00:00:54
La siguiente función, reclutamiento y selección de personal, es una de las funciones más importantes ya que si surge una vacante, pues los empleados de este departamento deben escribir el currículum, participar en el proceso de selección, redactar un informe con los resultados de este proceso de selección.
00:01:01
La siguiente función, administración del personal
00:01:21
En caso de que se contrate a un nuevo empleado
00:01:24
Pues se le tiene que dar de alta la seguridad social
00:01:28
Cotizar correos, afiliarles en caso de que el trabajador esté afiliado
00:01:30
Darles de baja la seguridad social en el plazo de tres días naturales
00:01:36
En caso de que el trabajador se quede voluntariamente
00:01:39
La siguiente función, organización y planificación del personal
00:01:42
Vale, pues esta función se caracteriza por coordinar todos los departamentos de la empresa, coordinar las vacaciones, la posibilidad de ascender categóricamente en la empresa, es decir, de promocionar a los trabajadores.
00:01:49
Entonces, la quinta función, responsabilidad social corporativa de la empresa. Las empresas adquieren compromisos con la plantilla y sobre todo con el entorno social o el medio ambiente, como por ejemplo, pues, reducir las emisiones de CO2 utilizando coches eléctricos, reutilizar, reciclar.
00:02:05
Y por último, la conclusión, es interesante trabajar en el Parlamento de Recursos Humanos, pues sí es interesante porque realizan actividades muy variadas, distintas, entretenidas, se promociona la cultura empresarial, en fin, gracias.
00:02:29
- Idioma/s:
- Autor/es:
- Pablo López García
- Subido por:
- Pablo L.
- Licencia:
- Reconocimiento - No comercial
- Visualizaciones:
- 5
- Fecha:
- 1 de julio de 2023 - 14:50
- Visibilidad:
- Clave
- Centro:
- CPR FPE AFUERA II
- Duración:
- 02′ 59″
- Relación de aspecto:
- 1.78:1
- Resolución:
- 1920x1080 píxeles
- Tamaño:
- 9.77 MBytes