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CIDPRIM23_24_M2_5.2. Ángel Soria_Educación para el respeto - Contenido educativo
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El concepto de educación intercultural
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viene siendo empleado con especial
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insistencia en el ámbito de las
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propuestas pedagógicas desde los años 80
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del siglo pasado, siendo tema central de
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numerosas publicaciones a partir de la
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siguiente década. Su introducción
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venía justificada por la presencia en las
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aulas de niños y jóvenes procedentes de
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culturas ligadas a la llegada de
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trabajadores inmigrantes. Se unía a
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ello la existencia de otras minorías
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nacionales. También reclamaban que el
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sistema educativo fuera capaz de mostrar
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realidades culturales diversas como
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mejor estrategia para facilitar la
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integración de esos grupos desde una
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perspectiva respetuosa con la pluralidad
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cultural. Fueron aquellos momentos de
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reflexión y experimentación,
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especialmente en los centros, que veían
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cómo el perfil de su alumnado había
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perdido homogeneidad y que surgían
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así nuevas necesidades para dar
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respuestas a una sociedad que también
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hallaba una nueva identidad. La situación
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hoy es bien diferente la presencia de
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alumnos procedentes de familias
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migrantes, habitual en la mayor parte de
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los centros, corresponde ya en muchos
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casos a una segunda generación. Son
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alumnos nacidos en España y que no
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muestran en la mayor parte de los casos
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dificultades de comunicación especiales.
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No es algo diferente a lo que ocurría en
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otros países en esos años a los que
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aludíamos antes, en el momento
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actual, la mayor parte de la población
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inmigrante que llega a nuestro país lo
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hace desde países latinoamericanos, lo
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que reduce el porcentaje de alumnos con
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dificultades comunicativas en castellano.
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Pero como decíamos, la realidad ahora es
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más compleja, pues el concepto de
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diversidad cultural corresponde ahora
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a un prisma con nuevas caras. Si
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en un primer momento se reclamaba la
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presencia de contenidos propios de
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culturas minoritarias en el currículum,
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hoy la apuesta no se orienta
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hacia una acumulación indefinida de
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contenidos, sino hacia un enfoque
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distinto que afecta fundamentalmente a lo
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metodológico. Resulta tan importante,
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al menos como el qué enseñar el cómo
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hacerlo. Desde qué punto de vista para
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que todos los posicionamientos encuentren
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una forma de abordarlo, desde lugares que
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habrán de resultar compartidos? ¿No es
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ahora un problema de equidad, de
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igualdad, de oportunidades, de
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compensación de las desigualdades de
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origen? Tan solo al.
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Contrario, un asunto de aprendizaje de la
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convivencia en entornos muy plurales
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atendiendo a realidades culturales en un
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amplio sentido, pero las situaciones más
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preocupantes que se producen en nuestras
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aulas tienen que ver con escenarios de
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violencia. De discriminación de
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acoso que se reiteran y mantienen
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incluso durante largos periodos de tiempo
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contra determinados alumnos y alumnas en
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razón de sus características personales,
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sin más motivo que su distanciamiento de
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un determinado modelo que parecieran
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deber seguir de manera inexcusable,
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son motivaciones caprichosas, infundadas
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e inconsistentes, incapaces de resistir
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el más mínimo análisis racional. Los
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agresores no tienen inconveniente en
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justificar su actitud hacia alumnos
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porque son nuevos. Porque no se
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comportan como los otros chicos o chicas,
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porque son gordos o porque no son capaces
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de defenderse, pero también por llevarse
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bien con los profesores o por sacar
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buenas notas. Se repiten
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ciertas características de las
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víctimas que les hacen ser percibidos
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como sujetos susceptibles de ser
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acosados con el menor riesgo de rechazo
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posible, discapacidades físicas o
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sensoriales, identidades sexuales
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minoritarias. Pertenencia a grupos poco
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presentes, presentar rendimientos
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escolares muy diferenciados, etcétera, se
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acosa al que no es o no se comporta de
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acuerdo al patrón mayoritario del grupo y
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así la escuela reproduce en cierto modo
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exclusiones que están presentes en la
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sociedad. ¿Puede entenderse que los niños
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y jóvenes acosadoras ensayan el
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papel de acosadores que ejercerán de
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adultos? La base del acoso está en una
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cultura individualista y competitiva que
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carece de objetivos compartidos. En el
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ámbito de la convivencia es
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imprescindible la prevención. La
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expresión más vale prevenir que curar.
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Aquí se convierte en solos y prevenimos
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actitudes de violencia, marginación. O
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acaso será posible evitarlas
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y el mejor mecanismo de conocimiento son
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los propios alumnos. La mayor parte de
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los problemas de acoso no llegan al
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equipo directivo, ni siquiera al
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profesorado o al tutor, se quedan en la
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escena del alumnado en sus espacios de
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relación y en una complicidad basada en
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el temor o en la impunidad.
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Precisamente por ello, es imprescindible
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generar estructuras de prevención que
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cuenten con la participación destacada
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del alumnado, los programas de mediación
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escolar son un buen ejemplo de ello, pero
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adoptar una estrategia de este tipo exige
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asumir la complejidad del proceso. No es
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una opción puntual de valor
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complementario y de aplicación
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circunstancial. Es, al contrario, un
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modelo de valor general, esto es, no es
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el instrumento de esta o aquella clase y
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para un determinado momento es un modelo
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de centro que todos los miembros de esa
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Comunidad deben conocer y valorar de
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manera coherente. Identifican no solo
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un procedimiento de resolución de
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conflictos, sino una manera de entender
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la convivencia que vincula a todos los
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sectores de la Comunidad en un objetivo
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común, la mejora de la convivencia
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requiere, por tanto, una cuidadosa labor
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de selección de. Agentes, un proceso de
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formación de estos planificado y adecuado
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a las funciones que habrán de desempeñar.
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Una coordinación permanente que permita
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el análisis y la supervisión y la
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supervisión del proceso y una evaluación
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de la eficacia que muestra en la
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consecución del objetivo señalado.
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Es importante tomar en consideración la
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conveniencia de diferenciar la
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representación de la clase que se
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estructura a través de los delegados de
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esta otra función de alumnos
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especialmente comprometidos en velar por
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la convivencia. Son funciones
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complementarias pero diferentes.
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Diferenciar también los alumnos que van a
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participar en cada una contribuirá a un
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reparto más equilibrado y plural del
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protagonismo de la clase. Obviamente, no
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son funciones incompatibles, pero
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comprometer a cuantos más alumnos en la
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gestión de la clase la hacen más
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democrática y con ello favorece el éxito
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de en la generación de un clima adecuado.
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Se trata de impulsar la generación de
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líderes empáticos que actúan en una
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estructura que se ha dotado de
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estructuras para alertar acerca de los
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problemas de convivencia. Y que ha
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otorgado un papel a cada miembro de la
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Comunidad. Es así un entorno
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seguro en el que la discriminación es
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impopular y la colaboración es un valor
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compartido, pero es al tiempo un
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contexto acogedor y respetuoso con
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quienes se identifican con modelos
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minoritarios. Es, en definitiva,
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un laboratorio para adquirir modelos de
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comportamiento y de relación propios de
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sociedades modernas y democráticas.
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Otras muchas acciones pueden ser
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impulsadas con el objetivo de prevenir y
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corregir las situaciones de desarraigo
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escolar, las tutorías
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individualizadas, la generación de
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grupos de apoyo entre el alumnado, la
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formación de alumnos tutores, los
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programas de individualizados de
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seguimiento y tantos otros que cada
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centro puede diseñar en razón de sus
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intereses y prioridades, responden, en
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todo caso, a mejorar la situación de
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quienes mayores dificultades tienen para
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promocionar escolares. Y se hallan
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en riesgo de abandonar prematuramente el
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sistema. O de no obtener los resultados
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que les permitan avanzar en su proceso
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formativo. Os agradezco mucho vuestra
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atención y espero que estas indicaciones
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puedan ser de utilidad. Muchas gracias.
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