Alfonso Villarán El tutor
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La figura del tutor es clave en el trabajo con los alumnos. Su labor como coordinador
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del equipo de profesores y su trabajo con las familias lo convierten en protagonista
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de la vida de los centros educativos. A lo largo de este vídeo abordaremos los aspectos
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que tienen que ver con su trabajo, siguiendo la siguiente secuencia. Primero hablaremos
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de la figura del tutor, después la normativa general que les afecta, las funciones del
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tutor, el tutor como coordinador del equipo docente, la integración de los alumnos, la
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convivencia y la mediación en los conflictos, la integración en el organigrama del centro,
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las relaciones con los órganos del centro y la relación con las familias. Por la importancia
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que tiene en la relación con los alumnos, las familias y los profesores, el nombramiento
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del tutor debe hacerse con criterios adecuados. Su designación se hace a propuesta del jefe
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de estudios y el nombramiento lo realiza el director. Para ser tutor es necesario impartir
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clase al grupo completo de alumnos. Aparte de este requisito perceptivo, los tutores deben
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reunir una serie de cualidades que faciliten su trabajo y posibiliten la labor coordinadora y
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mediadora. Por tanto, el tutor debería ser una persona comprometida, organizada, sistemática,
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íntegra, paciente, empática, resolutiva, eficaz, dialogante, buen referente, con claridad de ideas,
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de buena comunicación. En resumen, un superhéroe o una superheroína. Al tutor se le confieren una
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serie de atribuciones que tienen que ver con sus funciones, por eso va a ser el encargado de
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coordinar al equipo docente, de mediar en los conflictos y de actuar como el exo entre familias
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y profesores. Sobre la tutoría hay una serie de normas que conviene tener en cuenta, pero podemos
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hacer un resumen y considerar sólo las siguientes. La orden de 29 de junio del 94, el real decreto
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83 del 96, la ley orgánica 2-2006 de educación, el decreto 32 de 2009, la orden 23-98 de 2016,
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la orden 5-82 de 2016, la orden 3-011 de 2011 y con estas normas tenemos que tener en cuenta
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que se designan los tutores y van a ser asignados a quienes emparten un área, materia o módulo
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común a todos los alumnos. En estas normas también se indica que en materia de convivencia
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les corresponde, en el ámbito del plan de acción tutorial y en la materia objeto de ese decreto,
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el decreto 32, la coordinación del profesorado que imparte docencia al grupo de alumnos de la
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tutoría. También mediar y garantizar la comunicación entre profesorado, alumnado y padres a fin de que
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se cumplan los objetivos del plan de convivencia. Igualmente, impulsar las actuaciones que se lleven
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a cabo dentro del plan de convivencia de los centros con el alumnado del grupo de su tutoría
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e incorporar en sus sesiones contenidos proactivos para la mejora de la convivencia escolar.
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También valorar la justificación de las faltas de asistencia de los alumnos en casos
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reiterativos y poner en conocimiento de los padres o tutores cuando el alumno sea menor
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las normas de convivencia.
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Otra función sería la de fomentar la participación del alumnado en las actividades programadas
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por el plan de convivencia y orientar y velar por el cumplimiento de este plan de convivencia
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y de las normas establecidas por el propio centro.
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Por otro lado, el jefe de estudios debe coordinar el trabajo de los tutores y mantener las reuniones
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periódicas necesarias para el buen funcionamiento de la acción tutorial.
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El profesor tutor debe destinar una de sus horas semanales complementarias a la atención
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personalizada de los alumnos del grupo del que es responsable.
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Es responsabilidad del tutor coordinar la evaluación de los alumnos de su grupo.
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Asimismo, debe llevar a cabo la orientación académica y personal de estos junto con las
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demás funciones que le correspondan de acuerdo con la normativa que la regule y con el apoyo,
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en su caso, del departamento de orientación. Las funciones del tutor se pueden agrupar en
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cuatro grandes bloques, coordinación, convivencia, orientación y participación. Las funciones
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relacionadas con la coordinación son las que singularizan el trabajo del tutor en su relación
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con sus compañeros. Los compañeros de los equipos docentes comparten las decisiones que afectan a
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los alumnos del grupo, tratan los problemas de convivencia, comparten la evaluación, revisan
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el proceso de enseñanza y adoptan las decisiones sobre la promoción o la titulación, pero necesitan
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un coordinador para realizar todas estas tareas de forma colegiada. Entre las funciones de
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coordinación cabe destacar la coordinación del proceso de evaluación de los alumnos del grupo,
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la participación en el desarrollo del plan de acción tutorial, la organización y presidencia
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en las juntas de profesores y las sesiones de evaluación del grupo, la participación
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en las actividades de orientación bajo la coordinación del jefe de estudios y en colaboración
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con el departamento de orientación, la colaboración con el departamento de orientación en los
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términos en que establezca la jefatura de estudios, la coordinación de las actividades
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complementarias para los alumnos del grupo.
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Las actividades relacionadas con la convivencia son las que implican al tutor en el trabajo con los alumnos
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para fomentar un clima adecuado y una integración de todos en el grupo.
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Suelen consumir mucho tiempo en función del centro, el contexto y las edades de los alumnos.
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Son funciones del tutor relacionadas con la convivencia facilitar la integración de los alumnos en el grupo,
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fomentar su participación en las actividades generales del centro,
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encauzar las demandas e inquietudes de los alumnos,
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Mediar en colaboración con delegado y subdelegado del grupo ante el resto de los profesores y el equipo directivo cuando surjan problemas.
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Colaborar con el delegado y con el subdelegado en otros ámbitos.
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Y en cuanto a la orientación, el papel del tutor está coordinado siempre con el del orientador,
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aunque la acción se lleva a cabo en momentos distintos y en fases distintas,
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de forma que el tutor, dentro de las directrices generales, actúa con cierta autonomía e inmediatez.
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Las funciones relacionadas con la orientación son orientar y asesorar a los alumnos
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sobre sus posibilidades académicas y profesionales, participar en las actividades de orientación
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bajo la coordinación del jefe de estudios y en colaboración con el departamento de orientación.
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Y por último, las funciones relativas a la participación permiten al tutor acercarse y
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acercar a los miembros de la comunidad educativa a distintos procesos de la vida del centro. Con
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ellas se pone de manifiesto su papel central. Las funciones del tutor que se relacionan con
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la participación se pueden concretar en informar a los padres, a los profesores y a los alumnos
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del grupo de todo aquello que les concierna en relación con las actividades docentes y
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complementarias y con el rendimiento académico, facilitar la cooperación educativa entre los
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profesores y los padres de los alumnos, fomentar la participación de los alumnos en la vida del
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centro, especialmente a través del delegado y del subdelegado. Por último, cabe destacar el papel
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del tutor como coordinador del equipo docente, en el que representa una figura clave, pues es la
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persona que aglutina la información y se relaciona con todos los sectores. En las sesiones de
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evaluación va a presidir y dirigir las reuniones, es el encargado de levantar acta y debe moderar
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las intervenciones. En el día a día debe coordinar las tareas y llevar la agenda del grupo, ha de
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mantener reuniones con las familias y atender de forma personalizada a los alumnos. Con respecto
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a los profesores debe velar por el reparto equilibrado de tareas para casa y controlar
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el absentismo escolar apoyado por los demás profesores del grupo. De este absentismo tiene
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que informar a los padres de los alumnos afectados. En cuanto al proceso de reclamación de calificaciones
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debe estar enterado y recibir copia escrita de las solicitudes presentadas así como de
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la resolución del director. Para ello está en contacto con el jefe de estudios y trabaja
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coordinadamente con él. Es el encargado de redactar y firmar el consejo orientador
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a final de curso y cuando se produce alguna reclamación contra la decisión de no promoción
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hacia el curso siguiente, debe convocar a la junta de profesores a una sesión extraordinaria
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de la que tendrá que levantar acta. Por lo que respecta a las medidas correctoras ante
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conductas contrarias a la convivencia, los tutores deben ser informados de las que afectan
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a los alumnos de su grupo y tienen que ser oídos antes de aplicarlas. Solo en el caso
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de aplicación inmediata puede obviarse este último paso. El tutor es el encargado de realizar el
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seguimiento de las medidas correctoras que no implican expulsión mayor de cinco días y debe
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ser el encargado de coordinar las tareas que establecen los profesores para los alumnos
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expulsados temporalmente o que tienen prohibición de participar en actividades complementarias o
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extraescolares. El tutor puede aplicar algunas medidas en casos de faltas leves o en casos de
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faltas graves, siempre que la medida correctora implique la realización de tareas en el centro,
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dentro o fuera del horario lectivo, que pudiera contribuir a las mejoras de las actividades del
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centro o a la reparación de los daños causados. También la expulsión de la sesión de clase con
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comparecencia inmediata ante el jefe de estudios o el director, la privación de tiempo de recreo o
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cualquier otra medida similar de aplicación inmediata. Probablemente la mayoría seáis tutores
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este curso. Vuestra labor es fundamental para la marcha del centro y constituís un referente
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para vuestros alumnos. Esta tarea compleja, pero bien realizada, da sus frutos de forma
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casi inmediata. Muchas gracias y mucho ánimo.
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