Nóminas Ejercicio 1 | Mediateca de EducaMadrid

Buenos días, vamos a continuar con este taller de nómina, ejercicios prácticos. Vamos a 00:00:00

comenzar con el ejercicio práctico número uno. Es un ejercicio que nos va a hablar de 00:00:12

calcular debengos. Como ya habéis visto en el audio anterior donde os explicaba mi compañero 00:00:16

la infografía, os muestro la primera parte de la infografía donde hablamos de debengos, 00:00:23

donde en este ejercicio vamos a calcular únicamente esta parte de la nómina 00:00:28

que sería calcular el salario bruto 00:00:33

y vamos a hacerlo teniendo en cuenta un trabajador que tiene 00:00:35

paga prorrateada y paga sin prorratear. 00:00:38

Os vuelvo a explicar que la paga prorrateada 00:00:42

es cuando un trabajador cobra todos los meses 00:00:46

esas dos pagas que tenemos al año, una en junio y otra en diciembre 00:00:50

las sumamos, las dividimos entre 12 meses que tiene el año 00:00:53

y eso que nos da lo cobramos todos los meses desde enero hasta diciembre. 00:00:57

Y otra manera de cobrar las pagas son pagas sin prorratear, 00:01:02

donde entonces nos vamos a encontrar con que en el mes de junio y en el mes de diciembre 00:01:06

vamos a tener la paga extra en su totalidad. 00:01:09

¿De acuerdo? 00:01:13

Vamos a empezar a ver el ejercicio número 1, que os lo muestro en pantalla, 00:01:16

donde dice que un trabajador de categoría profesional del grupo 1 00:01:22

presta trabajo mediante un contrato indefinido en una empresa con las siguientes percepciones anuales. 00:01:26

Estas percepciones que vamos a cobrar son las que os pueden aparecer en esta infografía, 00:01:32

es decir, vamos a ver que aquí están el salario base, los complementos salariales y los complementos no salariales 00:01:36

que nos darán el total de vengado salario bruto. 00:01:43

Bien, pues dentro de los conceptos que cobra tenemos un salario base de 1.750, 00:01:46

250, incentivos 240 que es un complemento salarial, plus transporte 100 euros que es un complemento no salarial, luego tenemos horas extras de fuerza mayor, 150 euros al mes, me detengo un momento aquí para hacer hincapié en que los ejercicios que vais a ver en este taller todos llevan horas extras para que lo veáis, pero no es lo habitual o puede que haya muchos trabajadores que no cobremos horas extras durante el mes. 00:01:51

entonces es algo que no tiene por qué aparecer siempre en la nómina 00:02:21

en estos ejercicios lo vais a ver 00:02:24

pero puede que a lo mejor nunca en vuestra vida laboral veáis horas extras o sí 00:02:26

luego tenemos dos pagas extraordinarias de 1750 euros al mes 00:02:32

IRPF del 12% 00:02:37

de momento para este ejercicio el IRPF no lo vamos a necesitar 00:02:40

porque solo vamos a calcular los devengos 00:02:43

en primer lugar, apartado A 00:02:45

nos dice devengos del mes de diciembre 00:02:47

suponiendo que no se prorratean las pagas 00:02:49

es decir, en este mes se va a cobrar la paga esta en su totalidad 00:02:53

por otra parte tenemos el apartado B donde nos dice de vengos de enero 00:02:58

es un mes normal y la paga extra se prorratea 00:03:02

lo que quiere decir que la vamos a ver en pequeñito 00:03:07

cómo se cobraría el resto de meses del año 00:03:10

vamos a la pizarra donde ya tenemos el ejercicio resuelto 00:03:12

y vamos a ver esta diferencia en el apartado A y en el apartado B. 00:03:16

En el apartado A, como veis, vamos a sumar todos los devengos de diciembre 00:03:22

teniendo en cuenta que la paga no está prorrateada, 00:03:25

en donde sumamos el salario base, los incentivos, el plus transporte, 00:03:29

las horas extras de fuerza mayor y vamos a poner en este momento 00:03:35

el importe de la paga extra, como es el mes de diciembre 00:03:39

y es paga no prorrateada, la ponemos en su totalidad, 1.750 euros, tal y como nos indica 00:03:43

el enunciado del ejercicio. El total de toda esta suma nos da 3.990 euros. Bien, esto sería 00:03:50

el salario bruto en el caso del apartado A. Vamos a ver el apartado B, de vengos de enero, 00:04:02

que tiene la paga esta prorrateada. Sumamos, al igual que el ejercicio anterior, en esto 00:04:09

no hay diferencia. El resto de conceptos que ya ponemos en abreviatura, SD, salario base, 00:04:14

incentivos, plus transporte, horas extras y la prorata la tenemos que calcular en este 00:04:20

momento porque está prorrateada. Hacemos dos pagas al año que cobra el trabajador 00:04:26

por 1.750 euros que es su importe y siempre dividimos entre 12 meses que tiene el año. 00:04:32

Esto nos da un total de 291,67 euros 00:04:39

Bien, ya hemos prorrateado la paga, eso es la parte que cobraría no solamente en enero sino todos los meses del año hasta diciembre 00:04:45

Y el sumatorio de todo esto nos da 2.531,67 00:04:55

Haciendo un pequeño repaso, como vemos, en ambos casos se suman todos los conceptos que son iguales 00:05:02

Lo único que cambia, como veis, es el apartado de la paga 00:05:12

Donde cuando no está prorrateada la incluimos entera, como es el caso de la 1750 00:05:14

Y cuando es prorrateada tenemos que calcularla como hemos hecho aquí 00:05:20

Dos pagas por su importe dividido entre dos 00:05:25

Con esto tenemos calculado y realizado el ejercicio número 1. Muchas gracias. 00:05:28

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