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video 1 funciones del profesorado
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Es cada vez más habitual encontrarnos con análisis que atribuyen a la escuela, a la
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educación o si se prefiere y aún mejor al profesorado, una serie de responsabilidades
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relacionadas con temas muy diversos. Pareciera como si en la actividad de los centros educativos
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se pretendiera hallar solución a numerosos y complejos problemas que tienen planteadas
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las sociedades modernas. Puede ser, por tanto, conveniente conocer cuáles son las competencias
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que tiene encomendadas al profesorado en el marco de la normativa vigente. A fin de facilitar
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la comprensión del asunto, podemos ordenar estas funciones en varias categorías. La
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primera se refiere a las relaciones con la acción docente. Entre ellas, es fácil entender
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que al profesorado le compete la programación de las enseñanzas de las áreas o materias
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que tenga asignadas, pero no puede olvidarse la necesaria coordinación entre los docentes
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que garantice la coherencia entre las diversas unidades, niveles y ciclos que estructuran
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el sistema educativo. Será la comisión de coordinación pedagógica de cada centro la
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estructura responsable de orientar el proceso de concreción curricular en cada uno de ellos.
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En el caso de los institutos de educación secundaria, los departamentos didácticos
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serán responsables de elaborar la correspondiente programación didáctica.
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Análogamente, el profesor o profesora asume la responsabilidad
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acerca de la evaluación del aprendizaje de su alumnado.
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Tendremos ocasión a lo largo de este curso de insistir en el tema,
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pero procede cuanto antes precisar que no es lo mismo evaluar que calificar
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y que cuando hablamos de evaluación de los aprendizajes nos referimos a todo el proceso.
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Esto es, el conjunto de decisiones que hemos tomado y la verificación de su grado de eficacia en relación a los objetivos propuestos.
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La coordinación del proceso de evaluación de cada grupo será responsabilidad de su tutor,
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quien además de esta tiene encomendada la dirección y orientación del aprendizaje de sus alumnos,
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el apoyo a su proceso educativo, siempre en colaboración con las familias.
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Entre esos aspectos se halla la orientación educativa, académica y profesional del alumnado
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Para satisfacer esta acción dispondrá del asesoramiento y colaboración de otros profesionales
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que en el caso de los centros de secundaria estarán enmarcados en el ámbito de los departamentos de orientación
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En este mismo sentido se sitúa la atención al desarrollo intelectual, afectivo, psicomotriz y moral del alumnado
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Ello va a requerir disponer de medidas derivadas de la diversidad de capacidades, situaciones y orígenes sociales, trayectorias escolares y tantas otras circunstancias que caracterizan a cada alumno o alumna.
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Como señalábamos antes, también para cubrir esta función, cada docente contará con la colaboración de otros profesionales.
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Es evidente que la diversidad en las aulas, lejos de ser una extraña circunstancia,
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es hoy característica común de nuestras unidades escolares.
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Cualquier profesor o profesora se dará cuenta en sus primeros minutos de su primera clase
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de esa realidad, independientemente del nivel educativo ante el que se halle.
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Articular las medidas que garanticen la atención a cada alumno y alumna
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es una responsabilidad ineludible.
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Se trata, además, de tener esto presente en cada momento del proceso de aprendizaje,
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Por supuesto, entre ellos, en lo referido a la evaluación del alumnado.
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Hasta aquí hemos relacionado las funciones a las que se refiere la acción directa con el alumnado,
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pero no se agotan con ellas las responsabilidades que habrá de asumir cada docente.
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Hay otros ámbitos que pasamos a señalar.
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El primero conecta tanto con la atención al alumnado como con la colaboración con otros profesionales,
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pero ahora en un marco diferente.
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Se trata de la promoción, organización y participación en las actividades complementarias dentro o fuera del recinto escolar programadas por el centro.
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Si es una función normativamente establecida para el profesorado, es también un elemento de obligado cumplimiento para el alumnado,
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pues forman parte del proceso de aprendizaje y responden a objetivos muy concretos.
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Por ello se integran en la programación del centro y deben ser aprobadas por los órganos competentes.
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Queremos destacar ahora una cuestión a la que aludiremos en otros capítulos de este curso.
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La contribución a que las actividades del centro se desarrollen en un clima de respeto, de tolerancia, de participación y de libertad
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para fomentar en el alumnado los valores de la convivencia democrática.
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Trataremos de concretar más tarde modelos de desarrollo de estrategias que se dirigen a la mejora de la convivencia.
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Será un aspecto central de esta parte del curso, pero procede a aclarar desde el primer momento que es una responsabilidad que afecta a todo el profesorado en relación al conjunto del alumnado y exige acciones que comprometen la actividad de cada profesor.
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profesor. Podemos enunciarlo de la siguiente forma. No es posible que los alumnos progresen
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de manera consistente si no se genera un entorno de convivencia que garantice un clima de centro
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y de clase positivo, integrador, armónico. Abundaremos más adelante en este aspecto.
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En relación a las familias, los profesores deben facilitar información acerca del proceso
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de aprendizaje de sus hijos e hijas, así como una orientación para su cooperación
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en el mismo. No hablamos, por supuesto, exclusivamente de comunicar resultados académicos. Se trata
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de un proceso más ambicioso que pretende garantizar las condiciones para la colaboración
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entre el profesorado y familias. En ocasión a los profesores habrán de asumir las tareas
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de gestión y dirección que les sean encomendadas. Se trata no sólo de la función directiva,
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sino de coordinación pedagógica o de algún tipo de proyecto. Es algo relacionado con
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la participación en la actividad general del centro. Analogamente, el profesorado debe
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participar en los planes de evaluación que determinen los organismos competentes. Y de
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igual forma, habrá que señalar el compromiso de participación en los procesos de innovación,
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experimentación y mejora que el centro desarrolle. Todas estas funciones habrán de ser desarrolladas
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bajo el principio de colaboración y trabajo. Como en las meles de los equipos de rugby,
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solo el esfuerzo compartido y coordinado hará superar las dificultades que de forma inevitable
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surgen en el desarrollo de su tarea profesional.
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