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Marta Rey prevención

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Subido el 12 de febrero de 2022 por tic.ismie

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Vamos a hablar de la prevención de riesgos laborales en el ámbito docente. 00:00:01
La ley de prevención de riesgos laborales es el marco normativo en esta materia, 00:00:12
a partir del cual se desarrolla el grueso de la normativa específica sobre prevención de riesgos laborales. 00:00:18
Esta ley recoge una serie de definiciones en las que se basará todo su desarrollo. 00:00:26
define la salud como el estado de bienestar físico, mental y social y no sólo como la ausencia de 00:00:31
daño o enfermedad y como prevención vamos a entender un conjunto de actividades sometidas, 00:00:37
adoptadas o previstas en todas las fases de la actividad de la empresa que tienen con el fin 00:00:43
de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo. El riesgo laboral es la posibilidad de 00:00:49
que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo y para calificar este 00:00:56
riesgo, desde el punto de vista de su gravedad vamos a valorar conjuntamente la probabilidad 00:01:00
de que se produzca el daño y la severidad del mismo. Estas son las dos variables que 00:01:05
vamos a tener en cuenta a la hora de realizar las evaluaciones de riesgos de los centros 00:01:10
y de los puestos de trabajo, la probabilidad de que se produzca el riesgo y la gravedad 00:01:14
de las consecuencias. El accidente de trabajo es la lesión corporal que sufre el trabajador 00:01:19
con ocasión o como consecuencia del trabajo. Se produce de una forma brusca y esto es lo que 00:01:25
le diferencia de la enfermedad profesional en la que se produce un deterioro lento y progresivo 00:01:30
de la salud del trabajador, producido por una exposición continua o repetida a un determinado 00:01:36
ambiente o producido por la forma en la que está organizado el trabajo. En la página web de la 00:01:41
Consejería de Educación de la Comunidad de Madrid podéis encontrar el protocolo de actuación en 00:01:48
caso de accidente en acto de servicio, accidente de trabajo o enfermedad profesional para los 00:01:54
empleados públicos de centros docentes no universitarios tanto pertenecientes al régimen 00:02:00
general de la seguridad social como al régimen especial de MUFACE. En materia de prevención de 00:02:05
riesgos laborales hay cuatro especialidades que abordan cuatro campos distintos. Tres de estas 00:02:11
especialidades son técnicas que son seguridad en el trabajo, higiene industrial y ergonomía y 00:02:16
psicosociología aplicada y hay una especialidad médica que es la vigilancia de la salud desarrollada 00:02:23
por sanitarios con la especialidad de medicina y enfermería del trabajo. La seguridad en el trabajo 00:02:30
es la especialidad preventiva más técnica, actúa sobre el entorno físico del trabajo, sobre las 00:02:37
instalaciones, las condiciones de los lugares de trabajo, el uso de equipos, herramientas y sobre 00:02:46
riesgos como el eléctrico o el de incendio. El objetivo fundamental de la seguridad es la 00:02:52
prevención de los accidentes como pueden ser caídas, quemaduras o cortes. La higiene industrial 00:02:57
por su parte es la especialidad preventiva que tiene como objetivo mejorar las condiciones 00:03:04
ambientales de los puestos de trabajo para reducir el riesgo de enfermedades profesionales como la 00:03:10
pérdida de visión o de audición, infecciones o intoxicaciones. Los factores que pueden estar 00:03:17
presentes en un lugar de trabajo y ocasionar daños a la salud de los trabajadores son los 00:03:23
agentes biológicos como virus o bacterias, los agentes físicos que son el ruido, las vibraciones, 00:03:29
la iluminación, la temperatura, la humedad o la calidad del aire y agentes o contaminantes 00:03:35
químicos que se pueden encontrar por ejemplo en productos de limpieza o en productos utilizados 00:03:41
en talleres o en laboratorios. La ergonomía y psicosociología es la tercera especialidad 00:03:47
técnica que tiene el objetivo de adecuar el puesto de trabajo y el entorno físico, 00:03:55
mental y también social del trabajador. En este sentido podemos decir que su finalidad 00:04:02
no solo prevenir los efectos negativos para la salud, sino también mejorar las condiciones 00:04:08
de trabajo a través del confort y el bienestar. Riesgos ergonómicos son aquellos que pueden 00:04:13
dar lugar a trastornos musculoesqueléticos u otras enfermedades producidas por posturas 00:04:19
forzadas, movimientos repetitivos o manipulación manual de cargas en los puestos de trabajo. 00:04:24
Pero también la ergonomía se ocupa de factores ambientales como la iluminación, el ruido, 00:04:31
la temperatura, que pueden producir disconfort, molestias o insatisfacción sin llegar a producir 00:04:36
enfermedades profesionales. Y en cuanto a los factores psicosociales que pueden suponer un 00:04:42
riesgo en el trabajo, podemos encontrar el estrés laboral por una falta de equilibrio entre la 00:04:48
demanda de la actividad y la capacidad del trabajador para dar respuesta a esta demanda, 00:04:54
la carga mental por falta de tiempo o de capacidad para atender a las funciones y tareas requeridas, 00:04:58
La carga emocional, que puede derivarse del nivel de implicación y compromiso con situaciones emocionales implícitas en las relaciones interpersonales que se producen en el trabajo. 00:05:04
Otro factor psicosocial es la autonomía en el trabajo, que está relacionada con la capacidad y posibilidad de tomar decisiones o priorizar determinadas tareas. 00:05:16
Relacionado con el tema psicosocial y más concretamente con lo relacional, la Consejería 00:05:28
de Educación cuenta con protocolos de prevención y actuación frente al acoso y frente a la 00:05:34
violencia en centros públicos que, así como el protocolo de accidente en el trabajo, lo 00:05:39
podéis encontrar en la página web de la Consejería de Educación de la Comunidad 00:05:44
de Madrid. 00:05:48
La vigilancia de la salud o medicina del trabajo es la especialidad de prevención que se ocupa 00:05:49
de la salud de los trabajadores. El servicio de vigilancia de la salud y los reconocimientos 00:05:55
médicos se realizan en función de los riesgos inherentes a un puesto de trabajo, siempre 00:06:01
y cuando los trabajadores presten su consentimiento. Es voluntaria, salvo en contadas ocasiones. 00:06:06
Las principales actuaciones preventivas en materia de vigilancia de la salud son la valoración 00:06:13
clínica para la adaptación del puesto de trabajo, para aquellos trabajadores que son 00:06:19
especialmente sensibles a un determinado riesgo que esté presente en su centro o en 00:06:24
su puesto de trabajo y que precisen medidas de prevención o de protección adicionales 00:06:29
a las ya establecidas. La vigilancia también se ocupa de los reconocimientos médicos que 00:06:35
pueden ser iniciales después de una ausencia prolongada al trabajo por motivos de salud 00:06:40
o periódicos cuando hay una legislación específica que lo exija, como la del ruido 00:06:47
o la del amianto. Otras labores de la vigilancia de la salud son los reconocimientos médicos sobre 00:06:52
la existencia de riesgo durante el embarazo o la lactancia, las valoraciones médicas para la 00:06:59
determinación de la contingencia profesional y las campañas de vacunación de gripes, pétano, 00:07:05
dipteria, hepatitis y otras. La Consejería de Educación de la Comunidad de Madrid cuenta con 00:07:12
una división de prevención de riesgos de centros docentes que depende de la Dirección General de 00:07:18
Recursos Humanos. Esta división proporciona a la consejería asesoramiento y apoyo para dar 00:07:25
respuesta a las obligaciones normativas en materia de prevención de riesgos laborales. Todo esto para 00:07:31
el personal de los centros docentes y de la inspección educativa. Entre estas obligaciones 00:07:39
cabe señalar la realización de la evaluación de los factores de riesgo que pueden afectar a la 00:07:44
seguridad y la salud de los empleados públicos de los centros docentes. Como hemos dicho, ya estas 00:07:51
evaluaciones se realizan valorando la probabilidad de los riesgos y la gravedad de los mismos. Las 00:07:56
evaluaciones se realizan para el centro de trabajo, que contiene los riesgos comunes para todos los 00:08:02
trabajadores que ocupan ese centro, y por puesto de trabajo, valorando los riesgos específicos de 00:08:07
cada puesto en función de las tareas y funciones desempeñadas, el trabajador concreto que 00:08:14
las desempeña y herramientas o equipos que utiliza. Otra obligación es planificar la 00:08:20
acción preventiva, la determinación de las prioridades en la adopción de las medidas 00:08:27
preventivas. Si el resultado de la evaluación pone de manifiesto que existen situaciones 00:08:32
de riesgo, se deben realizar actividades preventivas necesarias para reducir, eliminar 00:08:37
y controlar estos riesgos mediante una adecuada planificación que determine los plazos de actuación 00:08:43
y designe responsables y recursos para implantar cada una de las medidas. También hay que hacer 00:08:50
una investigación de los accidentes y enfermedades profesionales en la que se identifican las causas 00:08:56
y se recomiendan las medidas de prevención y protección necesarias para que no vuelvan a 00:09:02
repetirse. El servicio de prevención interviene en los accidentes graves. En la investigación de 00:09:08
los accidentes sencillos o leves es el mando directo de la persona accidentada quien asume 00:09:14
esta investigación. Y también la norma exige la formación y la información de los trabajadores, 00:09:20
por lo que se les debe informar de los riesgos a los que puedan estar expuestos, así como sobre 00:09:27
las medidas de prevención y protección que tienen a su disposición. Esta información viene 00:09:32
recogida en la evaluación de riesgos. Aquí termina esta presentación sobre prevención 00:09:38
de riesgos laborales en el ámbito docente, la legislación y la documentación técnica 00:09:44
sobre esta materia la podéis encontrar en la página web del Instituto Nacional de Seguridad 00:09:50
e Higiene en el Trabajo. Muchas gracias por vuestra atención. 00:09:56
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CRIF LAS ACACIAS
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12 de febrero de 2022 - 12:44
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