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Subido el 8 de marzo de 2025 por Ana Isabel S.

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Las empresas actuales desarrollan su actividad en sectores productivos distintos y también 00:00:00
presentan diferencias en cuanto a su tamaño, estructura, pero todas ellas pueden ser definidas 00:00:21
como un sistema abierto y adaptativo, que se compone a su vez de distintos subsistemas 00:00:26
o procesos, siendo la prevención de riesgos un proceso de staff o apoyo fundamental para 00:00:31
que esas empresas alcancen la satisfacción del cliente. Fundamentalmente son dos las normas 00:00:36
jurídicas referidas al plan de prevención, la ley 31 barra 1995 de prevención de riesgos laborales 00:00:43
y el real decreto 39 barra 1997 por el que se aprueba el reglamento de los servicios de prevención. 00:00:50
Vamos a ver a continuación cómo buscar estas normas en la página del boletín oficial del 00:00:57
Podemos buscar cada norma de forma individual o bien podemos consultar su biblioteca jurídica digital en la que encontraremos los llamados códigos electrónicos que son una serie de documentos que reúnen las normas vigentes en una determinada materia y que pueden ser descargados de forma individual, libre y gratuita. 00:01:01
En este caso, el código que nos interesa es el código de prevención de riesgos laborales 00:01:30
que se halla dentro del apartado de la legislación social. 00:01:39
Como vemos, al descargar este código está en permanente actualización 00:01:45
y esto nos va a garantizar que las normas que descarguemos serán las que están actualmente vigentes. 00:01:53
Podemos descargar el código de manera completa en formato PDF o por el contrario ver su contenido online, 00:02:03
que es lo que vamos a hacer a continuación. 00:02:11
Su índice nos permite a través de este índice acceder en primer lugar a la Ley de Prevención de Riesgos Laborales 00:02:14
en cuyo artículo 16 vemos que en su punto primero señala que el plan de prevención permite la integración de la prevención de riesgos laborales 00:02:21
en el sistema general de gestión de la empresa y cómo lo hace a través de dos herramientas fundamentales, 00:02:38
como señala su punto número 2, que son la evaluación de riesgos laborales y la planificación de la actividad preventiva. 00:02:44
Además de la ley de prevención que acabamos de ver, también el Real Decreto 39 barra 1997, 00:02:54
por el que se aprueba el reglamento de los servicios de prevención, en su artículo 2 recoge toda la estructura del plan de prevención de riesgos laborales. 00:03:02
Existen también dos normas técnicas del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el trabajo, en concreto dos guías técnicas referidas al plan de prevención. 00:03:14
Una de ellas permite que las empresas de hasta 50 trabajadores y que no desarrollen actividades del anexo 1 del Real Decreto 39-97 se recojan en un solo documento el plan de prevención, la evaluación de riesgos y la planificación de la actividad preventiva. 00:03:23
Las otras están dirigidas a empresas en general. 00:03:40
Las características que tiene que reunir todo plan de prevención son las siguientes. 00:03:44
En primer lugar, el plan de prevención es siempre un documento escrito de carácter obligatorio, 00:03:49
ya que así lo establece la ley de prevención y, por tanto, su ausencia implicaría la comisión de una inflación grave, 00:03:55
tal y como señala la Ley de Inflaciones y Sanciones del Orden Social, más conocida como Ley LISUS. 00:04:01
Sus herramientas son fundamentalmente dos, la evaluación de riesgos y la planificación de la actividad preventiva. 00:04:08
Además, este plan tendrá que ser conocido por todos los trabajadores de la empresa. 00:04:15
Tendrá siempre que estar a disposición de la autoridad laboral y de las autoridades sanitarias en caso de que así lo requieran. 00:04:21
Y a la hora de elaborarlo, la amplitud del mismo dependerá del tamaño y de la actividad que desarrolle la empresa. 00:04:28
En cuanto a la forma en la que tiene que ser presentado el plan de prevención 00:04:34
podemos destacar lo siguiente 00:04:40
En su carátula siempre va a constar el logotipo de la empresa 00:04:41
el número de ediciones que lleva el plan de prevención 00:04:45
y la fecha de elaboración de la última edición 00:04:48
Además, va a haber que hacer constar quién ha elaborado ese plan de prevención 00:04:50
Normalmente va a ser el servicio de prevención propio 00:04:56
o el servicio de prevención mancomunado 00:05:01
o el servicio de prevención ajeno o incluso el propio empresario 00:05:03
si es que es el que ha asumido la actividad preventiva. 00:05:07
También tendremos que hacer constar que ese plan de prevención 00:05:11
ha sido sometido a consulta ante el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo. 00:05:15
En ese comité recordemos que siempre se van a reunir 00:05:22
los representantes de los trabajadores, esto es los delegados de prevención 00:05:25
y los representantes de la empresa. 00:05:29
Por último, dicho documento va a tener que ser aprobado por la dirección general de la empresa 00:05:30
y la forma en la que esa dirección aprobará ese plan será a través de su firma 00:05:38
De esta manera tendremos ya el plan redactado 00:05:45
En cuanto a la estructura del plan, siempre va a tener que recoger cinco partes fundamentales en el mismo 00:05:49
En primer lugar habrá que hacer una identificación de la empresa, de su actividad productiva, 00:05:58
del número y características de los centros de trabajo con los que cuenta, así como del 00:06:03
número de trabajadores que tiene y de las características de los mismos con relevancia 00:06:08
en materia de prevención. Por ejemplo, si habitualmente se utiliza la contratación 00:06:12
a través de empresas de trabajo temporal para los trabajadores de la empresa o si gran 00:06:17
parte de las actividades de la misma se realizan en instalaciones ajenas a la propia empresa. 00:06:22
En segundo lugar, habrá que hacer constar la estructura organizativa de la empresa, 00:06:30
es decir, las funciones y responsabilidades que asume cada uno de los niveles jerárquicos 00:06:35
de la misma y la comunicación que va a existir entre ellos en materia de prevención de riesgos 00:06:40
laborales. Esto se va a hacer a través de la representación gráfica de la empresa 00:06:45
denominada organigrama. Tendremos también que describir en nuestro plan de prevención cuál es 00:06:51
la organización de la producción en relación con la prevención de riesgos laborales y ello lo 00:06:58
haremos a través de los procedimientos que vamos a desarrollar para poder implementar el plan de 00:07:02
prevención como por ejemplo el plan de emergencia, la vigilancia de la salud, la investigación de 00:07:08
accidentes de trabajo, la formación e información de los trabajadores o la coordinación de actividades 00:07:14
empresariales. Únicamente es necesario hacer una relación de cuáles van a ser 00:07:19
estos procedimientos. Tendremos que hacer constar, en cuarto lugar, cuál es la 00:07:25
modalidad de organización de la actividad preventiva que la empresa ha 00:07:29
elegido para desarrollar su actividad en materia de prevención. Por ejemplo, si es 00:07:33
el empresario el que ha asumido la prevención o si tiene trabajadores 00:07:37
designados o si ha acudido a un servicio de prevención ajeno o a un servicio de 00:07:41
prevención mancomunado o si por el contrario ha tenido la obligación de constituir un servicio 00:07:47
de prevención propio. Por último, tendrá que hacerse constar cuál va a ser la política preventiva de 00:07:51
la empresa, así como los objetivos y metas que pretende alcanzar la misma en materia de prevención 00:07:57
de riesgos laborales. Esa política de seguridad y salud en el trabajo tendrá que incluir también 00:08:03
los recursos humanos, técnicos, materiales y económicos de los que va a disponer para él. 00:08:08
Pasamos ya a ver cómo se elabora el plan de prevención 00:08:13
El INSS en sus guías técnicas sobre integración de la prevención y simplificación documental 00:08:16
recomienda que el plan de prevención se elabore siguiendo el llamado ciclo de mejora continua o PDCA o círculo de EDEMI 00:08:22
Según este criterio, los pasos a seguir para diseñar el plan serían 00:08:29
En primer lugar, la planificación 00:08:34
Partiendo de la situación inicial de la empresa, determinaremos la estrategia a seguir 00:08:36
cuál será su política preventiva y determinaremos también la modalidad organizativa de la misma 00:08:41
en materia de prevención de riesgos laborales. 00:08:47
En segundo lugar, tendremos que diseñar e implementar el plan, será la fase del DOO, ejecutar. 00:08:50
En este momento señalaremos y definiremos los procedimientos que van a componer el plan, 00:08:57
las instrucciones de trabajo y los registros que nos van a permitir poner en marcha el mismo. 00:09:03
Una vez que esos procedimientos, instrucciones y registros se apliquen 00:09:07
podremos hablar verdaderamente de un sistema de gestión de la prevención de riesgos laborales 00:09:11
En tercer lugar, tendremos que verificar que ese plan de prevención funciona 00:09:16
y para ello, o ello, lo haremos a través del CHEC 00:09:22
Es el control del plan 00:09:27
En este momento tenemos dos herramientas o instrucciones para determinar si ese plan funciona o no 00:09:29
los controles activos como las evaluaciones de riesgo, las inspecciones de seguridad, los simulacros de emergencia, la vigilancia de la salud o las auditorías 00:09:36
y los controles reactivos como la investigación de accidentes y el control estadístico de la accidentabilidad. 00:09:44
Por último, una vez que hemos comprobado si el plano no funciona, habrá que introducir mejoras en el mismo. 00:09:51
Es la fase de revisión del plan, del acta, y esto lo hará la dirección, quien aprobará esa revisión a través de su firma. 00:09:58
Una vez completado este proceso, iniciaremos de nuevo el mismo y esto se convertirá en un proceso sin fin. 00:10:08
Llegamos así al momento en el que podemos asegurar que hemos ya desarrollado el plan. 00:10:17
Este plan desarrollado podemos denominarlo también manual, incluye el manual siempre en la política de seguridad y salud en el trabajo y ya solo nos queda pasar a la elaboración de los procedimientos e instrucciones de trabajo y registros. 00:10:22
Tendremos así ya un plan de prevención totalmente implantado que nos permitirá integrar la prevención de riesgos laborales en nuestra empresa. 00:10:38
Idioma/s:
es
Etiquetas:
Sanidad
Autor/es:
ANA ISABEL SEVILLANO MONEDERO
Subido por:
Ana Isabel S.
Licencia:
Reconocimiento - No comercial - Sin obra derivada
Visualizaciones:
18
Fecha:
8 de marzo de 2025 - 11:54
Visibilidad:
Clave
Centro:
IES BENJAMIN RUA
Duración:
10′ 51″
Relación de aspecto:
1.78:1
Resolución:
1920x1080 píxeles
Tamaño:
852.91 MBytes

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