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INFO FCT - Contenido educativo
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Información sobre documentación y comportamiento durante el módulo de Fct y de proyecto
En este vídeo os vamos a contar cuáles son los procesos que vais a desarrollar en el
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módulo Formación en Centros de Trabajo y alguna información que es necesario que conozcáis.
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En primer lugar, para acceder al módulo de Formación en Centros de Trabajo y al módulo
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Proyecto tenéis que tener todo aprobado o, como mucho, un módulo pendiente con una carga
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lectiva que sea inferior a 8 horas semanales y que no esté asociada a unidad de competencia.
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Esta información ya os la dieron vuestros tutores cuando comenzamos el curso.
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Cuando terminen las evaluaciones, vuestros tutores os informarán de si habéis accedido o no a los módulos de FCT y Proyecto.
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La formación en centros de trabajo consiste en realizar una estancia en una empresa donde tengan una actividad profesional relacionada con el ciclo que habéis cursado de 370 horas de duración según su horario laboral y según sus necesidades.
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con posibilidad incluso de salir esporádicamente de la Comunidad de Madrid si lo requiere la empresa, previa petición expresa al centro.
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Estos trámites ya están hechos en algunos casos concretos y vuestros tutores son los que han gestionado estos permisos
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para que podáis salir de la Comunidad de Madrid en los casos en los que resulte necesario.
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Vuestros tutores os informarán también de esta opción.
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Tendréis tutorías en el centro de estudio presenciales normalmente cada dos semanas.
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pudiendo variar en función de los festivos y de la organización de la empresa y del centro de estudios
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con el horario que marque siempre vuestro tutor del centro
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que estará siempre en coordinación con el tutor de la empresa
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al que avisaremos de las fechas y horarios de las tutorías
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para que en la medida de lo posible permita vuestra asistencia.
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Es muy importante que cumpláis el horario de las tutorías
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ya que los profesores seguimos dando clase, seguimos teniendo actividad lectiva en el centro
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y tenéis que venir en el horario que se os indique, porque fuera de ese horario es muy posible que no se os pueda atender
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y la asistencia a las tutorías es de obligado cumplimiento.
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Esto es importante sobre todo de cara al seguimiento y a la tutoría del módulo proyecto.
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Pensad que los profesores seguimos teniendo docencia, seguimos teniendo tareas asignadas
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y muchas veces dejáis toda la documentación del módulo proyecto para finales de mayo
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Y entonces sucede que los tutores no os podemos atender con el tiempo necesario o con la celeridad que vosotros queréis.
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Es importante que asistáis a las tutorías, que vayáis enviando la documentación del proyecto a vuestros tutores del centro
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para que se pueda hacer un seguimiento de forma regular de esa documentación que sabéis que tiene que ser original y que tenéis que generar vosotros.
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Los tutores únicamente supervisamos y realizamos correcciones y recomendaciones al respecto.
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Si en el mes de mayo un profesor que lleva 10 o 12 proyectos se ve en la situación de que todos los alumnos le envían la documentación al mismo tiempo
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y además tiene que examinar alumnos de primero o alumnos de segundo, no se puede pretender que en una semana pueda revisar la documentación de todos los proyectos y os pueda dar respuesta.
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Así que tenéis que ir trabajando de forma periódica en vuestro proyecto y tenéis que ir enviando vuestra documentación previamente a las tutorías
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para que vuestro tutor os pueda realizar los comentarios oportunos.
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En la empresa vosotros seguís siendo alumnos,
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de modo que vais a desarrollar tareas propias de un becario,
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de un auxiliar o de personal en prácticas.
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Principalmente vais a observar, sobre todo al principio,
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escuchar, obedecer, como cuando se comienza a trabajar en cualquier empresa
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e inicialmente se desconocen los procesos de trabajo.
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Una vez que vaya pasando el tiempo,
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iréis cogiendo confianza con los empleados de la empresa
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y los empleados de la empresa con vosotros y en función de vuestro comportamiento y de vuestra
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capacidad resolutiva os irán encomendando tareas de mayor responsabilidad. Tenéis que tener paciencia
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y ser conscientes de dónde estáis y para qué. Respecto al comportamiento hay temas que no son
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negociables como por ejemplo la puntualidad. En una empresa si no eres puntual probablemente te
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despidan. En vuestra situación si no cumplís con el horario establecido y no sois puntuales
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probablemente os suspendan. Es importante tener una buena actitud, tener iniciativa en el proceso
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de enseñanza-aprendizaje. En la empresa ya no estamos los profesores para perseguiros y deciros
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exactamente qué tenéis que hacer cada día. En la empresa tenéis que integraros en el proceso de
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trabajo y tenéis que ser vosotros los que mostréis ganas de aprender y mostréis iniciativa en el
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proceso de enseñanza-aprendizaje. Tenéis que buscar también el momento adecuado para preguntar
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a los tutores o a los compañeros, cuando veáis que no hay una carga de trabajo excesiva
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y que no sea un momento de agobio. Y tenéis que ser vosotros los que mostréis interés
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y los que os esforcéis por aprender. También es muy importante el aspecto personal. Os
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incorporáis a la disciplina de una empresa y tenéis que tener especial cuidado con la
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higiene, que la ropa sea adecuada, que la ropa esté limpia, que no haya malos olores,
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que no haya mal aspecto. Es muy importante que os fijéis en el comportamiento y en el
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aspecto de los trabajadores de la empresa y que actuéis más o menos en consonancia con ellos.
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También es muy importante, por supuesto, el trato con los compañeros y con los responsables de la
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empresa y con los clientes. Los clientes son una parte muy importante de la empresa y debéis de
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cuidar al máximo vuestro comportamiento con ellos. Es posible que alguna vez algún responsable de la
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empresa os pida que cuando haya algún cliente determinado no estéis presentes. Tenéis que
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entender que el trato con determinados clientes está restringido a ciertas personas porque puede
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haber clientes que quieran trabajar siempre con los mismos técnicos de confianza. Incluso hay veces
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que hay contratos de confidencialidad que evidentemente hay que respetar. Tenéis que tener
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respeto por el trabajo propio y ajeno. Intentar hacer las cosas lo mejor que podáis y siempre
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bajo las instrucciones que os den. Recordar cuál es vuestra posición y vuestra función en la empresa.
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Escuchar, aprender, colaborar, es parte de vuestro proceso de formación.
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Tenéis que ser muy responsables con cualquier cosa que hagáis o con cualquier cosa que digáis.
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Este documento lo han gestionado vuestros tutores con la empresa de prácticas.
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En este documento aparecen vuestros datos y vuestro horario.
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Este es el horario que os cubre el seguro.
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Puede ser de lunes a viernes o de lunes a domingo.
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Lo que viene reflejado en este documento es la franja horaria donde podéis estar en la empresa.
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Dentro de esta franja horaria podéis estar el número de horas diarias que hay marcadas en la columna de la derecha.
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También aparecen las fechas de inicio y de fin, que son fechas que pondrá en vuestro conocimiento vuestro tutor del centro.
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Os dirá cuándo empezáis, cuándo termináis y cuál es vuestro horario establecido.
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Dentro de este horario vosotros tenéis que realizar un número determinado de horas que estarán en función de las necesidades de la empresa y de lo que os vaya diciendo vuestro tutor de la empresa.
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Este documento ya está tramitado con la empresa y con la Dirección de Área Territorial de Educación que nos corresponde por parte de vuestros tutores para que podáis realizar la FCT.
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Cuando vengáis a las tutorías tenéis que traer cumplimentado este parte donde vais comentando brevemente las actividades que vais desarrollando cada día.
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Es importante que en la columna donde aparece el tiempo empleado
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indiquéis exactamente el número de horas que aparecen en el documento anterior
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y que vuestro tutor os tiene que haber informado previamente
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de cuántas horas diarias realizáis en la empresa.
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Esto nunca es exactamente así.
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Es decir, yo puedo tener establecidos 7 u 8 horas diarias,
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pero habrá días en los que a lo mejor esté más o menos tiempo
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por necesidades de la empresa.
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Aunque se dé esta circunstancia, en los partes diarios es necesario reflejar siempre en el tiempo empleado el número de horas exacto que viene determinado en el documento anterior.
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Siete horas diarias, ocho horas diarias, lo que os haya dicho vuestro tutor.
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En los partes diarios no está contemplado trabajar los sábados ni los domingos.
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Muchos de vosotros sí vais a trabajar sábados y domingos.
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En vuestras empresas ya saben cómo funciona este documento administrativo y saben que tenéis que rellenar de lunes a viernes las horas diarias que correspondan para que completéis después las 35 o 40 horas semanales que vayáis a estar en la empresa.
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Igual que en el otro documento anterior, aparece vuestro nombre, el del tutor del centro y el del tutor de la empresa.
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Este documento es necesario que lo entreguéis a vuestro tutor del centro, firmado previamente por el tutor de la empresa y también por vosotros.
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A veces los tutores de la empresa os van a pedir que se los presentéis todos al final de la estancia en la empresa
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o a veces van a pedir que se los presentéis cada dos o tres semanas
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En función de lo que ellos os digan, les vais presentando la documentación ya cumplimentada
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donde habéis puesto las horas diarias que habéis trabajado según las indicaciones que os acabo de dar
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y donde describís brevemente la actividad que habéis desarrollado
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El tutor de la empresa lo firma, lo firmáis también vosotros, y lo entregáis en el centro cuando vengáis a las tutorías con el tutor del centro.
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Fijaos bien al imprimirlo, ya que comprende desde enero a junio, y es necesario imprimir solo las semanas que estéis en la empresa.
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En el mes de junio, a vuestro tutor de empresa le enviamos este documento de evaluación,
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donde vuelven a aparecer todos vuestros datos y donde aparece un apartado señalado como valoración de la estancia del alumno en el centro de trabajo.
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Este documento lo cumplimenta y lo firma vuestro tutor de empresa,
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que es el que decide si estáis aptos o no aptos después de la instancia,
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en función del comportamiento que tengáis en la empresa y de esa actitud que hayáis desarrollado dentro del proceso de enseñanza-aprendizaje.
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En definitiva, es el que decide si aprobáis o suspendéis el módulo de formación en centros de trabajo.
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Por último, podéis pedir la compensación por desplazamiento.
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El desplazamiento está subvencionado cuando no coinciden el municipio de residencia del alumno y el de la ubicación de la empresa.
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La compensación por desplazamiento se corresponde según la tarifa del abono transporte que os corresponda en función de vuestra edad y de la zona tarifaria necesaria para ir a la empresa.
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Para ello, vuestro tutor del centro os hará llegar este documento que tenéis que cumplimentar con vuestros datos y además tenéis que justificar los gastos por desplazamiento.
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Se puede justificar mediante la factura que podéis pedir en el correo del consorcio de transporte, tarjetatransportepublico.com y que tardan una semana en enviaros la factura desde la fecha de petición.
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O si utilizáis otro medio de desplazamiento, podéis presentar recibos o facturas nominales siempre a vuestro nombre de combustible fechadas mensualmente.
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No se puede presentar una factura del mes de marzo o del mes de junio con un importe de 500 euros. Se ha de presentar una factura correspondiente a cada uno de los tres meses en los que se han realizado las prácticas por el importe que sea, siendo siempre conscientes de que nunca se va a abonar más dinero de lo que correspondería por el gasto de transporte público, es decir, el precio del abono transporte que os corresponda.
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En junio tenéis que presentar a vuestro tutor del centro de estudios esta documentación
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y más adelante se os compensará la cantidad que os corresponda siempre y cuando esté todo justificado
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y se vean correctamente todos los datos.
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Esto es todo. Ya sabéis que si tenéis cualquier duda siempre podéis preguntar a vuestro tutor del centro de estudios.
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- Autor/es:
- Elena García Vicente
- Subido por:
- Cristina M.
- Licencia:
- Reconocimiento
- Visualizaciones:
- 212
- Fecha:
- 13 de marzo de 2023 - 11:41
- Visibilidad:
- Público
- Centro:
- CFP JOSÉ LUIS GARCI
- Duración:
- 09′ 42″
- Resolución:
- 1920x0 píxeles
- Tamaño:
- 432.12 MBytes