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Video Tarea 3 - Contenido educativo
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Buenas tardes, voy a empezar la presentación del powerpoint de la tarea número 3 sobre prevención de riesgos laborales para los alumnos de grado medio y superior
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que tienen que recibir formación en prevención de riesgos para poder hacer la formación en centros de trabajo.
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Si no, no pueden acceder a los centros de trabajo, a los centros de producción, transformación, almacenaje.
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Entonces, bueno, es bastante importante que tengan un mínimo de formación.
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Primero les explicamos qué es el riesgo laboral, qué es la posibilidad de sufrir un daño, qué condiciones de trabajo tienen que tener,
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que cualquier característica que influya en un riesgo se considera condición de trabajo en cuanto a local, instalaciones, equipos, productos, agentes físicos, procedimientos y normas.
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¿Qué es el riesgo laboral?
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El riesgo laboral es el riesgo de la organización y organización en el trabajo.
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Y la prevención de riesgos laborales lo que hace es disminuir estos riesgos para mejorar sus condiciones en el centro de trabajo.
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Entonces, cuando hablamos de salud laboral no hablamos solamente de no estar enfermo, hablamos de un bienestar físico dentro del centro de trabajo,
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bienestar psíquico, que se pueda desarrollar el trabajo normalmente y bienestar social,
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bienestar conviviendo y en armonía y con otros trabajadores y trabajadoras.
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Entonces, los factores o condiciones de riesgo son las condiciones de seguridad, es decir, nos centramos en los lugares de trabajo,
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qué espacios, escaleras, en qué lugar se va a desempeñar el trabajo o la formación en el centro de trabajo.
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Entonces, están los equipos, que son las máquinas, las herramientas.
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Entonces, en función de su familia profesional y del ciclo que desempeñen, estudiaremos sus condiciones de seguridad.
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Las condiciones medioambientales se centran en todo lo que hay alrededor del desempeño profesional,
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como pueden ser agentes físicos, ruidos, radiaciones, si son ciclos que están expuestos, agentes químicos igual, por ejemplo, química y salud ambiental.
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Hay que hacer especial énfasis en el riesgo laboral.
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Y hay que hacer especial énfasis en agentes químicos y agentes biológicos también en la rama sanitaria.
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Condiciones ergonómicas, sobre todo los esfuerzos físicos que se puedan producir,
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porque se pide que muevan cajas o que hagan un esfuerzo físico determinado,
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pues cómo tienen que colocarse, cómo tienen que posicionarse y si deben hacerlo o no.
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Y luego el exceso de trabajo, cuántas horas tienen que trabajar,
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y luego el exceso de trabajo, cuántas horas tienen que trabajar,
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cuándo tienen que parar, cuándo se ven fatigados, qué tienen que hacer.
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Y las condiciones psicosociales igual, que el trabajo tiene que estar bien organizado,
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tiene que ser creativo, el trabajador tiene que estar motivado para evitar accidentes
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y luego las características personales frente a las que está la persona que va a estar en el centro de trabajo.
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Las daños a la salud, entonces, podemos hablar de patologías específicas como son el accidente de trabajo
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y la enfermedad profesional, que es consecuencia directa del trabajo y algo es inespecífico
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cuando hay, por ejemplo, insatisfacción laboral, fatiga y hay otras causas que son menos demostrables,
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una patología inespecífica.
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Pero bueno, empezamos a hablar de accidente de trabajo cuando hay una lesión,
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cuando se trabaja por cuenta ajena o cuando hay una relación causa-afecto
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entre el trabajo que se desempeña y el accidente, porque ha ocurrido en el trabajo o yendo y viniendo a trabajar.
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Y bueno, pues los supuestos asimilados por ley o que recoge la ley sobre accidente de trabajo,
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pues el accidente al ir o volver al lugar de trabajo es el recorrido habitual
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cuando se desempeña un accidente.
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Si hay un cargo sindical y hay un accidente, pues bueno, también se puede considerar accidente.
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Cuando se realizan tareas distintas a las de su categoría, porque se lo exige así la empresa,
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pues está protegido como accidente de trabajo porque no tendría que estar desempeñando esa labor.
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Si ocurre algo, los derivados de actos de salvamento, por ejemplo, cuando hay un incendio o algo,
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o un incidente, cuando hay fuerza mayor.
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Entonces, pues la persona directamente no ha sufrido el accidente,
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pero sufre lesiones por proteger a la persona que sí que ha sufrido el accidente.
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Las enfermedades del trabajo, las que se contraen durante el trabajo en un periodo de tiempo indefinido,
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porque, por ejemplo, el amianto y cuando tienen consecuencias,
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pues el accidente efectivamente también está recorrido por ley,
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porque un accidente es un accidente de la forma que se puede hacer.
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Un accidente es un daño tanto para el que lo sufre, como para sus familiares,
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como para la empresa, como para la sociedad.
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Y bueno, pues los cuatro tipos de accidentes también se recogen.
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Entonces, pues tenemos los accidentes típicos, que son los que tienen daños materiales,
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lesiones en las personas, accidente blanco, sin lesiones y con daños,
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accidente caso, cuando hay lesiones en las personas y no hay daños materiales,
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y la incidencia.
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Y la incidencia es un accidente cuando no hay daños materiales ni tampoco hay lesiones en las personas.
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Y luego, bueno, pues vemos las teorías, que son las causas técnicas o humanas.
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En realidad, los accidentes de trabajo ocurren por problemas técnicos o por error humano.
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Bueno, pues se abre este debate con ellos y se llega a la conclusión.
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Muchas gracias.
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- 20 de febrero de 2024 - 20:19
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- Público
- Centro:
- IES ALARNES
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- 06′ 18″
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- 1.78:1
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