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Evaluación de riesgos laborales - Contenido educativo
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La Ley 15.95 de Prevención de Riesgos Laborales, de 31 de diciembre, y el Reglamento 39.97 de los Servicios de Prevención, de 17 de enero, establecen la obligación de evaluar los riesgos, de hacer una evaluación de riesgos.
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Es una obligación que se impone a todas las empresas y que se indica expresamente que es la primera actividad que tiene que realizar el empresario.
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La evaluación debe de ser actualizada cuando cambien las condiciones de trabajo, en cualquier momento en que cambien,
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y en su caso se someterá a consideración o se revisará, si es necesario, en función de los daños para la salud que se hayan llegado a producir.
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También se deben realizar controles periódicos de las condiciones de trabajo y de la actividad de los trabajadores para detectar situaciones potencialmente peligrosas.
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Una vez hechos estos controles, se deberán realizar las actividades de prevención necesarias para hacer frente a los riesgos que hayan aparecido en los controles,
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Es decir, deberemos hacer una evaluación de riesgos inicial, posteriormente realizaremos evaluaciones, controles periódicos de las condiciones de trabajo y si en algún momento aparece algún evento dañoso, se actualiza algún tipo de riesgo, etcétera, etcétera, o aparece algún tipo de riesgo, deberemos también revisar la evaluación de riesgo realizada.
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El objetivo de la evaluación no es otro que, en primer lugar, eliminar y reducir el riesgo mediante determinadas técnicas como pueden ser las medidas de prevención en origen,
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las medidas organizativas, las medidas de protección colectiva y de protección individual, en el bien entendido de que las medidas de protección colectiva son prioritarias con respecto a las medidas de protección individual
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y las medidas de formación e información de los trabajadores.
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El segundo gran objetivo de la evaluación es controlar periódicamente las condiciones de trabajo, la organización y los métodos de trabajo y el estado de salud de los trabajadores.
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El contenido de la evaluación es el relativo a las condiciones de trabajo existentes, siendo puesto por puesto.
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No es válida una evaluación de riesgos laborales que sea genérica, que se refiera a todos los puestos de la empresa o a todos los trabajadores indiferenciadamente,
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sino que tendremos que ir puesto por puesto y además el otro contenido es la posibilidad o la posibilidad de que el trabajador sea especialmente sensible.
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Hay determinados trabajadores que son especialmente sensibles como pueden ser los trabajadores que dependen de empresas de trabajo temporal,
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los trabajadores temporales o eventuales, las trabajadoras embarazadas o los trabajadores que son especialmente sensibles a determinados daños
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como pueden ser las personas en relación con el COVID-19, por ejemplo, que tengan determinadas patologías previas o que tengan un sistema inmune deprimido.
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Deben volver a evaluarse los puestos de trabajo afectados por determinadas causas, como por ejemplo la elección de nuevos equipos de trabajo,
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sustancias o preparados químicos, la introducción de nuevas tecnologías o la modificación en el acondicionamiento de los lugares de trabajo.
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También deben volver a evaluarse los puestos de trabajo cuando se produzcan cambios en las condiciones de trabajo
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o cuando se produzca la incorporación de un trabajador especialmente sensible.
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Con esto hemos dado unas pinceladas de inicio de lo que puede ser la evaluación de riesgos laborales.
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Podríamos profundizar más en un posterior vídeo.
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- Materias:
- Hostelería, Turismo
- Niveles educativos:
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- Formación Profesional
- Ciclo formativo de grado básico
- Ciclo formativo de grado medio
- Primer Curso
- Segundo Curso
- Ciclo formativo de grado superior
- Primer Curso
- Segundo Curso
- Ciclo formativo de grado básico
- Autor/es:
- José Luis Carretero Miramar
- Subido por:
- José Luis C.
- Licencia:
- Reconocimiento - No comercial - Compartir igual
- Visualizaciones:
- 86
- Fecha:
- 27 de abril de 2020 - 15:56
- Visibilidad:
- Público
- Centro:
- IES ESC.SUP.DE HOSTELERIA Y TURISMO
- Duración:
- 03′ 07″
- Relación de aspecto:
- 1.82:1
- Resolución:
- 640x352 píxeles
- Tamaño:
- 40.40 MBytes
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