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El Derecho a la desconexión digital

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Subido el 12 de octubre de 2020 por Maria Inmacula S.

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El Derecho a la desconexión digital

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Buenos días a todos, bienvenidos a esta videoconferencia que hemos organizado para explicar lo que es el derecho a la desconexión digital. 00:00:00
Antes de dar paso al tema que nos ha traído aquí, quisiera explicaros brevemente el funcionamiento, 00:00:31
cómo vamos a funcionar durante esta videoconferencia, durante esta sesión virtual. 00:00:36
Un momentito que os comparto pantalla para que podáis ver una diapositiva que he preparado para vosotros. 00:00:41
En primer lugar explicaros que cuando accedéis a la videoconferencia me gustaría que lo hicieses con el micro y con el audio desactivados 00:00:46
Por motivos técnicos el funcionamiento de la videoconferencia va a ser mejor, va a funcionar mejor si así lo hacemos todos 00:01:00
Para cómo podéis participar me preguntaréis si desactivamos el micro y el audio 00:01:05
En la parte inferior de vuestras pantallas podéis ver que hay tres iconos 00:01:11
Uno que se asemeja a una mano, otro a una pantalla y el que se encuentra más a la izquierda a la viñeta de un cómic 00:01:16
Pulsando en esa viñeta del cómic se os activará el chat 00:01:22
Podemos participar por lo tanto por medio de este chat, escribiendo nuestras preguntas o nuestros comentarios 00:01:25
Por favor, luego que sean pertinentes porque estamos muy limitados por el tiempo, por la duración que tenemos para esta videoconferencia 00:01:32
Y además, si queréis participar con micro y con audio, basta con que escribáis una interrogación, una simple interrogación en el chat. 00:01:41
En el momento en que yo vea que Patricia Álvarez o que Pedro García han escrito una interrogación, en ese momento sabré que queréis participar por medio del micro, 00:01:51
es decir, del audio o de la cámara y os daré paso en momentos determinados, en los momentos oportunos. 00:02:01
Y sin más, comenzamos con el objeto de esta videoconferencia, que no es otro que tratar lo que es el derecho a la desconexión digital. 00:02:09
Durante las sesiones presenciales anteriores hemos visto lo que es la relación laboral, cuáles son las normas que regulan la relación laboral y cuáles son, por tanto, las fuentes del derecho laboral 00:02:18
y cuáles son los derechos y obligaciones de las partes implicadas en esa relación laboral, 00:02:29
es decir, los derechos y obligaciones de los trabajadores y las obligaciones y potestades del empresario. 00:02:34
Hemos hablado largo y tendido sobre cuáles son los derechos y hemos profundizado en el tema de cuáles son los derechos del trabajador, 00:02:39
pero he dejado para esta sesión virtual el tratar un derecho de reciente reconocimiento, el derecho a la desconexión digital. 00:02:49
Lo que quiero es que después de explicar lo que es este derecho a la desconexión digital, relacionemos este derecho con la protección de la salud de los trabajadores. 00:02:56
Quiero que conozcamos cuáles son los efectos que puede tener sobre la salud de los trabajadores la ausencia de la desconexión digital 00:03:04
y que valoremos la importancia de la desconexión digital en la prevención de riesgos psicosociales como puedan ser el estrés y la ansiedad. 00:03:12
¿Cómo lo vamos a hacer? Lo vamos a hacer a través del visionado de dos vídeos. En uno se explica lo que es la desconexión digital y de dónde surge esta necesidad de la desconexión digital. 00:03:21
En otro se explica en qué parte de nuestro ordenamiento jurídico viene reconocido este derecho a la desconexión digital. 00:03:31
y a continuación os daré a leer un breve texto, es un extracto de un texto extraído de Internet, 00:03:38
en el que se habla sobre las posibles consecuencias, es decir, los riesgos que conlleva la ausencia de la desconexión digital 00:03:44
para que luego conjuntamente, a través de una serie de preguntas, podamos todos reflexionar y debatir conjuntamente. 00:03:52
Vamos por lo tanto con el primer vídeo, si os parece bien. 00:04:00
Tenemos que entender que el mundo está cambiando. 00:04:10
¿No es lo mismo ya el mundo laboral de hoy al de hace 20, 10, 5 años? 00:04:13
La cultura laboral es otra y tenemos que irnos adaptando. 00:04:18
Hace unos años salíamos de nuestros trabajos e íbamos a casa dejando atrás las actividades laborales. 00:04:22
El lugar de trabajo y las horas dedicadas a éste estaban definidas con claridad. 00:04:28
Existía una estricta división entre trabajo y actividades no laborales. 00:04:33
Hoy en día, las tecnologías de la comunicación han provocado que las y los empleados estén como en guardia permanente a disposición del empleador a cualquier hora y en cualquier lugar. 00:04:38
De igual forma, existen empleados que sienten esa necesidad como adictiva de estar conectados al trabajo. 00:04:50
Esta realidad se ha comenzado a reconocer como una circunstancia peligrosa para la salud, según la OMS. 00:04:58
En 2018, por ejemplo, el investigador William Becker de Virginia Teach descubrió que un trabajador sufría estrés y ansiedad excesivos si no revisaba de manera activa los correos o mensajes electrónicos del trabajo en sus horas no laborales. 00:05:04
La mera expectativa de estar a la disposición del empleador 24x7 es suficiente para aumentar la atención de los empleados. 00:05:19
¿Has recibido algún mensaje, llamada o has contestado algún correo electrónico fuera 00:05:27
de tu jornada laboral? Si es así, el vídeo de hoy te interesa. 00:05:41
Hoy hablaremos del derecho a la desconexión digital, que va dirigido a garantizar el respeto 00:05:46
de los descansos, vacaciones y la intimidad personal y familiar del trabajador. Es decir, 00:05:52
dicho de otro modo, que no puedas contestar correos electrónicos o llamadas fuera de tu jornada 00:05:59
laboral. Es una evidencia y una realidad que las nuevas tecnologías ya se han implantado en el 00:06:06
día a día de cualquier trabajador y ello ha implicado necesariamente que se reciban fuera 00:06:13
de su jornada laboral correos electrónicos, mensajes, llamadas de clientes que se deban 00:06:19
atender. El derecho a la desconexión digital precisamente va dirigido a regular estas 00:06:24
circunstancias. Este derecho a la desconexión digital se ha introducido a nuestro país a través 00:06:30
de la nueva ley de protección de datos y garantía de derechos digitales, que ha introducido una 00:06:35
previsión expresa en el Estatuto de los Trabajadores para garantizar este derecho, es decir, garantizar 00:06:41
que el trabajador no tenga que contestar mensajes de WhatsApp o mensajes de correo electrónico o 00:06:47
llamadas telefónicas cuando está en su domicilio fuera de su jornada laboral. El derecho a la 00:06:54
desconexión digital va precisamente dirigido a garantizar que se pueda preservar la intimidad 00:07:01
personal del trabajador. Por normativa también se prevé la obligación de que el empresario realice 00:07:08
una política interna respecto del derecho a la desconexión digital. Si su empresa tiene 00:07:16
representantes de los trabajadores deberá consultarlos sobre esta materia. ¿Y qué deberá 00:07:20
contener esta política interna o este protocolo de desconexión digital en su empresa? Acciones de 00:07:27
formación y de sensibilización para su personal sobre el uso de las herramientas tecnológicas y 00:07:34
todo ello para evitar la fatiga informática. Por tanto, si esa empresa, independientemente del 00:07:41
tamaño de la misma le recomendamos que cumpla con tal obligación prevista en la normativa la 00:07:47
implantación de un protocolo de desconexión digital para sus trabajadores y si es trabajador 00:07:54
recuerde que tiene este derecho y puede reclamar por él. No obstante una vez más deberemos estar 00:08:00
muy atentos a cómo resuelven esta cuestión la inspección de trabajo y los propios tribunales 00:08:07
Es una cuestión muy novedosa. 00:08:13
Y a continuación os plantearé unas preguntas para animaros a participar y a reflexionar y a debatir conjuntamente. 00:08:48
Vamos con el texto, chicos. 00:08:55
Después de estos minutos de lectura del texto, quiero que entre todos vayamos contestando a estas preguntas. 00:09:02
¿Habías reparado alguna vez en los efectos tan dañinos que sobre la salud, la vida social y familiar de un trabajador puede suponer o puede tener la ausencia de desconexión digital de su trabajo? 00:09:09
¿Conoces a alguna persona que se vea o se sienta obligado a responder comunicaciones digitales, ya sean correos, whatsapps o llamadas de teléfono, que le llegan desde o a través de miembros de su empresa, de su organización, durante su tiempo de descanso? 00:09:21
Es decir, los fines de semana, las vacaciones. Y por último, si esas personas a las que conoces, que estoy segura que conoces alguna, te ha manifestado alguna vez su descontento y los efectos que esa ausencia de desconexión digital tiene sobre su salud, de modo de ansiedad, estrés o dificultades para dormir, sobre su vida social, sobre su vida familiar, etc. 00:09:35
Bien, tenemos la primera participación. Patricia, dime, ¿qué es lo que opinas sobre los vídeos que hemos visto y el texto que hemos leído? 00:09:59
¿Conoces a alguien que tenga problemas para ejercer ese derecho a la desconexión digital? 00:10:10
Vale, no te preocupes, escríbeme por el chat, Patricia. 00:10:17
Muy bien, Patricia, pues sí, es un buen ejemplo. 00:10:21
Subido por:
Maria Inmacula S.
Licencia:
Reconocimiento - No comercial - Sin obra derivada
Visualizaciones:
73
Fecha:
12 de octubre de 2020 - 16:23
Visibilidad:
Clave
Centro:
IES LOS OLIVOS
Duración:
10′ 34″
Relación de aspecto:
1.78:1
Resolución:
1920x1080 píxeles
Tamaño:
52.67 MBytes

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