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Vídeo tarea 3 - Contenido educativo

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Subido el 23 de mayo de 2024 por Cristina S.

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Buenos días a todos. Hoy vamos a ver dentro del tema de modificación, suspensión y extinción que estamos tratando 00:00:00
la parte de extinción del contrato o, para que lo entendáis mejor, fin del contrato. 00:00:09
Por eso hemos utilizado la expresión, he utilizado la expresión de no va más. 00:00:16
¿Sabéis qué expresión es? La que se utiliza en la ruleta. 00:00:20
Cuando ya en un juego ya ha terminado, pues lo que dice el croupier, que es la persona que lo coordina, dice no va más. 00:00:23
Eso significa que el juego ha terminado. 00:00:32
Pues eso es lo que va a pasar con el contrato, que el juego ha acabado. 00:00:34
En primer lugar, esto lo vamos a ver en dos sesiones, pero aquí os voy a introducir la primera. 00:00:40
Bien, ¿qué vamos a ver a lo largo de esta sesión? 00:00:48
Pues vamos a ver los contenidos de la extinción del contrato de trabajo, del fin del contrato de trabajo. 00:00:52
Y básicamente con una clasificación doble. 00:00:57
En primer lugar, cuando la extinción, cuando el fin se produce por voluntad del trabajador, 00:01:01
eso significa que es el trabajador el que toma la iniciativa, el que decide ponerle fin al contrato, 00:01:05
o por voluntad del empresario, que es cuando el que decide ponerle fin es el empresario. 00:01:13
y son los despidos, que seguro que todos vosotros habéis oído alguna vez hablar de ellos 00:01:19
o por lo menos conocer, haber nombrado esa palabra. 00:01:24
En el caso de la voluntad del trabajador, podemos decir que hay dos, 00:01:28
que sería la renuncia y abandono, que eso es cuando voluntariamente se va, 00:01:32
sea el motivo que sea, no está contento, ha encontrado otro trabajo, 00:01:37
quiere dejar de trabajar, pero nadie le ha dicho que se vaya, 00:01:42
no ha ocurrido nada simplemente él ha tomado esa decisión y la extinción por voluntad del 00:01:46
trabajador aunque este nombre parezca que también es porque él ha querido no es así en este caso 00:01:52
el trabajador pide a un juez que ponga fin al contrato porque porque ha incumplido gravemente 00:02:00
el empresario por ejemplo no le paga y en segundo lugar por voluntad del empresario sería vale 00:02:08
dentro de la clasificación la segunda parte que vamos a ver y yo os he dicho que son los despidos 00:02:16
despido disciplinario cuando la causa es que el que ha incumplido ha sido el trabajador el 00:02:21
trabajador se ha portado mal tiene una serie de obligaciones que no ha hecho por ejemplo trabajar 00:02:28
ha vagueado o el despido por causas objetivas cuando la culpa no es de nadie sino de una 00:02:34
circunstancia que es ajena a ellos que está fuera de ellos por ejemplo que no se está vendiendo en 00:02:39
empresa y como no se vende se pierde dinero y como se pierde dinero no tenemos dinero para 00:02:45
pagar sueldos y hay que despedir. El despido colectivo que es muy parecido al despido por 00:02:49
cosas objetivas pero la diferencia como su propio nombre indica colectivo es que afecta a muchos 00:02:55
trabajadores. Y por último el despido por fuerza mayor que es cuando ocurre un hecho que no podemos 00:03:00
prever pero que lo pudiésemos prever no lo podemos evitar como podría ser un terremoto que destruye 00:03:06
las instalaciones y eso hace que no podamos 00:03:13
seguir trabajando y por lo tanto 00:03:15
nos tienen que despedir 00:03:17
¿Qué quiero que aprendáis? 00:03:18
Quiero que aprendáis 00:03:22
como hasta ahora, pero en este caso 00:03:24
centrándonos en la extinción 00:03:26
¿Qué derechos y qué obligaciones 00:03:28
os plantea 00:03:30
el contrato laboral, la relación laboral 00:03:32
en lo referente a cuando nuestro contrato 00:03:35
llega a su fin? 00:03:37
¿Qué derechos tenemos y qué obligaciones 00:03:38
tenemos? Para ello 00:03:41
es, segundo objetivo 00:03:43
tenemos que conocer los diferentes tipos de extinción tenéis que conocerlos porque si no 00:03:44
los conocéis no podemos saber qué derechos y obligaciones tenemos y por último cuando no 00:03:48
estemos de acuerdo porque no siempre estamos de acuerdo con que nos despidan pues tenemos que 00:03:55
tenéis que conocer las herramientas necesarias para impugnar qué significa impugnar los despidos 00:04:00
significa que como no estoy contento me voy a un juez y le digo oiga decide usted sobre si el 00:04:06
despido que me han hecho es justo o no es justo. Pues estos tres objetivos tenéis que cumplir cuando 00:04:12
terminemos las dos sesiones. ¿Cómo lo vamos a hacer para que vosotros podáis comprender, aprender 00:04:18
estos contenidos? Bueno, pues primero tenemos un manual que llevamos usando todo el año, tu libro 00:04:28
de FP, Formación y Orientación Laboral, donde dentro del tema 5 encontramos un epígrafe que se 00:04:33
llama la extinción del contrato de trabajo vale además una vez que lo hayamos leído vamos a 00:04:38
esperar vamos a proyectar una infografía a través de la cual os voy a explicar lo que hemos leído 00:04:44
o sea qué es la extinción del contrato de trabajo cuáles son las causas etcétera y por último para 00:04:51
afianzar ese contenido ese aprendizaje os voy a proyectar un vídeo porque un vídeo a través de 00:04:58
las imágenes os va a ayudar a que los conocimientos bueno pues queden más más más claros cuánto tiempo 00:05:05
dedicamos en esta primera sesión bueno pues las sesiones ya sabéis todos que son de 55 minutos 00:05:16
pues los primeros 15 minutos vamos a leer el contenido del libro lo vais a leer primero solos 00:05:22
y luego lo vamos a leer en alto para que de esta manera con una doble lectura pues se os afiance 00:05:28
un poco lo que luego vamos a explicar. Los 15 minutos siguientes os explicaré el tema a través 00:05:34
de la infografía. A continuación, en los siguientes 15 minutos proyectaremos el vídeo de YouTube y por 00:05:41
último, ¿vale? Dedicaremos el tiempo hasta los 55 minutos que nos quedan a las dudas que vosotros 00:05:52
se os haya planteado hacérmelas a mí y yo intentaré por todos los medios aclararlas y además yo también 00:05:59
os haré preguntas, os haré preguntas para saber si realmente la clase ha sido productiva, si habéis 00:06:07
aprendido, si habéis estado atentos. Esto no significa que si en cualquier momento de la 00:06:12
explicación tenéis algún problema o incluso la lectura o cuando estemos proyectando el vídeo 00:06:18
y preguntáis qué se os intentará resolver. 00:06:25
Incluso, que yo sé que para vosotros es complicado, el vocabulario. 00:06:30
Son vocabularios técnicos que en algún caso no conocéis, 00:06:34
paráis, os explico lo que significa y continuamos. 00:06:38
¿Qué pasa si no entiendo el tema? 00:06:42
Y de repente me doy cuenta cuando llego a casa que me lo estoy repasando 00:06:45
y en cualquier momento me podéis mandar un correo electrónico 00:06:48
o a través del aula virtual la duda que se os ha planteado 00:06:53
y yo os lo intentaré responder. 00:06:59
Vamos a evaluar, siempre tenemos que evaluar, ya lo sabéis, 00:07:04
siempre tengo que ver qué tal nos ha ido la sesión. 00:07:06
Y para ello vamos a hacerlo de tres formas. 00:07:11
Por una parte, a través de mi observación, 00:07:13
cómo habéis estado atentos. 00:07:16
¿Habéis estado atentos? ¿Me habéis hecho caso? 00:07:18
Luego, si habéis participado. 00:07:20
si habéis, yo he hecho preguntas y vosotros 00:07:22
habéis contestado porque yo pretendo que esto sea 00:07:24
constantemente interactivo 00:07:26
o sea que no sea yo la única persona que hable 00:07:28
sino que en un momento dado vosotros 00:07:31
podáis contarme anécdotas 00:07:32
o hacerme preguntas 00:07:35
como os comentaba 00:07:37
y por último 00:07:37
yo, como os he comentado 00:07:39
los últimos minutos os haré una serie de preguntas 00:07:45
y a ver que tal me habéis contestado 00:07:47
repito 00:07:49
todo esto 00:07:50
os lo subiré, está subido en el aula virtual, podéis repasarlo en casa y cualquier problema o bien mañana a la hora de clase 00:07:52
o bien sin ningún problema a través de correo electrónico. Muchísimas gracias y comenzamos. 00:08:00
Subido por:
Cristina S.
Licencia:
Reconocimiento - No comercial - Compartir igual
Visualizaciones:
20
Fecha:
23 de mayo de 2024 - 21:38
Visibilidad:
Público
Centro:
IES LUIS BUÑUEL
Duración:
01′ 49″
Relación de aspecto:
1.78:1
Resolución:
1092x614 píxeles
Tamaño:
156.26 MBytes

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